НС и ПЗ — расшифровка
Коротко
НС и ПЗ — сокращение от «несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания». Так в обиходе называют страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: работодатель платит их в Социальный фонд за своих работников, а фонд из этих денег оплачивает лечение и выплаты, если человек пострадал на работе или получил профзаболевание.
Что означает аббревиатура
НС — несчастные случаи на производстве. ПЗ — профессиональные заболевания. Вместе это одно название вида обязательного социального страхования, которое ведёт отдельный федеральный закон — от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В документах и платёжках встречаются разные записи одного и того же: «страховые взносы на ОСС от НС и ПЗ», «взносы от НС и ПЗ», «страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве». Это не разные платежи, а одно и то же обязательство работодателя.
В быту взносы на травматизм ещё называют «взносами в СФР по травматизму» или просто «травматизмом». В бухгалтерии за ними закрепилось отдельное название, чтобы не путать с остальными взносами в фонд.
Страховые взносы НС и ПЗ: что это и кто платит
Платит работодатель — организация или ИП, у которых есть работники по трудовым договорам, а также те, кто привлекает физлиц по гражданско-правовым договорам, если в договоре предусмотрена обязанность страхователя платить взносы на ОСС от НС и ПЗ. Взносы начисляются на выплаты и иные вознаграждения в пользу работников и не удерживаются из зарплаты: сотрудник получает своё «на руки», а взносы работодатель платит сверху.
Взносы идут в Социальный фонд России отдельно от единого тарифа. У них свой тариф, который зависит от класса профессионального риска основного вида деятельности, и своя предельная база: в отличие от взносов по единому тарифу, предельной базы у взносов на травматизм нет.
Расчёт ведут по итогам каждого календарного месяца: берут облагаемые выплаты, начисленные с начала расчётного периода, умножают на тариф с учётом скидки или надбавки и вычитают то, что уже начислено за предыдущие месяцы — пункт 9 статьи 22.1 закона № 125-ФЗ. Выплаты, освобождённые по статье 20.2 закона № 125-ФЗ, в базу не включают.
Чем взносы на травматизм отличаются от взносов на случай нетрудоспособности
- Другой закон: НС и ПЗ — закон № 125-ФЗ, а взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — Налоговый кодекс и закон № 255-ФЗ.
- Другой тариф: у взносов на травматизм он зависит от класса профессионального риска, а не от единого тарифа 30 % / 15,1 % по статье 425 Налогового кодекса.
- Нет предельной базы: единая предельная база на 2026 год — 2 979 000 ₽ (постановление Правительства от 31.10.2025 № 1705), но к взносам на травматизм она не применяется.
- Разные коды бюджетной классификации: у взносов на травматизм свой КБК — 797 1 02 12000 06 1000 160, у пеней и штрафов по ним отдельные коды.
- Своя отчётность: по взносам на травматизм работодатель отчитывается в Социальный фонд, а не в налоговую.
Тариф и срок уплаты
Тариф устанавливает закон в зависимости от класса профессионального риска основного вида деятельности работодателя. Всего 32 класса и 32 тарифа — от 0,2 % до 8,5 %; на 2026–2028 годы они действуют по закону от 28.11.2025 № 434-ФЗ и закону № 179-ФЗ. Для работников-инвалидов действует льгота — 60 % тарифа.
Взносы платят ежемесячно не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который они начислены. Если 15-е выпадает на выходной, срок сдвигается по общим правилам Налогового кодекса.
Платят их в Социальный фонд России. С 2023 года фонд администрирует эти взносы сам, а не налоговая, поэтому и реквизиты, и КБК у них отдельные.
Частые вопросы
НС и ПЗ — это налог или взнос?
Это страховой взнос, а не налог. Он идёт в Социальный фонд и возвращается работникам в виде выплат при несчастном случае или профзаболевании. Регулирует его закон № 125-ФЗ, а не Налоговый кодекс.
Платят ли взносы НС и ПЗ ИП на себя?
За себя ИП взносы на травматизм не платит, но с выплат физлицам по гражданско-правовым договорам платит, если договором предусмотрена уплата взносов на ОСС от НС и ПЗ; выплаты по трудовым договорам облагаются всегда. Если у ИП нет ни работников по трудовым договорам, ни таких гражданско-правовых договоров, взносов НС и ПЗ у него не возникает.
Удерживают ли взносы НС и ПЗ из зарплаты работника?
Нет. Взносы платит работодатель из своих средств, они не уменьшают сумму, которую сотрудник получает на руки. Из зарплаты удерживается только НДФЛ.
Что будет, если не платить взносы на травматизм в срок?
Социальный фонд начисляет пени и может взыскать недоимку. Пени считаются за каждый день просрочки; конкретный порядок и ставку смотрите в законе № 125-ФЗ и разъяснениях фонда.
Куда идти работнику, если он пострадал на производстве?
Сначала — к работодателю: несчастный случай на производстве расследуется по Трудовому кодексу и закону № 125-ФЗ, а от Социального фонда в расследовании участвуют специалисты отдела расследования и экспертизы страховых случаев. Выплаты и оплату лечения ведёт фонд.
Как проверить, правильно ли начислены взносы НС и ПЗ?
Сверьте тариф с классом профессионального риска вашего основного вида деятельности, проверьте состав облагаемых выплат и исключения по статье 20.2 закона № 125-ФЗ, затем сравните начисления с отчётом в Социальный фонд. Основной вид деятельности подтверждают ежегодно.
Когда хотите видеть, во что обходится команда целиком
Чтобы стоимость сотрудника была видна до найма
Взносы на травматизм — часть стоимости каждого сотрудника, и вместе с окладом, НДФЛ и взносами по единому тарифу они складываются в сумму, которую бизнес тратит на человека. Без этой суммы сложно понять, окупает ли себя команда.
Я собираю финансовую модель, в которой видно, сколько стоит каждый сотрудник и что будет с прибылью и деньгами при росте штата, ещё до того, как открыта вакансия.