Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477: статус

Коротко

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477 сегодня не действует. Порядок обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников установлен приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н: он вступил в силу 1 апреля 2021 года и действует до 1 апреля 2027 года. Прежние документы, включая приказ № 477, с этой даты не применяются.

Статус приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477 утверждал типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам строительных и ремонтно-строительных работ. Для работодателя такой акт был рабочим инструментом: по нему определяли, кого направлять на осмотр, что писать в направлении и как оформлять заключение.

Сегодня статус у него один: документ утратил силу. Ссылаться на приказ № 477 в кадровых документах нельзя. Приказ № 477 касался выдачи СИЗ. Действующие правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н; нормы выдачи работодатель определяет по действующим единым типовым нормам. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477 утратил силу: его заменили действующие правила проведения обязательных медицинских осмотров работников. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477 — статус документа: утратил силу, применять его нельзя. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477 — статус документа: утратил силу, его заменили действующие правила проведения обязательных медицинских осмотров работников.

Что проверять в документах компании

В направлении на медосмотр, в списках работников и в локальных актах — ссылка на приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, а не на приказ № 477.
В перечне вредных производственных факторов и работ — основания из действующего порядка, а не из отменённого ведомственного акта.
В договоре с медицинской организацией — требование оформлять заключение по действующему порядку; экземпляр заключения работнику выдают не позднее 5 рабочих дней.
В журнале учёта направлений — дата и номер направления, чтобы было видно, по какому порядку проводился осмотр.

Сколько действует нынешний порядок

Приказ № 29н действует с 1 апреля 2021 года до 1 апреля 2027 года. Значит, весь 2026 год медосмотры проводят по нему, и менять формулировки в кадровых документах раньше этой даты не нужно.

Сроки действия приказа означают, что к 2027 году ведомство выпустит новый порядок либо продлит нынешний. Собственнику достаточно держать в поле зрения дату 1 апреля 2027 года и заранее поручить кадровой службе проверить, не вышло ли замены.

Частые вопросы

Можно ли сейчас ссылаться на приказ № 477?

Нет. Он утратил силу, а действующий порядок обязательных медосмотров установлен приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

Каким документом заменён приказ № 477?

Приказ № 477 устанавливал нормы выдачи СИЗ. Для действующего порядка обеспечения работников СИЗ применяют приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н и действующие единые типовые нормы выдачи СИЗ.

До какой даты действует приказ № 29н?

До 1 апреля 2027 года. После этой даты применяют тот порядок, который будет установлен к тому моменту.

Что делать, если в старых кадровых документах осталась ссылка на приказ № 477?

Заменить ссылку на приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н и проверить, что перечень факторов и работ соответствует действующему порядку.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Проверка документов — это ещё и повод разгрузить людей

Соберу ИИ-агента, который возьмёт на себя разбор документов

Кадровые папки, направления, заключения, договоры с клиниками — всё это кто-то перебирает руками. Я собираю ИИ-агента под одну задачу: он разбирает документы, сверяет реквизиты и отмечает то, что не сходится с действующими требованиями.

Агента подключаю к CRM, 1С, почте и мессенджерам и проверяю на сотне настоящих случаев из вашей работы. Это для компаний, где одна и та же проверка повторяется сотни раз в месяц.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»