Действие коллективного договора и контроль за его выполнением

Коротко

Коллективный договор действует в течение срока, который выбрали стороны, и сохраняет силу в случаях, прямо названных в статье 43 ТК РФ: при смене наименования организации, реорганизации в форме преобразования и смене собственника имущества. Контроль за выполнением ведут сами стороны — работодатель и представители работников, а за нарушение или невыполнение обязательств виновные представители несут ответственность по статье 55 ТК РФ.

Сколько действует коллективный договор

Срок действия стороны определяют при подписании: договор вступает в силу с даты, которую они указали, и действует столько, сколько записали. Можно заключить его на год, на три года или на другой срок — но не более трёх лет: договор вступает в силу со дня подписания либо с даты, указанной в нём.

Когда срок подходит к концу, договор не исчезает в один день. Стороны вправе продлить его на новый срок, продлить с изменениями и дополнениями или заключить новый. Предложение о новом договоре или о продлении подают в том же порядке, в каком вносят изменения в действующий. Пока новый документ не подписан, разумно заранее договориться о продлении: так у людей не возникает разрыва в гарантиях, а у компании — в обязанностях.

Что происходит при реорганизации и смене собственника

Статья 43 ТК РФ перечисляет случаи, когда договор продолжает работать при изменении самого работодателя. При смене наименования организации, при реорганизации в форме преобразования и при смене собственника имущества организации договор сохраняет действие.

При смене собственника сохраняется он на три месяца со дня перехода прав собственности. Этот срок дан новому собственнику, чтобы разобраться в обязательствах; дальше судьбу договора решают стороны в общем порядке. При реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения или выделения он действует в течение всего срока реорганизации; стороны вправе начать переговоры о новом договоре или продлении действующего.

Отдельно стоит помнить о сроке: если стороны не договорились продлить договор, он прекращается вместе со сроком, на который был заключён, и обязательства по нему дальше не действуют.

Кто и как контролирует выполнение

Стороны договора — работодатель и представители работников — контролируют его выполнение сами; отдельного надзорного органа, который следил бы за каждым пунктом, закон не создаёт.
Порядок контроля стороны прописывают в самом договоре: кто проверяет, с какой периодичностью, куда подают отчёт о выполнении обязательств и как разбирают расхождения.
Итоги проверки стороны обсуждают на собрании или через двустороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, если она создана.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства ведёт инспекция труда: она проверяет, как работодатель исполняет обязательства, взятые в договоре, наравне с остальными требованиями ТК РФ.
Нарушение или невыполнение обязательств договора — самостоятельное основание ответственности по статье 55 ТК РФ: виновные представители работодателя или работников подвергаются штрафу в размере и порядке, установленных федеральным законом.

Ответственность за невыполнение

Статья 55 ТК РФ называет ответственных прямо: это лица, представляющие работодателя, и лица, представляющие работников. Штраф назначают в размере и порядке, которые установлены федеральным законом, — конкретную сумму и процедуру смотрят в Кодексе об административных правонарушениях.

Рядом стоит статья 54: за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, нужной для переговоров и для контроля за соблюдением договора, представители сторон тоже отвечают штрафом. То есть контроль начинается ещё до подписания: без честной информации о том, что происходит в компании, проверить выполнение обязательств невозможно.

Практический вывод для собственника: обязательства договора — это не декларация о намерениях. Каждый пункт, который в него попал, придётся исполнять и подтверждать исполнение, а порядок подтверждения лучше описать в самом договоре.

Частые вопросы

На какой срок можно заключить коллективный договор?

На срок, который выберут стороны, но не более трёх лет. Срок записывают в самом договоре, и от него зависит, когда стороны возвращаются к вопросу о продлении или новом договоре.

Действует ли договор, если компания сменила название?

Да. По статье 43 ТК РФ при изменении наименования организации коллективный договор сохраняет своё действие.

Что будет с договором, если у компании сменился собственник?

Договор сохраняет действие в течение трёх месяцев со дня перехода прав собственности. Дальше стороны решают, сохранять его, менять или заключать новый.

Нужно ли создавать отдельную комиссию для контроля?

Закон не требует отдельного органа. Порядок контроля стороны прописывают в договоре: кто проверяет, как часто и куда подают отчёт. Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений — удобный, но не единственный вариант.

Кто отвечает, если обязательство из договора не выполнено?

Лица, представляющие работодателя или работников и виновные в нарушении или невыполнении обязательств, подвергаются штрафу в размере и порядке, установленных федеральным законом (статья 55 ТК РФ).

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Договор работает, пока его пункты исполняются

Соберу ИИ-агента, который держит обязательства компании под контролем

Пункты коллективного договора легко забыть в потоке дел: сроки, отчёты, подтверждения. Я собираю ИИ-агента под одну задачу — например, следить за сроками и напоминать ответственным, что пора подготовить отчёт о выполнении обязательств.

Агента подключаю к вашей CRM, 1С, почте и мессенджерам и проверяю на сотне настоящих случаев из вашей работы. Вы получаете программу, которая сама выполняет понятную задачу от начала до конца, а не презентацию о ней.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»