ОМС: сколько процентов от зарплаты

Раньше каждый фонд считал свой взнос отдельно, и в обиходе ходили цифры вроде 5,1 % на медицинское страхование. Сейчас взносы на пенсионное, медицинское страхование и на случай временной нетрудоспособности собраны в единый тариф, и внутри него доли не выделяются. Поэтому вопрос «сколько процентов от зарплаты идёт на ОМС» точного числа не имеет: есть общая ставка на всё страхование.

Единый тариф в 2026 году — 30 % от начисленных выплат работнику, пока они не превысили единую предельную базу 2 979 000 ₽ нарастающим итогом с начала года. С суммы сверх базы тариф — 15,1 %. Отдельно считается только взнос на травматизм: от 0,2 % до 8,5 % по классу риска основного вида деятельности.

Для части малого бизнеса действуют пониженные тарифы по статье 427 Налогового кодекса, но и там отдельной ставки на медицинское страхование нет: льгота применяется к тому же единому тарифу.

Соцстрах — это страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, из него платят больничные и пособия по беременности и родам. Отдельной ставки на него тоже нет: взносы на соцстрах входят в тот же единый тариф 30 % в пределах базы 2 979 000 ₽ и 15,1 % сверх неё, и внутри тарифа доля соцстраха не выделяется.

Поэтому и на вопрос про соцстрах точного процента не существует. Есть общая ставка на пенсионное, медицинское страхование и соцстрах вместе, а распределяет деньги по фондам налоговая служба. Отдельно от единого тарифа считается только взнос на травматизм — он идёт в Социальный фонд по тарифу от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса риска основного вида деятельности.

Взносы платит работодатель. Он начисляет их на зарплату и другие выплаты работнику и перечисляет в налоговую, а та распределяет деньги по фондам. Из зарплаты сотрудника эти суммы не вычитаются: на руки человек получает начисленное минус НДФЛ, а не минус взносы.

Поэтому когда говорят «с зарплаты уходит 30 процентов», обычно путают два разных платежа. Взносы — расход работодателя сверх зарплаты. НДФЛ — налог самого работника, его удерживают из начисленного.

Так обычно называют страховые взносы: 30 % — это их общая ставка в пределах базы. Налогом в строгом смысле они не являются, хотя администрирует их налоговая служба по правилам Налогового кодекса.

Если человек видит, что из его зарплаты удержали заметно меньше 30 %, это нормально: с него удерживают НДФЛ по ставке 13 % (а с суммы выше 2,4 млн ₽ за год — по повышенной ставке), а 30 % платит работодатель сверх зарплаты. Складывать эти проценты и называть их «налогом с зарплаты» нельзя — плательщики разные.