Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Приказ Минтруда 656н: профессиональный стандарт оператора линий облицовывания

Коротко

Приказ Минтруда России № 656н от 17 октября 2022 года утвердил профессиональный стандарт «Оператор линий облицовывания деталей мебельного производства». Документ зарегистрирован в Минюсте 22 ноября 2022 года под номером 71050. Приказ вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года. Он заменил профстандарт, утверждённый приказом Минтруда № 1079н от 22 декабря 2014 года.

Что утверждает приказ

Приказ Минтруда № 656н утверждает профессиональный стандарт для одной профессии — оператора линий облицовывания деталей мебельного производства. Стандарту присвоен регистрационный номер 342, вид деятельности — «Управление работой линий облицовывания деталей мебельного производства» с кодом 23.013.

Профстандарт описывает, что именно делает такой работник: облицовывает кромки щитовых деталей, прямолинейные и криволинейные поверхности, контролирует качество операций. Для каждой трудовой функции указаны трудовые действия, необходимые умения, знания и уровень квалификации.

Кому нужен этот документ

  • Работодателям мебельных производств, где есть линии облицовывания: для разработки должностных инструкций, подбора и оценки персонала.
  • Кадровой службе и специалистам по охране труда — как основа для проверки квалификационных требований.
  • Образовательным организациям — для построения программ обучения по профессии.
  • Самим работникам — чтобы понимать, какие требования предъявляются к их квалификации.

Обязателен ли профстандарт

Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов и установлении систем оплаты труда. Это следует из статьи 195.1 Трудового кодекса и Правил разработки профстандартов, утверждённых постановлением Правительства № 23 от 22 января 2013 года.

Обязательным профстандарт становится, когда требования к квалификации установлены законом или иным нормативным актом. Для оператора линий облицовывания таких обязательных требований в самом приказе не установлено. Работодатель вправе использовать стандарт как ориентир при подборе и оценке работника, но не обязан увольнять или переводить сотрудника, если его подготовка не совпадает с профстандартом.

Что изменилось по сравнению с прежним стандартом

Приказ № 656н (с 01.03.2023)Приказ № 1079н (до 01.03.2023)
Название профессииОператор линий облицовывания деталей мебельного производстваОператор линий облицовывания и механической обработки заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели
Срок действияДо 1 марта 2029 годаОтменён
Регистрационный номер342—

Частые вопросы

Когда приказ 656н вступил в силу?

С 1 марта 2023 года. Действует до 1 марта 2029 года.

Заменяет ли приказ 656н старый профстандарт?

Да, приказ признал утратившим силу профстандарт, утверждённый приказом Минтруда № 1079н от 22 декабря 2014 года.

Нужно ли переименовывать должность в трудовых договорах?

Нет. Само по себе утверждение нового профстандарта не всегда требует переименования должности. Но если с работой закон связывает компенсации, льготы или ограничения, название должности и квалификационные требования должны соответствовать квалификационному справочнику или профстандарту.

Можно ли уволить работника, если он не соответствует профстандарту?

Нет. Несоответствие профстандарту само по себе не является основанием для увольнения. Работодатель может направить работника на обучение или провести аттестацию, но решение об увольнении принимается только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Профстандарт — повод разгрузить мастера от бумаг

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Пока мастер следит за линией, документы, заявки и отчёты копятся. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам. Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Ещё в справочнике