Что такое слияние двух или нескольких юридических лиц
Коротко
Слияние — форма реорганизации, при которой две или несколько компаний объединяются в одну новую. Участники слияния прекращают деятельность, а все их права и обязанности переходят к вновь возникшей организации. Новая компания получает новое имя и новый ОГРН, а прежние компании из реестра исчезают.
Слияние и присоединение: в чём разница
Пять форм реорганизации перечислены в статье 57 Гражданского кодекса: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Слияние и присоединение путают чаще всего, хотя результат у них разный.
При слиянии ни одна из участвующих компаний не выживает: вместо двух появляется третья, новая. При присоединении одна компания остаётся и продолжает работать, а присоединённая прекращает деятельность, и её права и обязанности переходят к той, что осталась. Реестр в обоих случаях меняется, но при слиянии появляется новый ОГРН, а при присоединении остаётся ОГРН основной компании.
Реорганизация допускается с участием компаний разных организационно-правовых форм, если закон разрешает преобразование одной формы в другую. Слияние общества с ограниченной ответственностью и акционерного общества законно, если итоговая форма допустима для обоих.
Договор о слиянии
Договор о слиянии — документ, который участники подписывают до подачи документов в налоговую. В нём фиксируют, кто с кем объединяется, на каких условиях и что получают участники каждой компании в новой организации.
Закон об обществах с ограниченной ответственностью (статья 52) требует определить в договоре порядок и условия слияния и порядок обмена долей каждого общества на доли нового. Для акционерных обществ требования к договору содержит статья 16 Закона об акционерных обществах.
Договор о слиянии не заменяет решение о реорганизации. В ООО решение о реорганизации принимают все участники единогласно. В акционерном обществе решение обычно принимают большинством в три четверти голосов владельцев голосующих акций, участвующих в заседании или заочном голосовании. Договор оформляет условия слияния.
Как проходит слияние по шагам
- Решение о реорганизации принимают участники каждой компании. Если в слиянии участвуют две или несколько организаций, уведомление в налоговую по форме Р12003 подаёт та компания, которая последней приняла решение, либо та, которую участники определили в решении.
- В течение трёх рабочих дней после решения компания уведомляет налоговую о начале реорганизации. Налоговая на основании уведомления вносит запись в реестр в срок не более трёх рабочих дней. С этого момента контрагенты знают, что компания в процессе.
- После записи в реестре компания дважды, с периодичностью раз в месяц, публикует сообщение о реорганизации в издании, где публикуют данные о госрегистрации. Если участников несколько, публикацию оформляют от имени всех. Известных кредиторов письменно уведомляют в течение пяти рабочих дней после направления уведомления о начале реорганизации в налоговую, если закон не предусматривает иное.
- Кредиторы вправе заявить требования. Закон даёт им срок, чтобы решить, продолжать ли отношения с компанией, которая уходит в слияние.
- Участники подписывают договор о слиянии и утверждают устав новой компании, формируют её органы.
- Документы подают на регистрацию новой компании. С момента её государственной регистрации слияние завершено: компании-участницы считаются прекратившими деятельность.
Что происходит с правами, долгами и работниками
Права и обязанности компаний переходят к новой организации в порядке универсального правопреемства. Это касается, в частности, договоров, дебиторской и кредиторской задолженности и судебных дел. Согласия контрагентов на переход прав при слиянии не требуется. Для лицензируемой деятельности отдельно проверяют условия внесения изменений в реестр лицензий.
Трудовые договоры продолжают действовать: смена работодателя при реорганизации не основание для увольнения. Работники продолжают работать на тех же условиях, а новая компания становится их работодателем.
Налоги. Правопреемник сдаёт декларации и платит налоги за прекращённые компании в порядке, установленном Налоговым кодексом для реорганизации. УСН автоматически не переходит: новая компания применяет общий режим, если не перейдёт на УСН в установленном порядке. Патентная система доступна индивидуальным предпринимателям, а не компаниям.
Частые вопросы
Чем слияние отличается от покупки компании?
При покупке доли или акций компания остаётся тем же юридическим лицом: меняется только собственник. При слиянии прежние компании прекращают деятельность, а появляется новое юридическое лицо с новым ОГРН, к которому переходят все права и обязанности.
Когда слияние считается завершённым?
С момента государственной регистрации вновь возникшей компании. С этой же даты компании, участвовавшие в слиянии, считаются прекратившими деятельность.
Нужно ли согласие кредиторов на слияние?
Согласие кредиторов не требуется, но кредитор, чьё требование возникло до опубликования первого уведомления о реорганизации, вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения обязательства либо, если досрочное исполнение невозможно, его прекращения с возмещением убытков. Сделать это можно не позднее 30 дней после опубликования последнего уведомления о реорганизации.
Можно ли объединить ООО и акционерное общество?
Да, если закон допускает преобразование одной формы в другую. Итоговую организационно-правовую форму фиксируют в договоре о слиянии и уставе новой компании.
Что будет с работниками при слиянии?
Они продолжают работать. Смена работодателя при реорганизации не основание для расторжения трудовых договоров: новая компания становится их работодателем на тех же условиях.
Кто платит налоги за компании, прекратившие деятельность?
Новая компания как правопреемник. Она сдаёт декларации и рассчитывается с бюджетом за прекращённые компании в порядке, установленном Налоговым кодексом для реорганизации.
Можно ли при слиянии совместить его с другой формой реорганизации?
Да. Гражданский кодекс допускает реорганизацию с одновременным сочетанием разных форм, например разделение или выделение вместе со слиянием. Условия и последовательность в этом случае прописывают в решении и договоре.
Когда решаете, объединять ли компании
Чтобы увидеть, что даст объединение в деньгах
Слияние выглядит как юридическая процедура, а решается оно цифрами: что будет с выручкой, маржой, долговой нагрузкой и деньгами на счёте после объединения. Без расчёта объединение делают на веру, и через год оказывается, что расходы выросли быстрее выручки.
Я собираю финансовую модель, в которой видно, что станет с прибылью и деньгами после объединения компаний, ещё до подачи документов в налоговую.