Что такое периодический медицинский осмотр
Коротко
Периодический медицинский осмотр — это плановое обследование сотрудников, которые уже работают, для контроля состояния здоровья и раннего выявления профессиональных заболеваний. Его проходят с определённой периодичностью в процессе трудовой деятельности, чтобы вовремя заметить, как условия труда влияют на организм, и не допустить человека к работе, если есть противопоказания.
Зачем нужен периодический медосмотр
На производстве человек контактирует с химическими веществами, шумом, вибрацией, пылью, электромагнитными полями. Эти факторы действуют медленно: сотрудник может годами не замечать падения слуха или фиброза лёгких, пока изменения не станут необратимыми. Периодический осмотр показывает, как именно профессия влияет на организм и может ли человек безопасно выполнять свои обязанности, не навредив себе и окружающим.
Цели осмотра: профилактика и своевременное выявление профессиональных заболеваний, динамическое наблюдение за состоянием здоровья, обнаружение ранних признаков воздействия вредных производственных факторов, формирование групп риска и выявление медицинских противопоказаний к отдельным видам работ. Обязанность проводить медосмотры возложена на работодателя статьёй 214 Трудового кодекса.
Кому положен периодический медосмотр
- Работникам на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтверждёнными специальной оценкой, в том числе на подземных работах.
- Работникам, связанным с движением транспорта.
- Работникам организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
- Работникам, чьи работы (должности) перечислены в перечне вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, утверждённом приказом Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2020.
- Спортсменам — ежегодно (часть 2 статьи 348.3 ТК РФ).
- Работникам до 18 лет — ежегодно до достижения совершеннолетия (часть 1 статьи 266 ТК РФ).
Чем периодический осмотр отличается от предварительного
| Предварительный | Периодический | |
|---|---|---|
| Когда проходят | При поступлении на работу | В процессе работы, с определённой периодичностью |
| Зачем | Определить, соответствует ли состояние здоровья поручаемой работе | Следить за здоровьем, вовремя выявлять профзаболевания и противопоказания |
| Кто оплачивает | Работодатель | Работодатель |
| Что входит | Обследования по вредным факторам и видам работ | Тот же объём с учётом результатов предыдущих осмотров и диспансеризации |
Как проходит периодический медосмотр
Работодатель составляет и утверждает поименные списки сотрудников и не позднее чем за два месяца до согласованной с медицинской организацией даты начала осмотра направляет их в эту организацию, если договором не установлен иной срок. Перед осмотром работнику вручают направление, оформленное по пункту 9 Порядка.
Медицинская организация не позднее 10 рабочих дней с момента получения списка составляет календарный план, согласовывает его с работодателем и утверждает. Работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до начала осмотра знакомит с планом сотрудников. Осмотр считается завершённым, когда есть заключения врачей-специалистов и результаты лабораторных и функциональных исследований в объёме, установленном договором с медорганизацией, с учётом результатов осмотров и диспансеризации, проведённых не позднее одного года назад.
Частые вопросы
Как часто проводят периодический медосмотр?
Периодичность зависит от факторов и видов работ и указана в приложении к порядку, утверждённому приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. Работники до 21 года на работах с вредными или опасными условиями труда и на работах, связанных с движением транспорта, проходят осмотр ежегодно. Спортсмены и несовершеннолетние работники проходят его не реже одного раза в год.
Кто платит за медосмотр?
Работодатель. Он обязан организовать и оплатить предварительные и периодические осмотры сотрудников.
Что будет, если работник откажется от осмотра?
Работодатель не вправе допускать к работе человека, не прошедшего обязательный медосмотр. Отстранение от работы оформляют по правилам Трудового кодекса; за время отстранения зарплату, как правило, не начисляют.
Чем предварительный осмотр отличается от периодического?
Предварительный проходят при приёме на работу, чтобы понять, подходит ли человек для этой должности. Периодический — уже в процессе работы, чтобы отслеживать изменения здоровья и вовремя выявлять профзаболевания.
Когда нужно наладить кадровый учёт и охрану труда
Чтобы медосмотры и допуски к работе были оформлены без нарушений
Организация медосмотров — часть обязательных процедур работодателя. Ошибки в списках, сроках и допуске сотрудников оборачиваются штрафами и претензиями инспекции.
Я помогаю выстроить кадровый учёт и охрану труда так, чтобы документы были в порядке, а сотрудники проходили осмотры вовремя.