Межсменный отдых по трудовому кодексу
Коротко
Межсменный отдых — это время с момента окончания работы до её начала в следующий день или смену. Трудовой кодекс называет его ежедневным (междусменным) отдыхом среди видов времени отдыха в статье 107, но конкретную продолжительность в часах не устанавливает. Сколько часов отдыха заложить между сменами, работодатель определяет правилами внутреннего трудового распорядка и графиком сменности.
Что такое межсменный отдых
Статья 107 Трудового кодекса перечисляет виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни как еженедельный непрерывный отдых, нерабочие праздничные дни и отпуска. Отдельной статьи с часами междусменного отдыха в кодексе нет: это тот случай, когда закон называет вид отдыха, а конкретный режим задаёт работодатель.
Границы отдыха — от конца смены до начала следующей. Междусменный отдых длится от окончания смены до начала следующей, а обеденный перерыв предоставляют в течение смены; при расчёте отдельных нормативов отдыха его продолжительность учитывают вместе с междусменным отдыхом.
Сколько часов должно быть между сменами
Прямой нормы в Трудовом кодексе нет. Ориентир, на который ссылается Роструд в докладе с руководством по соблюдению обязательных требований за IV квартал 2021 года: продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть не меньше двойной продолжительности работы в предшествующий отдыху день или смену.
На практике это значит: если работа в смену длилась 8 часов, ориентир — не меньше 16 часов отдыха вместе с обеденным перерывом. При часовом обеде на промежуток между сменами приходится не меньше 15 часов. Для 12-часовой смены ориентир — 24 часа. Проверять это удобно по графику сменности: складываете часы работы и обеденного перерыва и сравниваете с промежутком до следующего выхода.
Второе правило жёстче и записано прямо в кодексе: работа в течение двух смен подряд запрещена (часть 5 статьи 103 ТК). Исключения может устанавливать Правительство РФ. Поэтому даже при плотном графике между двумя сменами одного человека должен оставаться промежуток отдыха, а не переход из смены в смену.
Где закрепить продолжительность отдыха
- Правила внутреннего трудового распорядка: общая норма о междусменном отдыхе для всех работников.
- График сменности: конкретные часы начала и конца смен; при сменной работе график доводят до сведения работников не позднее чем за месяц до введения в действие (статья 103 ТК).
- Трудовой договор: режим работы конкретного сотрудника, если он отличается от общего.
- Локальный акт для отдельных категорий: для водителей, вахтовиков и других групп действуют свои отраслевые документы.
Междусменный отдых водителей и вахтовиков
Для водителей автомобилей действует приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424 с особенностями режима рабочего времени и времени отдыха. В общем случае ежедневный отдых вместе с перерывом для отдыха и питания должен составлять не меньше двойной продолжительности работы в предшествующий отдыху день, а при суммированном учёте рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не меньше 11 часов. За нарушение режима труда и отдыха водителей предусмотрена ответственность по части 3 статьи 11.23 КоАП.
У вахтовиков свои правила: по Основным положениям о вахтовом методе работы смена — не больше 12 часов, междусменный отдых с учётом обеда — не меньше 12 часов, еженедельный отдых — не меньше одного дня в неделю. За переработку в период вахты предоставляют междувахтовый отдых — дополнительные оплачиваемые дни. Конституционный Суд в определении от 12.07.2006 № 261-О пояснил, что междувахтовый отдых — это накопленное время ежедневного и еженедельного отдыха, которое дают после вахты.
Отдельные правила есть для проводников пассажирских вагонов: междусменный отдых предоставляют после каждой поездки, а в исключительных случаях неиспользованные часы переносят на следующие поездки с ограничением — уменьшить отдых можно не более чем на четверть от положенного по расчёту.
Междусменный, междувахтовый и еженедельный отдых
| Междусменный | Междувахтовый | Еженедельный | |
|---|---|---|---|
| Что это | Время от конца смены до начала следующей | Накопленный отдых после периода вахты | Непрерывный отдых в конце рабочей недели |
| Где в ТК | Статья 107 | Статья 301, Основные положения о вахтовом методе | Статья 110 |
| Норма в часах | Прямой нормы нет, ориентир Роструда — не меньше двойной продолжительности работы вместе с обедом | Свои правила для вахты: отдых между сменами с обедом не меньше 12 часов | Не меньше 42 часов подряд |
| Кто устанавливает | Правила внутреннего трудового распорядка и график сменности | Положение о вахтовом методе и график | ТК и правила внутреннего трудового распорядка |
Частые вопросы
Есть ли в Трудовом кодексе точное число часов междусменного отдыха?
Нет. Статья 107 называет ежедневный (междусменный) отдых видом времени отдыха, но продолжительность в часах не задаёт. Ориентир Роструда — не меньше двойной продолжительности работы в предшествующую смену вместе с обеденным перерывом.
Можно ли поставить сотруднику две смены подряд?
По общему правилу нельзя: часть 5 статьи 103 ТК запрещает работу в течение двух смен подряд, исключения может устанавливать Правительство РФ. Если график так сложился, его нужно переделать.
Что грозит за нарушение режима труда и отдыха водителей?
Ответственность предусмотрена частью 3 статьи 11.23 КоАП: штраф за несоблюдение норм времени управления и отдыха. Размер штрафа смотрите в актуальной редакции статьи.
Сколько часов отдыха положено вахтовику между сменами?
По Основным положениям о вахтовом методе смена длится не больше 12 часов, а междусменный отдых с учётом обеда — не меньше 12 часов. Плюс не меньше одного дня еженедельного отдыха в неделю.
Где посмотреть норму для своей отрасли?
В отраслевом приказе или положении: для водителей — приказ Минтранса № 424, для вахты — Основные положения о вахтовом методе. Если отраслевого документа нет, действуют статья 107 ТК и правила внутреннего трудового распорядка.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
График смен держится на бумаге, а не в голове
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Графики смен, карточки в CRM, ответы на одни и те же вопросы клиентам — на это уходят часы, и обычно никто не считает, сколько именно. Я смотрю, где в отделах теряется время, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.