Средняя зарплата на Урале

Уральский федеральный округ — это шесть регионов с разным уровнем цен и разной структурой экономики. Северные округа живут на нефтегазовых доходах, средний Урал — на промышленности и услугах, юг — на машиностроении и сельском хозяйстве. Поэтому разрыв в зарплатах внутри одного округа достигает двух с половиной раз.

По данным Росстата за январь — июль 2026 года средняя начисленная зарплата в Ямало-Ненецком автономном округе составила 190 456 ₽, в Ханты-Мансийском — 142 150 ₽, в Тюменской области — 98 615 ₽, в Свердловской — 94 737 ₽, в Челябинской — 87 178 ₽, в Курганской — 76 016 ₽. Это суммы до вычета НДФЛ.

Темпы роста за год тоже разные: в Свердловской области средняя зарплата выросла на 8,2 %, в Курганской — на 6,8 %, в Ямало-Ненецком — на 6,3 %, в Ханты-Мансийском — на 6,1 %, в Тюменской и Челябинской — на 7,3 %.

Сравнивать регионы по средней зарплате можно только с оговоркой: средняя арифметическая сильно смещена вверх. Несколько крупных зарплат в нефтегазовом секторе или у топ-менеджмента тянут показатель вверх, а большинство работников получает меньше. Поэтому для решения о зарплате конкретного сотрудника средняя по региону — плохой ориентир.

Медиана зарплатных предложений показывает середину рынка: половина вакансий предлагает больше этой суммы, половина — меньше. По итогам третьего квартала 2026 года медиана в Ямало-Ненецком автономном округе составила 146 100 ₽, в Ханты-Мансийском — 104 300 ₽, в Свердловской области — 84 600 ₽, в Тюменской — 80 800 ₽, в Челябинской — 79 400 ₽, в Курганской — 77 800 ₽.

Отраслевой разрез ещё важнее регионального. В Свердловской области в январе 2026 года средняя зарплата в финансах и страховании превышала 161 000 ₽, в информации и связи была около 151 000 ₽, а в гостиницах и общепите — примерно 55 000 ₽. Разрыв между крайними отраслями — почти трёхкратный.