Взносы по единому тарифу, распределяемые по видам страхования: что это
Коротко
Взносы по единому тарифу, распределяемые по видам страхования, — это страховые взносы, которые работодатель платит одним платежом, а по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию их распределяет казначейство. Формулировка встречается в платёжках и уведомлениях по налогам.
Откуда взялась формулировка
До 2023 года работодатель считал и платил взносы отдельно в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования. У каждого фонда были свои база и круг застрахованных. Потом фонды объединили в Социальный фонд России, а взносы свели в один платёж — единый тариф.
С тех пор работодатель перечисляет взносы одним платежом, а по видам страхования его распределяет федеральное казначейство. Поэтому в платёжных документах и появилась пометка «взносы по единому тарифу, распределяемые по видам страхования».
Так устроен единый тариф: в него входят взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование. Взносы на травматизм и профзаболевания в единый тариф не входят — их платят отдельно в Социальный фонд по тарифу от 0,2 до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска.
Что такое взносы по единому тарифу
Единый тариф — это общая ставка взносов на три вида страхования сразу. В 2026 году для большинства работодателей она составляет 30 % с выплат в пределах единой предельной базы и 15,1 % с выплат сверх неё.
Единая предельная база в 2026 году — 2 979 000 ₽. Её считают нарастающим итогом с начала года по каждому человеку. Пока выплаты сотруднику не превысили этот размер, взносы идут по 30 %, всё сверх — по 15,1 %.
Взносы платит работодатель из своих денег: из зарплаты сотрудника их не удерживают, в отличие от НДФЛ. Срок — не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем выплат, в составе единого налогового платежа.
Внутри единого тарифа отдельно по видам страхования ничего считать не нужно: бухгалтер начисляет взносы одной суммой. Как именно она делится между пенсионным, медицинским и социальным страхованием, решает казначейство, а не работодатель.
30 % страховые взносы: что входит
В ставку 30 % входят три вида страхования: обязательное пенсионное, обязательное медицинское и обязательное социальное на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пониженные тарифы для отдельных категорий плательщиков сохранены. Например, малые предприятия обрабатывающей промышленности платят 30 % с части выплат до 1,5 МРОТ и 7,6 % с части свыше. Для МСП из приоритетных отраслей и общепита при соблюдении установленных условий действует тариф 15 % на часть выплат свыше 1,5 МРОТ. МСП, не имеющие права на пониженный тариф, применяют общий тариф 30 % и 15,1 %.
Взносы на травматизм считают отдельно: у них свой тариф от 0,2 до 8,5 % по классу профессионального риска и нет предельной базы.
Что это значит на практике
- В уведомлении и расчёте по взносам указывают КБК взносов по единому тарифу — 182 1 02 01000 01 1000 160. В платёжном поручении на единый налоговый платёж указывают КБК ЕНП — 182 0 10 61201 01 0000 510. Отдельные коды по пенсионным, медицинским и социальным взносам есть, но бухгалтеры их в работе не используют.
- Считать взносы по каждому виду страхования не нужно: начисление одно, распределение делает казначейство.
- Взносы на травматизм платят отдельной платёжкой в Социальный фонд, они в единый тариф не входят.
- Срок уплаты взносов по единому тарифу — не позднее 28-го числа следующего месяца в составе единого налогового платежа.
Частые вопросы
Взносы по единому тарифу, распределяемые по видам страхования, — это что за платёж?
Это обычные страховые взносы работодателя на пенсионное, медицинское и социальное страхование, которые он платит одной суммой. Пометка «распределяемые по видам страхования» означает, что делить платёж между видами страхования работодателю не нужно: это делает казначейство.
Кто распределяет взносы по видам страхования?
Федеральное казначейство. Работодатель перечисляет взносы одним платежом по единому тарифу, а дальше сумма разносится по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию без его участия.
Нужно ли считать взносы отдельно по каждому виду страхования?
Нет. Взносы начисляют одной суммой по единому тарифу. Отдельно считают только взносы на травматизм: у них свой тариф и своя платёжка в Социальный фонд.
Входят ли взносы на травматизм в единый тариф?
Нет. Единый тариф охватывает пенсионное, медицинское страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Взносы на травматизм и профзаболевания платят отдельно в Социальный фонд по тарифу от 0,2 до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска.
Какой код бюджетной классификации указывать по единому тарифу?
182 1 02 01000 01 1000 160 — это взносы по единому тарифу, распределяемые по видам страхования. Его указывают в уведомлении и расчёте по страховым взносам.
Когда нужно посчитать, во что обходится сотрудник
Чтобы видеть полную стоимость сотрудника, а не только оклад
Взносы по единому тарифу — часть стоимости каждого сотрудника наравне с окладом. В финансовой модели видно, сколько бизнес тратит на команду и что будет с деньгами при найме или повышении.
Я собираю финансовую модель бизнеса, в которой зарплата, взносы и налоги учтены в прибыли и денежном потоке, а не остаются сюрпризом в конце месяца.