Оценка тяжести трудового процесса

Коротко

Оценка тяжести трудового процесса — это измерение физической нагрузки на работника за смену: сколько он поднимает и переносит вручную, сколько делает стереотипных движений, какую статическую нагрузку держит, в какой позе работает, сколько наклоняется и проходит. Результат — класс условий труда по тяжести, который вносят в карту специальной оценки.

Что относится к тяжести трудового процесса

Тяжесть труда описывает физическую сторону работы. Методика проведения специальной оценки условий труда, утверждённая приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, перечисляет семь показателей: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса и перемещение в пространстве.

Каждый показатель измеряют или рассчитывают за рабочую смену и сравнивают с нормативом. Класс по тяжести устанавливают по самому высокому показателю. Если два или более показателя отнесены к подклассам 3.1 или 3.2, класс по тяжести повышают на одну степень. Оценка идёт отдельно от оценки напряжённости труда: та описывает нагрузку на нервную систему и органы чувств, а не на мышцы.

Как оценивают каждый показатель

Физическая динамическая нагрузка: массу груза, который работник перемещает вручную за каждую операцию, умножают на расстояние перемещения в метрах, считают число операций за смену и получают работу в килограмм-метрах. Если груз носят на разные расстояния, складывают механическую работу за смену.
Масса груза вручную: поднятый или перемещённый груз взвешивают либо определяют его массу по эксплуатационной и технологической документации.
Стереотипные рабочие движения: считают движения с заданной амплитудой за смену.
Статическая нагрузка: учитывают усилие, которое работник удерживает без перемещения груза, и время удержания.
Рабочая поза: фиксируют, сколько времени работник находится в фиксированной позе или вынужденном положении.
Наклоны корпуса: считают наклоны более чем на 30 градусов за смену.
Перемещение в пространстве: измеряют путь, который работник проходит за смену, в километрах.

Как считают при неравномерной нагрузке

Если физическая нагрузка в разные дни или смены разная, класс по тяжести труда определяют по средним показателям за две-три смены. Исключение — масса поднимаемого и перемещаемого груза и наклоны корпуса: их оценивают по максимальным значениям, а не по средним.

Такой порядок задаёт пункт 84 Методики № 817н. Он не позволяет занизить класс из-за спокойной смены в середине недели: пиковую нагрузку учитывают отдельно.

Мужчины и женщины: два протокола, одна карта

Нормативы физической динамической нагрузки, массы поднимаемого груза и статической нагрузки для мужчин и женщин различаются. Поэтому, если на одном рабочем месте или на аналогичных рабочих местах работают и мужчины, и женщины, оценку тяжести проводят по нормативам своего пола и оформляют два отдельных протокола. Карта специальной оценки условий труда при этом одна.

Если по результатам оценки для мужчин и женщин получились разные классы, в карте класс по тяжести указывают отдельно для мужчины и для женщины. Итоговый класс условий труда определяют по показателю с наиболее высоким классом.

Минтруд в письме от 6 ноября 2025 г. № 15-4/ООГ-2175 напомнил: аналогичные рабочие места выделяют по одинаковым условиям, оборудованию и трудовым функциям, но это не отменяет раздельной оценки тяжести для мужчин и женщин. Если в сведениях, переданных в ФГИС СОУТ, нет измерений тяжести труда для женщин, система контроля расценивает это как признак нарушения. Исправить уже загруженный отчёт во ФГИС СОУТ нельзя.

Тяжесть и напряжённость труда

	Тяжесть труда	Напряжённость труда
Что описывает	Физическую нагрузку на мышцы	Нагрузку на нервную систему и органы чувств
Показатели	Динамическая нагрузка, масса груза, стереотипные движения, статическая нагрузка, поза, наклоны, перемещение	Интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность, режим работы
Как измеряют	Взвешивание груза, расчёт работы в килограмм-метрах, хронометраж	Наблюдение и оценка по нормативам напряжённости
Где нормы	Таблицы 1, 2, 4 приложения № 13 к Методике № 817н	Приложение к Методике № 817н о напряжённости

Частые вопросы

Что относится к тяжести трудового процесса?

Семь показателей: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса и перемещение в пространстве. Их перечисляет Методика № 817н.

Нужны ли отдельные протоколы, если на месте работают и мужчины, и женщины?

Да. Нормативы по тяжести для мужчин и женщин разные, поэтому оформляют два протокола. Карта СОУТ одна; если классы получились разными, в карте указывают класс отдельно для мужчины и для женщины, а итоговый класс берут по более высокому.

Как оценивают нагрузку, если она меняется по дням?

По средним показателям за две-три смены. Массу поднимаемого и перемещаемого груза и наклоны корпуса оценивают по максимальным значениям за смену.

Можно ли поправить отчёт во ФГИС СОУТ, если забыли про женщин?

Уже загруженный отчёт исправить нельзя. Поэтому измерения тяжести труда для женщин делают до передачи сведений в систему.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Рутина съедает время, а не только силы

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Пока одни сотрудники носят тяжести, другие тратят смену на карточки в CRM, одинаковые ответы клиентам и отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»