Средняя зарплата по годам
Коротко
Средняя зарплата по годам — это начисленная заработная плата работников организаций, поделённая на их число, за каждый год. Считает её Росстат по кругу наблюдаемых организаций и публикует в официальной статистике. Цифра нужна для сравнения лет между собой, для индексации и для ориентира в расчётах, но о доходах конкретного человека она говорит мало: её сильно тянут вверх крупные оклады.
Что показывает средняя зарплата за год
Показатель считают так: фонд начисленной заработной платы выбранной категории работников за год делят на среднюю численность той же категории за год и на число месяцев. В сумму входят оклад, премии, доплаты и надбавки, то есть начисленное до вычета НДФЛ, а не выданное на руки.
Поэтому средняя зарплата по годам — это не «сколько получает типичный работник». Несколько очень высоких окладов поднимают среднее, хотя у большинства людей доход ниже. Для картины доходов смотрят ещё медианную и модальную зарплату: медиана делит работников пополам, мода показывает самую частую ставку.
Росстат публикует среднюю зарплату по стране, по регионам и по видам деятельности. Отраслевой разброс большой: в добыче и финансах цифры выше, в образовании и торговле ниже, и по годам это соотношение меняется медленно.
Средняя зарплата 2016 и другие годы: где брать цифры
Официальные значения по годам ведёт Росстат: сводные таблицы по стране и разрезы по регионам и отраслям лежат в разделе «Официальная статистика», подраздел «Рынок труда, занятость и заработная плата». Там же есть средняя зарплата 2016 года и значения за каждый следующий год — это первоисточник, а не перепечатка в новостях.
Второй ориентир — Единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС): там показатель выгружается по территориям и периодам, удобно строить ряд по годам. Для конкретного работника или вакансии средняя по стране не подходит: нужны данные по региону, отрасли и должности.
Номинальные значения по годам нельзя сравнивать напрямую: рубль за десять лет обесценился. Росстат считает ещё реальную заработную плату — она показывает, как изменилась покупательная способность среднего заработка с поправкой на рост потребительских цен. Сравнение по годам корректно вести по реальной зарплате или пересчитывать номинальные суммы в цены одного года.
Что учитывать, когда берёте цифру за год
- Круг наблюдения: статистика охватывает работников организаций, а не всех занятых; у индивидуальных предпринимателей и в неформальном секторе доходы в этот показатель не попадают.
- Начислено или на руки: официальная средняя — до вычета НДФЛ, для сравнения с зарплатой «на руки» сумму нужно уменьшить на налог.
- Регион и отрасль: средняя по стране для расчёта оклада в конкретном городе и профессии не годится, берите территориальный и отраслевой разрез.
- Год публикации и год данных: итоговые значения за год Росстат уточняет после первичной публикации, поэтому ряд по годам лучше брать из одной выгрузки.
- Полнота года: для текущего года доступны месячные и квартальные данные, годовые итоги появляются позже.
Средняя, медианная и реальная зарплата
| Средняя | Медианная | Реальная | |
|---|---|---|---|
| Что показывает | Фонд зарплаты, делённый на число работников | Доход, который делит работников пополам | Средняя с поправкой на рост потребительских цен |
| Чувствительность к высоким окладам | Высокая: крупные зарплаты тянут значение вверх | Низкая | Как у средней |
| Для чего годится | Сравнение лет и территорий, индексация, ориентир в расчётах | Картина типичного дохода | Сравнение по годам без искажения инфляцией |
| Где смотреть | Официальная статистика Росстата, ЕМИСС | Публикации Росстата о распределении работников по уровню зарплаты | Официальная статистика Росстата |
Зачем цифра по годам бизнесу
Ряд средней зарплаты по годам нужен, когда компания индексирует оклады и проверяет, не отстала ли она от рынка труда в своём регионе и отрасли. По нему видно направление: растёт номинальная зарплата быстрее цен или медленнее.
В расчётах себестоимости и юнит-экономики средняя по стране — грубый ориентир. Точнее считать по своей отрасли и региону и проверять цифру на своих вакансиях: сколько реально просят кандидаты и сколько платят соседи.
Для планов на несколько лет ряд по годам показывает темп, с которым росли оклады, и помогает заложить индексацию. Но переносить прошлый рост в будущее без поправки на инфляцию и ситуацию на рынке труда нельзя.
Частые вопросы
Средняя зарплата по годам — это до вычета налога или на руки?
Официальный показатель Росстата — начисленная заработная плата, то есть до вычета НДФЛ. Чтобы сравнить её с суммой на руки, из неё вычитают налог.
Почему моя зарплата ниже средней по стране?
Среднее арифметическое поднимают высокие оклады, поэтому у большинства людей доход ниже средней. Типичный уровень показывает медианная зарплата, а не средняя.
Где посмотреть среднюю зарплату за 2016 год и другие годы?
В официальной статистике Росстата, раздел «Рынок труда, занятость и заработная плата», и в ЕМИСС. Там данные по стране, регионам и видам деятельности, за год и по месяцам.
Можно ли сравнивать зарплату 2016 года с сегодняшней напрямую?
Нет, рубль за это время обесценился. Сравнивайте реальную заработную плату с поправкой на инфляцию или пересчитайте старые суммы в цены текущего года.
Подходит ли средняя по стране для расчёта оклада в вакансии?
Нет. Для вакансии нужны данные по региону, отрасли и должности, а также по своим кандидатам и конкурентам. Средняя по стране — только общий ориентир.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Цифры по рынку труда нужны в расчётах, а не в отчёте
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Средняя зарплата по годам — ориентир, а деньги компании считаются по своим данным: сколько часов уходит на однотипные ответы клиентам, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки и отчёты.
Я смотрю, на что в отделах уходят часы, подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.