0,25 ставки: какая зарплата
Коротко
0,25 ставки — это четверть полной нормы рабочего времени: при обычной пятидневке по восемь часов человек работает два часа в день или два полных дня в неделю. Зарплата за месяц — четверть оклада по штатному расписанию за фактически отработанное время, но не ниже четверти МРОТ при полной выработке этой доли.
Что такое 0,25 ставки
Ставка — это доля от полной нормы рабочего времени по профессии. Полная норма — 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса). Четверть ставки — 10 часов в неделю. Работник может отработать их двумя способами: по два часа пять дней или по пять часов два дня — график прописывают в трудовом договоре.
Доля ставки не равна «половине дня на полную зарплату». Оклад в штатном расписании указывают за полную ставку, а на руки человек получает часть, пропорциональную выработке. Если в договоре стоит 0,25 ставки, а человек фактически работает полный день, это уже другая договорённость, и оплата должна ей соответствовать.
Как считается зарплата
Формула простая: оклад по штатному расписанию умножают на 0,25. Если оклад за полную ставку 40 000 ₽, на четверть ставки приходится 10 000 ₽ при полностью отработанной норме месяца. При неполном месяце сумму уменьшают пропорционально отработанным дням или часам.
С 1 января 2026 года МРОТ — 27 093 ₽ (закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). Заработная плата за месяц при полной выработке нормы рабочего времени не может быть ниже МРОТ (статья 133 Трудового кодекса). Для четверти ставки нижняя граница — четверть МРОТ, то есть 6 773,25 ₽ при полной отработке этой доли. Если начисленная за полностью отработанную долю зарплата с учитываемыми выплатами ниже этой суммы, работодатель доплачивает разницу.
В районах с районным коэффициентом МРОТ и зарплату считают с коэффициентом. Северную надбавку и районный коэффициент начисляют сверх МРОТ, а не включают в него.
Штатное расписание на 0,25 ставки: образец
В графе 4 штатного расписания (форма Т-3) показывают количество штатных единиц. Для четверти ставки пишут 0,25 — дробное значение допускается. В графе 5 «Оклад» ставят полный оклад по должности, а не четверть: иначе при переводе человека на полную ставку оклад придётся пересматривать.
Образец строки: должность «Менеджер», количество единиц — 0,25, оклад — 40 000 ₽, надбавки — прочерк, месячный фонд оплаты — 10 000 ₽. Последнюю графу считают умножением оклада с надбавками на количество единиц.
Если четверть ставки вводят на время, в приказе об утверждении штатного расписания указывают срок действия строки. Изменение количества единиц оформляют приказом и новой редакцией расписания.
Что записать в трудовом договоре
- Условие о неполном рабочем времени: «Работнику устанавливается неполное рабочее время — 0,25 ставки, 10 часов в неделю».
- Режим работы: конкретные дни и часы, например по два часа с понедельника по пятницу с 9:00 до 11:00.
- Оплата: «Оклад в размере 40 000 ₽ в месяц за полную ставку; оплата производится пропорционально отработанному времени — 0,25 оклада».
- Перерыв для отдыха и питания: при работе не больше четырёх часов в день его можно не устанавливать (статья 108 ТК).
- Испытание, если оно есть, и дата начала работы — как в обычном договоре.
Отпуск, больничный и стаж
Неполное рабочее время не сокращает ежегодный отпуск: он остаётся 28 календарных дней, а отпускные считают по среднему заработку, то есть от фактического дохода на четверть ставки.
Больничный считают от среднего заработка за два предыдущих года, а если он ниже МРОТ — от МРОТ с учётом доли ставки. При четверти ставки минимум по больничному берут пропорционально этой доле.
Стаж для пенсии идёт по календарю: работа на четверть ставки засчитывается в страховой стаж как обычная. Запись в трудовую книжку или сведения в электронную трудовую книжку делают без упоминания доли ставки — она живёт в трудовом договоре.
Частые вопросы
Можно ли платить меньше МРОТ на 0,25 ставки?
Да, если человек отработал свою норму — четверть от полной. Нижняя граница — четверть МРОТ при полной выработке доли, то есть 6 773,25 ₽ с 1 января 2026 года. За неполный месяц сумма меньше.
Обязателен ли перерыв на обед при двухчасовом дне?
Нет. Перерыв для отдыха и питания устанавливают, если рабочий день длиннее четырёх часов. При двух часах в день его можно не вводить, но это стоит прописать в правилах внутреннего трудового распорядка.
Можно ли принять на 0,25 ставки директора?
Да, доля ставки для руководителя законом не ограничена. Но взносы на обязательное страхование с выплат директору — единственному учредителю начисляют не меньше чем с МРОТ (статья 421 НК), даже если оклад за четверть ставки меньше.
Нужно ли указывать 0,25 в трудовой книжке?
Нет. В трудовой книжке и в сведениях электронной трудовой книжки пишут должность и основание приёма, а условие о неполном рабочем времени остаётся в трудовом договоре.
Что будет, если человек на 0,25 ставки работает полный день?
Оплата должна соответствовать фактической работе. Если по договору 0,25 ставки, а человек трудится полный день, разницу оформляют совместительством, совмещением или переводом на полную ставку — иначе возникает недоплата.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Рутина съедает часы, которые можно вернуть
Найду работу, которую в компании можно отдать ИИ
Пока в штате четверть ставки закрывает ответы клиентам и карточки в CRM, эти же часы часто уходят на повторяющиеся действия. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.