Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Что такое метод 5 почему

Коротко

Метод 5 почему — это способ найти корневую причину проблемы: к первому ответу на вопрос «почему это случилось» задают следующий «почему», и так по цепочке, пока не выйдут на причину, устранение которой не даёт проблеме повториться. Пять — ориентир, а не обязательное число шагов: иногда хватает трёх вопросов, иногда нужно больше.

Откуда взялся метод

Метод придумал Сакити Тоёда, основатель Toyota Industries, и он стал частью производственной системы Toyota. Смысл в простом наблюдении: то, что человек видит первым, — почти всегда симптом, а не причина.

Классический пример из Toyota: станок остановился. Почему — перегорел предохранитель. Почему — двигатель перегружен. Почему — забился насос. Почему — плохо чистят фильтр. Почему — нет регламента обслуживания. Менять предохранитель бессмысленно: он снова перегорит. Работает только последний шаг — регламент.

Как выстроить цепочку

  • Сформулируйте проблему фактом, а не догадкой: не «клиенты уходят», а «за прошлый месяц из двадцати договоров расторгли шесть».
  • Спросите «почему» и запишите ответ. Каждый следующий вопрос задавайте к последнему ответу, а не к исходной проблеме.
  • Останавливайтесь, когда ответ указывает на процесс, правило или устройство системы: такую причину можно устранить один раз и навсегда.
  • Если у ответа несколько ветвей, разбирайте каждую отдельно: у проблемы часто не одна причина.
  • Каждому найденному звену назначьте действие: верхним — временное, корню — то, которое убирает повторение.
  • Проверьте цепочку обратным ходом: из корневой причины проблема действительно должна следовать.

Где метод ломается

Первая ошибка — подгонять число: спрашивать ровно пять раз, когда причина нашлась на третьем шаге или, наоборот, не нашлась и на седьмом. Вторая — искать виноватого вместо причины: цепочка, которая заканчивается на «менеджер невнимательный», ничего не исправляет, потому что на месте этого менеджера окажется следующий.

Третья — отвечать догадками, не выходя к фактам: к цеху, к записи звонка, к выгрузке из CRM. Четвёртая — останавливаться на первом правдоподобном объяснении. Метод хорошо работает там, где у проблемы одна корневая причина; для запутанных случаев с несколькими причинами его дополняют разбором по схеме причин и следствий.

Чем отличается от других разборов

5 почемуДиаграмма ИсикавыМозговой штурм
Что делаетВедёт одну цепочку причин вглубьСобирает все возможные причины по группамСобирает много идей без разбора
Когда хорошОдна понятная проблема, мало данныхПричин может быть много и они разной природыНужно накидать варианты решений
РезультатОдна корневая причина и действияСписок причин с приоритетамиСписок идей

Частые вопросы

Обязательно спрашивать ровно пять раз?

Нет. Пять — ориентир из практики Toyota: обычно столько шагов хватает, чтобы дойти до системной причины. Останавливаются тогда, когда ответ указывает на причину, устранение которой убирает повторение, а не на число.

Чем метод отличается от «просто разобраться, что случилось»?

Тем, что вопрос задаётся к каждому ответу, а не к исходной проблеме, и разбор идёт до процесса или правила, а не до человека. В обычном разговоре останавливаются на первом объяснении, и проблема возвращается.

Что делать, если у проблемы несколько причин?

Разбирать каждую отдельной цепочкой. Метод ведёт одну линию вглубь, поэтому несколько ветвей — это несколько разборов. Если причин много и они разной природы, к методу добавляют диаграмму Исикавы, где причины раскладывают по группам.

Можно ли применять метод не в производстве?

Да, в любом повторяющемся сбое: заявки теряются, счета не оплачиваются, реклама не даёт продаж. Логика та же: от факта к процессу, который этот факт порождает.

Как понять, что дошли до корневой причины?

Ответ перестаёт быть про конкретный случай и становится про правило, регламент или устройство системы. Если устранить этот пункт, такой же сбой больше не повторится.

Читать в журнале

Когда причину нашли, а что с ней делать — неясно

Разобрать, где бизнес теряет деньги, и решить, что исправлять первым

Метод показывает, где сбой. Дальше нужен ответ, сколько этот сбой стоит и что менять в первую очередь: одно исправление тянет за собой другое, и без цифр легко взяться не за то.

Я собираю цифры бизнеса в одну картину: выручку, заявки, деньги и маржу на одном экране, чтобы видеть, какое звено в цепочке дороже всего обходится.

Читать об услуге «Панель собственника»

Другие термины