Когда оплачивается больничный лист после закрытия электронный больничный

Коротко

Электронный больничный оплачивается после того, как он получил статус «Закрыт». Дальше два срока: работодатель в течение 3 рабочих дней подтверждает в Соцфонде сведения для расчёта, а сам фонд назначает и перечисляет свою часть пособия не дольше 10 рабочих дней со дня получения этих сведений. Первые три дня болезни работодатель оплачивает из своих средств в ближайший день выдачи зарплаты.

С какого момента начинается отсчёт

Пока листок нетрудоспособности открыт, оплата не начисляется. Процесс запускается, когда в системе Соцфонда у электронного листка появляется статус «Закрыт»: фонд сам сообщает работодателю об открытии, продлении и закрытии больничного.

Работнику ничего делать не нужно: заявление на пособие не пишут, бумажный листок в бухгалтерию не несут, талоны из поликлиники не собирают. Расчёт идёт по данным электронного листка и сведениям, которые фонд получает от работодателя.

Кто и в какие сроки платит

Работодатель — первые три календарных дня собственной болезни или бытовой травмы работника, за свой счёт.
Соцфонд — остальные дни болезни, а при уходе за больным ребёнком всю сумму с первого дня.
Работодатель подтверждает и досылает в фонд сведения для назначения пособия в течение 3 рабочих дней с момента получения запроса.
Соцфонд назначает и выплачивает пособие не позднее 10 рабочих дней со дня представления сведений.
Если фонд нашёл неточность, он направляет извещение — ответить на него нужно в течение 5 рабочих дней.

В какой день приходят деньги за первые три дня

Закон не устанавливает отдельной даты для пособия: выплату делают в ближайший после начисления день, который в организации определён для выдачи заработной платы. Это может быть день аванса за первую половину месяца или день окончательного расчёта — как записано в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре.

Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздником, деньги перечисляют накануне.

Сколько ждать выплату от Соцфонда

От закрытия больничного до денег от фонда обычно проходит 10–13 рабочих дней: 3 рабочих дня у работодателя на передачу сведений и до 10 рабочих дней у фонда на назначение и перечисление. В отдельных регионах выплата приходит быстрее, но законный предел — те же 10 рабочих дней со дня получения сведений.

Деньги приходят на карту или счёт, которые работник указал для пособий. Если счёт менялся, реквизиты нужно обновить у работодателя до того, как он передаст сведения в фонд.

Кто платит какую часть

Ситуация	Работодатель	Соцфонд
Своя болезнь или бытовая травма	Первые 3 календарных дня	С 4-го дня до закрытия
Уход за больным ребёнком	Ничего	Все дни с первого
Болезнь в ежегодном отпуске	Первые 3 дня	Остальные дни; отпуск продлевают или переносят
Болезнь в течение 30 дней после увольнения	Первые 3 дня — по последнему месту работы.	С 4-го дня; при болезни или травме после увольнения пособие считают из 60 % среднего заработка.

Частые вопросы

Нужно ли писать заявление на оплату электронного больничного?

Нет. Фонд выплачивает пособие в проактивном режиме: после закрытия листка он сам запрашивает сведения у работодателя. Работник только следит, чтобы у работодателя были верные реквизиты счёта.

Что делать, если деньги не пришли через две недели после закрытия?

Сначала уточнить у работодателя, передал ли он сведения в фонд и когда. Если сведения переданы, а выплаты нет, обращаться в региональное отделение Соцфонда: он назначает пособие не дольше 10 рабочих дней со дня получения сведений, и по каждому обращению видно, на каком этапе задержка.

Какой процент от заработка заплатят?

При страховом стаже 8 лет и более — 100 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, менее 5 лет — 60 %. При уходе за больным ребёнком до 8 лет пособие платят в размере 100 % независимо от стажа. Пособие за полный месяц не может быть ниже МРОТ — в 2026 году это 27 093 ₽ при полной занятости.

Оплатят ли больничный, если сотрудник заболел в отпуске?

Да, по общим правилам: работодатель оплачивает первые три дня, фонд — остальные. Отпуск можно продлить на дни болезни или перенести на другое время по согласованию с работодателем.

Оплачивается ли больничный после увольнения?

Да, если собственная болезнь или травма наступила в течение 30 календарных дней после увольнения. Первые три дня по общему правилу оплачивает последний работодатель, остальные — Соцфонд; пособие считают из 60 % среднего заработка.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока бухгалтерия считает больничные, рутина копится

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Сбор сведений для пособий, ответы сотрудникам на одни и те же вопросы, карточки в CRM, отчёты — на это уходят часы, которые можно вернуть. Я смотрю, где в отделах теряется время, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время бухгалтерии, продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»