Как основать компанию: что такое ООО и как его открыть

Общество с ограниченной ответственностью — коммерческая организация с разделённым на доли уставным капиталом. Участники не отвечают по долгам общества и теряют только то, что внесли в капитал. Это главное отличие от ИП: предприниматель отвечает по обязательствам всем своим имуществом, а участник ООО — своей долей.

ООО нужно там, где в бизнес приходят партнёры и деньги: доли фиксируют, кто чем владеет, дивиденды распределяются по долям, а компания может привлекать инвестиции и брать крупные контракты. Для торговли в одиночку с небольшим оборотом часто проще ИП, для бизнеса с партнёрами и наёмным штатом — ООО.

Создать общество можно с одним участником: тогда решение оформляет он сам, а договор об учреждении не нужен. С двумя и более участниками подписывается договор об учреждении, а их отношения дополнительно регулирует корпоративный договор.

Уставный капитал — это имущество, которое участники обещают внести в общество. Минимум для ООО — 10 000 ₽. Минимальные 10 000 ₽ оплачивают деньгами. Сумму сверх минимума можно внести имуществом: для его денежной оценки нужен независимый оценщик.

Доля участника в процентах или дроби определяет его голос на общем собрании и размер дивидендов. Размер доли и её оплата фиксируются в уставе и в договоре об учреждении. Если участник не внёс вклад в срок, его доля переходит обществу, а неоплаченную часть распределяют между остальными участниками или продают.

Первый шаг — открыть расчётный счёт в банке: без него не пройдут платежи от контрагентов и выплаты зарплаты. Банк запросит устав, лист записи ЕГРЮЛ и решение о назначении директора.

Второй шаг — выбрать налоговый режим и подать уведомление. Общая система подходит крупному бизнесу, упрощённая — компаниям с небольшим оборотом и штатом. Уведомление об УСН подают в течение 30 дней с даты регистрации, иначе компания останется на общей системе до конца года.

Третий шаг — назначить директора и оформить с ним трудовой договор, если он не единственный участник. Директор подписывает документы от имени компании и несёт ответственность за её деятельность.

Четвёртый шаг — наладить учёт: договор с бухгалтером или бухгалтерской фирмой, касса, первичные документы. С первого дня работы компания обязана вести учёт доходов и расходов и платить налоги и взносы за сотрудников.