День закрытия больничного считается рабочим днем или нет
Коротко
День закрытия больничного — это последний день, который оплачивается как период нетрудоспособности. Для работника он нерабочий: на смену в этот день выходить не нужно, обязанности он не выполняет. На работу выходят со следующего календарного дня после даты закрытия, и этот день считается рабочим, если по графику он рабочий.
Что означает дата закрытия в листке нетрудоспособности
В листке нетрудоспособности есть две даты: с какого числа человек освобождён от работы и по какое включительно. Вторая дата — день закрытия: он входит в период болезни и оплачивается как день нетрудоспособности.
Поэтому день закрытия для работника нерабочий. Если в листке стоит «по 12 октября», то 12-е ещё болеет, а на работу выходит 13-го — при условии, что 13-е по графику рабочий день. Если 13-е выпадает на субботу или воскресенье, выход на смену будет в первый рабочий день после них.
Как оплачивается день закрытия
Пособие считают за календарные дни болезни, и день закрытия входит в это число. Порядок расчёта — по федеральному закону об обязательном социальном страховании и booklet Социального фонда: средний дневной заработок за два предшествующих года, делённый на 730, умноженный на процент по стажу и на число календарных дней.
Процент зависит от стажа: до пяти лет — 60 %, от пяти до восьми лет — 80 %, восемь лет и более — 100 %. При стаже меньше полугода пособие за полный месяц не превышает МРОТ. Первые три дня своей болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд. Это правило статьи 3 закона № 255-ФЗ.
Как оформить выход после больничного
- Сверить дату в листке нетрудоспособности: последний день болезни — это дата «по» включительно.
- Отметить в табеле дни болезни с первого по день закрытия включительно, а рабочие дни — со следующего дня.
- Проверить график: если день после закрытия — выходной, первый рабочий день сдвигается.
- Если человек продолжает болеть, оформляют продолжение листка: новый документ начинается со следующего дня после закрытого.
- При увольнении во время болезни помнить: дата увольнения не переносится автоматически, но днём увольнения может быть последний день болезни, если работник вышел с отпуском с последующим увольнением.
Частые вопросы
Считается ли день закрытия больничного рабочим днём?
Нет. Это последний день периода нетрудоспособности, он оплачивается как больничный. На работу выходят со следующего календарного дня.
Можно ли выйти на работу в день закрытия?
По общему правилу нет: день закрытия ещё входит в период болезни. Выход в этот день возможен только по договорённости с работодателем, но тогда день не оплачивается как больничный. Оформлять такой выход лучше письменно, чтобы не спорить с фондом.
Что ставить в табеле в день закрытия?
Отметку о болезни. Следующий день — уже рабочий, если по графику он рабочий. В табеле для больничного используют код «Б» или «Т» в зависимости от вида нетрудоспособности.
Если день закрытия — пятница, когда выходить?
В понедельник, если по графику это рабочий день. Суббота и воскресенье остаются выходными, их больничный не оплачивает.
Входит ли день закрытия в расчёт среднего заработка?
Нет. Дни болезни исключаются из расчётного периода при расчёте отпускных и среднего заработка, а само пособие в заработок не включается.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Сотрудник вышел — работа не должна ждать
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Пока человек болеет, его задачи копятся: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам, чтобы замена не превращалась в аврал.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.