Больничный лист по уходу за ребенком: как оплачивается в 2023
Коротко
Больничный по уходу за ребенком — листок нетрудоспособности, который выписывают родственнику или опекуну, фактически ухаживающему за больным ребенком. С 2023 года пособие по нему полностью выплачивает Социальный фонд России (СФР) за счет средств фонда, начиная с первого дня освобождения от работы (ч. 3 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Размер пособия зависит от возраста ребенка, страхового стажа взрослого и условий лечения — амбулаторно или в стационаре.
Кто платит и с какого дня
Больничный по уходу за ребенком оплачивает СФР, а не работодатель. Работодатель только передает в фонд сведения о застрахованном лице и стаже, если фонд их запросит. Это правило действует независимо от возраста ребенка.
Пособие выплачивают за календарные дни, указанные в больничном. Выходные и праздничные дни в периоде нетрудоспособности оплачиваются наравне с рабочими. Первые три дня, которые при собственной болезни работника оплачивает работодатель, к уходу за ребенком не применяются: фонд платит с первого дня.
Сколько дней в году оплачивают
Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и заболевания. Лимиты установлены статьей 6 Закона № 255-ФЗ.
Если ребенку меньше 7 лет, оплачивают весь период болезни, но не более 60 календарных дней в году. При заболевании из специального перечня — до 90 дней в году.
Ребенку от 7 до 15 лет — не более 15 календарных дней по каждому случаю ухода и не более 45 дней в году суммарно.
Подростку старше 15 лет — не более 7 дней за случай и не более 30 дней в году.
Для ребенка-инвалида до 18 лет — до 120 дней в году. При онкологии, ВИЧ-инфекции или поствакцинальных осложнениях лимиты не применяются.
Как рассчитать пособие
Пособие = средний дневной заработок × процент оплаты × количество дней болезни.
Средний дневной заработок считают так: доход за два календарных года, предшествующих году болезни, делят на 730. Каждый год учитывают в пределах предельной базы для начисления страховых взносов: за 2024 год — 2 225 000 ₽, за 2025 год — 2 759 000 ₽. Для больничного в 2026 году берут доходы 2024 и 2025 годов.
Процент оплаты зависит от возраста ребенка и формы лечения. Если ребенку меньше 8 лет, пособие всегда 100 % среднего заработка независимо от стажа и лечения. Если ребенку 8 лет или больше и он лечится в стационаре, пособие за весь период считают по стажу. При амбулаторном лечении ребенка от 8 лет первые 10 дней оплачивают по стажу, последующие дни — в размере 50 % среднего заработка.
Процент по стажу: менее 5 лет — 60 %, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и более — 100 %.
Как оформить больничный по уходу
- Больничный выписывает врач, который наблюдает ребенка. С 2022 года листки нетрудоспособности оформляют в электронном виде; врач загружает их в систему, интегрированную с СФР.
- Сведения о закрытии больничного фонд направляет работодателю. Работодатель передает в фонд запрошенные сведения о работнике — стаж, районный коэффициент и другие — не позднее 3 рабочих дней после получения информации о закрытии больничного.
- СФР назначает и выплачивает пособие на основании сведений от работодателя и данных, которые есть в распоряжении фонда. Работнику подавать заявление на пособие не нужно.
- Больничный может оформить мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Степень родства на порядок оплаты не влияет.
Частые вопросы
Положен ли больничный по уходу за ребенком исполнителю по договору ГПХ?
Да, с 2023 года право на пособие по уходу за больным ребенком имеют лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг, авторские договоры и некоторые другие. Пособие выплачивает СФР, если за предыдущий год за исполнителя начислены взносы не менее стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Оплачивают ли больничный по уходу за ребенком в выходные дни?
Да, выходные и праздничные дни, включенные в период нетрудоспособности, оплачиваются наравне с рабочими.
Можно ли оформить больничный на бабушку, а не на мать?
Да. Больничный по уходу выписывают любому трудоустроенному родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком. Степень родства на порядок оплаты не влияет.
Что делать, если лимит дней в году закончился?
Больничный по уходу за ребенком выдадут и после исчерпания лимита, но пособие за дни сверх лимита не начислят. Поэтому родителям стоит вести учет использованных оплачиваемых дней.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Когда сотрудники уходят на больничный, работа не должна останавливаться
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Пока сотрудник ухаживает за ребенком, его задачи часто ложатся на коллег: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.