Что такое повторный инструктаж
Коротко
Повторный инструктаж — это инструктаж по охране труда на рабочем месте, который проводят по программе первичного инструктажа с теми же работниками, что прошли первичный. Его задача — закрепить уже полученные знания и навыки и разобрать происшествия, которые случились за прошедший период, их причины и способы предотвращения.
Зачем его проводят заново
Человек забывает то, что не применяет каждый день. Инструктаж при приёме на работу проходит один раз, а правила безопасности действуют всё время, пока работник на своём месте. Повторный инструктаж возвращает эти правила в голову: как включать оборудование, где опасные зоны, что делать при сбое, кому сообщать.
Второе назначение — разбор. На повторном инструктаже обязательно анализируют инциденты и несчастные случаи, которые произошли за прошедший период: что случилось, почему, как это предотвратить у себя. Поэтому повторный инструктаж не пересказ программы, а разговор о том, что реально было на этом участке.
Порядок инструктажей на рабочем месте задают Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённые постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. С 31.08.2026 они действуют в редакции постановления Правительства от 30.06.2026 № 805, и срок действия правил продлён до 1 сентября 2032 года.
Чем повторный инструктаж отличается от остальных
| Когда проводят | Кому | |
|---|---|---|
| Вводный | При приёме на работу | Всем принимаемым, до начала работы |
| Первичный на рабочем месте | До начала самостоятельной работы на своём участке | Тем, кого не освободили от него |
| Повторный | По графику, с постоянной периодичностью | Тем же, кто проходил первичный |
| Внеплановый | При причине: авария, несчастный случай, перерыв в работе, изменения | Тем, кого это касается, по решению работодателя |
| Целевой | Перед разовой работой, не связанной с прямыми обязанностями | Тем, кто выполняет такую работу |
С какой периодичностью проводят
- Общее правило — не реже одного раза в шесть месяцев.
- Не реже одного раза в шесть месяцев для всех, кто прошёл первичный инструктаж. Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, в первый год инструктаж проводят не реже одного раза в три месяца. Более частую периодичность могут устанавливать и правила охраны труда или локальные акты работодателя.
- Повторный инструктаж не проводят тем, кто освобождён от первичного инструктажа на рабочем месте.
- Работников, которые работают исключительно с персональным компьютером, офисной и бытовой техникой, можно освободить от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте: условие «другие источники опасности» из правил исключено.
Как оформляют
Проведение повторного инструктажа фиксируют в журнале: дата, тема, подпись работника и того, кто проводил. Запись в журнале — доказательство, что инструктаж был, поэтому её делают в тот же день.
Если работник прошёл инструктаж, а затем в этот же день ушёл на больничный, повторять инструктаж после выхода не нужно: запись о проведении действительна.
При переводе на другую работу или должность, переименовании рабочего места или подразделения, оформлении внутреннего совместительства повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда не требуется, если сохраняются условия труда, ранее выявленные источники опасности и уровни профессиональных рисков, а также характер выполняемой работы. Это правило действует с 31.08.2026.
Частые вопросы
Кому проводят повторный инструктаж?
Тем же работникам, которые проходили первичный инструктаж на рабочем месте. Кто освобождён от первичного, тот не проходит и повторный.
Как часто его проводят?
Обычно — не реже одного раза в шесть месяцев. Для впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности в первый год — не реже одного раза в три месяца. Правила охраны труда или локальные акты работодателя могут предусматривать более частый инструктаж.
По какой программе проводят повторный инструктаж?
По программе первичного инструктажа на рабочем месте. Отдельную программу для повторного не разрабатывают; в неё добавляют разбор инцидентов и несчастных случаев за прошедший период.
Нужно ли повторять инструктаж после больничного?
Нет, если инструктаж был проведён и запись в журнале сделана. Больничный в тот же день проведение не отменяет.
Что будет, если не провести инструктаж вовремя?
Нарушение порядка обучения по охране труда — повод для претензий государственной инспекции труда. Проверку соблюдения правил и ответственность за нарушение устанавливает трудовое законодательство; смотреть надо главу 36 Трудового кодекса и Кодекс об административных правонарушениях.
Чем повторный инструктаж отличается от внепланового?
Повторный идёт по графику и по программе первичного. Внеплановый проводят при причине: авария, несчастный случай, перерыв в работе, изменение условий. После аварии или несчастного случая внеплановый инструктаж проводят не только в подразделении, где произошло ЧП, но и в других подразделениях, где возможно аналогичное происшествие.
Когда инструктажи и допуски держатся на памяти одного человека
Чтобы порядок обучения был виден и не зависел от того, кто его помнит
Периодичность повторного инструктажа, отдельный график для новичков на работах повышенной опасности, журналы и протоколы — всё это работает, пока кто-то следит за сроками. Стоит этому человеку уйти в отпуск, и часть работников остаётся без инструктажа, а компания — без записи.
Я собираю цифры компании в одном месте и настраиваю, чтобы они обновлялись сами. Сроки обучения и инструктажей — такая же управляемая величина, как выручка и заявки: по ним видно, где порядок соблюдён, а где нет, до того как это найдёт инспектор.