3 через 3: сколько рабочих дней
Выберите любой первый рабочий день цикла, укажите месяц и длину смены. Калькулятор расставит смены и выходные по календарю, посчитает рабочие дни и часы и сравнит их с нормой месяца.
Результат
- Рабочих смен
- 15 дней
- Часов по графику
- 165 ч
- Норма месяца, 40 часов
- 159 ч
- Разница с нормой
- 6 ч
В месяце 15 дней смен и 15 дней выходных. При смене 11 ч получается 165 ч.
Норма месяца при 40-часовой неделе — 159 ч. Сравните часы с нормой всего учётного периода.
График 3 через 3 — это цикл из шести дней: три смены, три выходных, и дальше по кругу. В календарном месяце из-за разной длины месяцев и праздников смен выходит то больше, то меньше, поэтому часы по графику сравнивают с нормой не за месяц, а за учётный период — обычно квартал или год.
Сколько рабочих дней даёт цикл 3 через 3
В одном цикле шесть дней: три рабочих и три выходных. Значит, в среднем на месяц приходится половина календарных дней — около пятнадцати смен. Но месяц не делится на шестерки ровно: в одном месяце цикл начинается с рабочего дня, в другом — с выходного, и число смен гуляет на одну-две.
Поэтому вопрос «3 через 3 — сколько рабочих дней» имеет точный ответ только для конкретного месяца и конкретной даты начала. Калькулятор берёт любой первый рабочий день, раскладывает цикл по календарю выбранного месяца и показывает, сколько смен выпало и какая это доля месяца.
Праздники внутри цикла смену не отменяют: на сменном графике работу в праздничный день оплачивают не меньше чем в двойном размере (ст. 153 ТК). Если по графику смена попала на 1 января или 9 мая, она остаётся рабочей, но считается праздничной.
Как посчитать график смен онлайн
Расчёт графика работы по сменам сводится к трём шагам. Первый — задать длину цикла: сколько дней работаете и сколько отдыхаете, например 3 и 3, 2 и 2, 4 и 2. Второй — выбрать точку отсчёта: любой день, когда у вас первая смена после выходных. Третий — умножить число смен на длину смены.
Калькулятор делает это за вас: ставит смены по дням месяца, считает рабочие и выходные дни, часы по графику и норму месяца при 40-часовой неделе. Разница с нормой — справочная величина: она показывает только отклонение от месячной нормы и сама по себе ничего не даёт и не отнимает. Переработка — это часы сверх нормы рабочего времени за учётный период (ст. 99 и 104 ТК), и оплачивают её по ст. 152 ТК.
Если смены разной длины, посчитайте каждый вид отдельно и сложите часы: калькулятор считает одну длину смены за раз.
Формулы графика
- Длина цикла
- Длина цикла = Рабочих дней + Выходных дней
- Номер дня в цикле
- Номер дня = (Дата − Первый день) по модулю длины цикла + 1
- Рабочий день
- Рабочий, если номер дня в цикле не больше числа рабочих дней
- Часы по графику
- Часы = Рабочих смен × Длина смены
- Разница с нормой
- Разница = Часы по графику − Норма месяца при 40-часовой неделе
Норма месяца берётся по производственному календарю: при 40-часовой неделе это 8 часов за рабочий день, а в сокращённые дни — на час меньше.
Два примера
Ноябрь 2026, смена 11 часов
Первый день цикла — 1 ноября 2026 года. В ноябре выходит 15 дней смен и 15 дней выходных, последняя смена — 27 ноября 2026 года.
При смене 11 ч это 165 ч по графику. Норма месяца при 40-часовой неделе — 159 ч, разница — 6 ч.
Посчитать с этими числамиТот же цикл со сменой 8 часов
Смены и выходные те же: 15 дней и 15 дней. Меняется только длина смены.
По графику выходит 120 ч, норма месяца — 159 ч, разница — −39 ч.
Посчитать с этими числамиЧастые вопросы
3 через 3 — сколько рабочих дней в месяце?
В среднем половина календарных дней, то есть около пятнадцати. Точное число зависит от месяца и от того, с какого дня начинается цикл: калькулятор выше показывает его для вашей даты.
Сколько часов в месяц выходит при графике 3 через 3?
Умножьте число смен на длину смены. При одиннадцатичасовой смене и пятнадцати сменах это сто шестьдесят пять часов — цифры для своего месяца даст калькулятор.
Переработка ли график 3 через 3?
Сам по себе нет. Суммированный учёт — право, а не обязанность работодателя: его вводят правилами внутреннего трудового распорядка, когда нельзя соблюсти дневную или недельную норму (ст. 104 ТК). Учётный период — до года, при вредных или опасных условиях обычно до трёх месяцев; по сезонным или технологическим причинам отраслевое соглашение вместе с коллективным договором могут увеличить его до года. Если суммированный учёт не введён, сверхурочной считается работа по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности ежедневной работы или смены. Её оплачивают по статье 152 ТК.
Как посчитать график 2 через 2?
Так же: поставьте в полях два рабочих дня и два выходных. Остальные шаги не меняются.
Входят ли праздники в график смен?
Да, смена по графику в праздничный день остаётся рабочей. Труд в такой день оплачивают не меньше чем в двойном размере (ст. 153 ТК).
Можно ли при 3 через 3 работать больше 8 часов в смену?
Да, сменный график это допускает, но недельная норма часов должна соблюдаться за учётный период. Какой период выбрать и как считать переработку, решает работодатель вместе с бухгалтером.
Читать в журнале
График сходится на бумаге, а часы копятся
Найти, где в сменном графике теряются часы и деньги
Калькулятор считает смены по одному циклу. Если смен несколько видов, а учётный период — квартал или год, переработка прячется между строками.
Я смотрю, на что уходят часы в каждом отделе: ответы на одни и те же вопросы, карточки в CRM, отчёты и сверки. Потом отдаю программам ту работу, на которой окупаемость видна за месяцы, и каждую неделю показываю, сколько часов и денег освободилось.