Что такое распространение персональных данных
Коротко
Распространение персональных данных — это действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределённому кругу лиц (пункт 5 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Ключевое слово — «неопределённому»: сведения становятся доступны любому, а не конкретному человеку или компании. Поэтому публикация данных сотрудника на сайте, в соцсетях или в СМИ — это распространение, и на неё нужно отдельное согласие человека по статье 10.1 того же закона.
Распространение, предоставление, передача: в чём разница
Закон разводит три близких понятия, и путаница между ними стоит дорого. Распространение — раскрытие данных неопределённому кругу лиц (пункт 5 статьи 3). Предоставление — раскрытие определённому лицу или определённому кругу лиц (пункт 6 статьи 3): например, когда данные сотрудника передают в банк для зарплатного проекта или в Социальный фонд.
Передача как отдельный термин в статье 3 не определена: на практике так называют движение данных между оператором и конкретным получателем. Для собственника разница простая: если после ваших действий данные может увидеть кто угодно — это распространение и отдельное согласие; если получатель известен и круг получателей ограничен — это предоставление в рамках обычной обработки.
Отдельно закон говорит о персональных данных, разрешённых субъектом для распространения: это данные, доступ неограниченного круга лиц к которым человек открыл своим согласием (пункт 1.1 статьи 3). То есть сам человек решает, какие сведения о нём станут публичными.
Что является основным документом, обеспечивающим защиту персональных данных
Основной документ здесь — Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Именно им руководствуется Роскомнадзор при проверках, и именно он задаёт правила обработки, включая распространение. Работа с данными, разрешёнными для распространения, урегулирована статьёй 10.1 этого закона.
Вокруг него стоят документы, которые задают порядок и ответственность. Требования к содержанию согласия на распространение установлены приказом Роскомнадзора от 24.02.2021 № 18. Ответственность за нарушения — в статье 13.11 КоАП, за разглашение информации с ограниченным доступом — в статье 13.14 КоАП, за нарушение неприкосновенности частной жизни — в статье 137 УК.
Для работодателя добавляется глава 14 Трудового кодекса: статья 88 запрещает передавать данные работника без письменного согласия, кроме случаев, прямо предусмотренных законом. А внутри компании защиту обеспечивают собственные документы оператора: политика обработки персональных данных и приказ о назначении ответственного. Их состав и обязанность опубликовать политику стоит сверять по действующей редакции закона № 152-ФЗ и разъяснениям Роскомнадзора.
Когда нужно согласие на распространение
- Публикация фото, имени и должности сотрудника на сайте компании или в соцсетях, где их увидит кто угодно.
- Размещение данных сотрудников в общедоступных местах: на доске почёта, в буклете, в рекламном ролике.
- Передача данных партнёрам для маркетинга, если дальше они попадут в открытый доступ.
- Публикация отзывов клиентов с их именами и фотографиями.
- Съёмка сотрудника для рекламных материалов компании.
Каким должно быть согласие
С 1 марта 2021 года действует отдельное согласие на распространение: обычное согласие на обработку его не заменяет. Норму ввёл Федеральный закон от 30.12.2020 № 519-ФЗ, который убрал понятие «общедоступные персональные данные» — раньше работодателю хватало свободной формы, теперь нужен отдельный письменный документ.
Состав сведений в нём жёстко задан приказом Роскомнадзора от 24.02.2021 № 18. Унифицированного бланка нет: оператор вправе разработать свою форму, но если хотя бы одного обязательного элемента не хватает, согласие считается недействительным, а обработка — незаконной.
Согласие на распространение устроено иначе, чем согласие на обработку: в нём таблица с построчным разрешением «да/нет» по каждому виду сведений. И отзыв работает по-разному: после отзыва согласия оператор прекращает обработку, если у него нет другого предусмотренного законом основания продолжать её, а отзыв согласия на распространение не запрещает оператору хранить и обрабатывать данные дальше — только публиковать их.
Правовые основания обработки персональных данных
Правовое основание — это причина, по которой оператор вправе обрабатывать данные. Без основания обработка незаконна, даже если человек когда-то что-то подписал. Основания перечислены в статье 6 закона № 152-ФЗ, и для распространения к ним добавляется отдельное согласие по статье 10.1.
На практике собственник встречает четыре основания. Согласие человека — когда он сам разрешил обработку. Договор, стороной которого он является, — когда данные нужны, чтобы его исполнить. Закон — когда обязанность обрабатывать данные прямо возложена на оператора. И законные интересы оператора — но это основание уже, чем кажется, и его применение стоит сверять с текстом статьи 6 и разъяснениями Роскомнадзора, а не решать на глаз.
Согласие на распространение — самостоятельное основание для публикации. Оно не подменяет согласие на обработку и не отменяет его: для публикации оформляют отдельное согласие на распространение, а для внутренних задач нужно собственное основание обработки — согласие или другое основание, предусмотренное законом.
Согласие на обработку и согласие на распространение
| На обработку | На распространение | ||
|---|---|---|---|
| Что разрешает | Собирать, хранить, систематизировать, использовать для внутренних задач | Открывать данные неограниченному кругу лиц: сайт, соцсети, СМИ | |
| Форма | Одна форма, без разбивки по категориям | Таблица с построчным «да/нет» по каждому виду сведений | |
| Что прекращает отзыв | Обработку без другого предусмотренного законом основания | Передачу данных, включая распространение, предоставление и доступ; хранить и обрабатывать их дальше можно при наличии другого основания | |
| Норма | Статья 6 закона № 152-ФЗ | Статья 10.1 закона № 152-ФЗ |
Чем грозит распространение без согласия
За распространение персональных данных без согласия человека отвечают по статье 13.11 КоАП. Повторное нарушение отдельных требований к обработке данных наказывается штрафом до 1,5 млн рублей включительно (часть 2.1 статьи 13.11 КоАП).
К административной ответственности добавляется гражданско-правовая: если разглашение причинило убытки или моральный вред, размер компенсации определяет суд (статьи 151 и 1101 Гражданского кодекса). За незаконные сбор, хранение и передачу компьютерной информации с персональными данными возможна и уголовная ответственность по статье 272.1 УК.
Отдельно стоит помнить: данные, которые человек сам выложил в соцсетях или на досках объявлений, не становятся общедоступными для всех желающих. Верховный Суд в определении от 29.01.2018 № 305-КГ17-21291 подтвердил, что использовать их в своих целях нельзя.
Частые вопросы
Публикация фото сотрудника на сайте — это распространение?
Да, если фото увидят все посетители сайта. Это раскрытие данных неопределённому кругу лиц, значит нужно отдельное письменное согласие по статье 10.1 закона № 152-ФЗ.
Заменит ли согласие на обработку согласие на распространение?
Нет. Это два самостоятельных документа с разными целями. Согласие на обработку разрешает внутренние задачи, а для публикации нужно отдельное согласие на распространение.
Можно ли отозвать согласие на распространение?
Да. Но отзыв прекращает только публикацию: хранить и обрабатывать данные дальше оператор вправе, если есть другое основание.
Что будет, если в согласии не хватает обязательного пункта?
Согласие считается недействительным, а обработка — незаконной. Состав обязательных сведений задаёт приказ Роскомнадзора от 24.02.2021 № 18.
Можно ли брать данные из открытых соцсетей и использовать в рекламе?
Нет. Верховный Суд в определении от 29.01.2018 № 305-КГ17-21291 указал, что данные из соцсетей и с досок объявлений не являются общедоступными и не могут использоваться другими лицами в собственных интересах.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Данные клиентов и сотрудников должны работать на бизнес, а не создавать риск
Проверю, где в компании данные уходят в открытый доступ
Сайт, соцсети, реклама, CRM и таблицы — данные сотрудников и клиентов лежат в десятке мест, и не всегда понятно, где заканчивается внутренняя работа и начинается публикация. Я прохожу путь данных от заявки до отчёта: выгружаю кабинеты и CRM, смотрю, что и куда передаётся, и показываю, где компания раскрывает данные шире, чем разрешил человек.
Это для собственников, у которых заявки идут через несколько каналов, а маркетинг отчитывается охватами и кликами. Вы получаете карту, где данные уходят наружу, и порядок, что закрыть первым.
Ещё в справочнике
- Распределение прибыли ООО
- Рассрочка по налогам
- Распределение затрат на себестоимость услуг и работ
- Расторжение договора аренды в одностороннем порядке арендодателем
- Районный коэффициент для больничного листа
- Расторжение договора аренды по соглашению сторон
- Разрешение трудовых споров
- Расторжение договора в части неисполненных обязательств