На сколько дней может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения

Коротко

Расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки, получения медицинских и иных заключений продлевает председатель комиссии — не более чем на 15 календарных дней. Это правило статьи 229.1 Трудового кодекса. Пятнадцать дней — предельный срок одного продления, а не общий запас, который можно растягивать по частям.

На сколько дней допускается продлевать расследование

Статья 229.1 ТК устанавливает базовые сроки: лёгкий несчастный случай комиссия расследует три календарных дня, тяжёлый или со смертельным исходом — пятнадцать календарных дней. Когда нужно провести дополнительную проверку обстоятельств, получить медицинское или иное заключение, эти сроки продлеваются председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.

Отсчёт идёт в календарных днях, включая выходные и праздники. Продление оформляется решением председателя комиссии. Если расследование тяжёлого случая ведёт государственный инспектор труда, именно он принимает решение о продлении и согласует его с органами, в чьих материалах нужно разобраться.

Когда продление оформляют

Нужно получить заключение медицинской организации о характере повреждений и степени тяжести.
Требуется экспертиза — техническая, промышленной безопасности, условий труда — и её результаты влияют на выводы комиссии.
Обстоятельства происшествия рассматривают органы дознания, следствия или суд, и без их решения комиссия не может завершить работу.
Нужно опросить работников, которые на момент первичного расследования были недоступны, или собрать документы из другой организации.

Как оформляют продление

Председатель комиссии издаёт решение о продлении срока расследования. В нём указывают причину — какое именно заключение или проверка не завершены, — новую дату окончания расследования и ссылку на статью 229.1 ТК. Решение приобщают к материалам расследования.

Если расследование ведёт государственный инспектор труда, о продлении в течение 24 часов уведомляют членов комиссии, пострадавшего и его доверенных лиц. Это правило Роструд разъяснил в ответе на вопрос № 250720 от 14 июля 2026 года.

Сроки расследования и продление

Вид случая	Базовый срок	На сколько можно продлить
Лёгкие повреждения здоровья	3 календарных дня	До 15 календарных дней
Тяжёлые повреждения или смертельный исход	15 календарных дней	До 15 календарных дней
Несвоевременно сообщённый случай или нетрудоспособность наступила не сразу	1 месяц со дня заявления пострадавшего	Не более чем на 15 календарных дней

Частые вопросы

Можно ли продлевать расследование несколько раз подряд?

Статья 229.1 ТК говорит об одном продлении не более чем на 15 календарных дней. Если работа затягивается из-за экспертизы, следствия или суда, решение о продлении принимают по согласованию с этими организациями и органами либо с учётом принятых ими решений.

Кто подписывает решение о продлении при тяжёлом несчастном случае?

Если расследование ведёт комиссия под руководством государственного инспектора труда, решение о продлении принимает он и согласует его с органами, чьи заключения ожидаются. При лёгком случае, где комиссию возглавляет работодатель, решение подписывает председатель комиссии.

В календарных или рабочих днях считается продление?

В календарных. Статья 229.1 ТК прямо называет сроки в календарных днях, поэтому выходные и нерабочие праздничные дни входят в эти пятнадцать дней.

Что будет, если комиссия не успела и не продлила срок?

Материалы расследования будут неполными, а выводы о причинах и виновных — уязвимыми. Государственный инспектор труда вправе провести дополнительное расследование, если выявит нарушения порядка оформления.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Рутина вокруг документов съедает часы

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Расследования, акты, запросы заключений — это часы, которые уходят на переписку и сбор справок. Я смотрю, какие повторяющиеся задачи в компании можно передать программам, и подключаю ИИ к вашей CRM и 1С.

Каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где бумажная рутина тормозит работу отделов.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»