На какой срок заключается трудовой договор с иностранным гражданином, работающим по патенту
Коротко
По общему правилу трудовой договор с иностранным гражданином, в том числе работающим по патенту, заключается на неопределённый срок. Срочный договор можно заключить только по основаниям статьи 59 ТК РФ — тем же, что и с гражданином России, — и на срок не больше пяти лет. Срок действия патента сам по себе основанием для срочности не является: окончание патента прекращает договор отдельно, по статье 327.6 ТК РФ.
Общее правило: договор бессрочный
Статья 327.1 ТК РФ прямо говорит: между иностранным работником и работодателем заключается трудовой договор на неопределённый срок, а срочный — только в случаях, предусмотренных статьёй 59 ТК РФ. Это правило действует и для временно пребывающих, и для временно проживающих, и для постоянно проживающих иностранцев.
Патент подтверждает право человека работать в России, но не задаёт срок трудовых отношений. Поэтому запись «договор заключён на срок действия патента» противоречит статье 327.1: если нет основания из статьи 59, договор должен быть бессрочным.
Когда срочный трудовой договор с иностранцем по патенту допустим
Срочный трудовой договор с иностранным гражданином по патенту заключают по тем же основаниям, что и с россиянином. Статья 59 ТК РФ делит их на две группы: когда срочный договор заключается обязательно (например, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, на сезонные работы, на время выполнения временных работ) и когда стороны вправе договориться о срочном характере (например, с руководителем организации).
Предельный срок по статье 59 — пять лет, если закон не устанавливает другой срок для конкретного случая. Если основание для срочности отсутствует, стороны оформляют договор на неопределённый срок.
Что указать в договоре с работником по патенту
- Все обычные сведения и условия договора: стороны, место и дата, трудовая функция, оплата, режим работы — по статье 57 ТК РФ.
- Реквизиты патента: серия, номер, кем и когда выдан, срок действия, регион и вид деятельности, на которые он выдан.
- Условие об основаниях оказания медицинской помощи на срок действия договора: реквизиты полиса добровольного медицинского страхования либо договора с медицинской организацией о платных медицинских услугах. Требование не распространяется на руководителя организации — её единственного участника.
- Если договор срочный — основание срочности со ссылкой на статью 59 ТК РФ и дату окончания.
Патент заканчивается раньше договора
Бессрочный договор не мешает законно расстаться с работником, когда закончился патент. Статья 327.6 ТК РФ называет среди оснований прекращения трудового договора с иностранцем окончание срока действия патента, его аннулирование, а также окончание срока действия разрешения на временное проживание или вида на жительство.
Договор прекращают по этому основанию, а не по статье 77 или 80. Продление патента не продлевает договор автоматически: если работник получил новый патент, он продолжает работать по тому же бессрочному договору, а реквизиты патента в договоре обновляют.
Бессрочный и срочный договор: в чём разница
| Бессрочный | Срочный | |
|---|---|---|
| Когда заключают | По общему правилу статьи 327.1 ТК РФ | Только при основании из статьи 59 ТК РФ |
| Срок | Не определён | Не больше пяти лет, если закон не устанавливает иной срок |
| Патент | Реквизиты в договоре, срок патента на срок договора не влияет | Срок патента не может быть основанием срочности |
| Окончание патента | Прекращение по статье 327.6 ТК РФ | Прекращение по статье 327.6 ТК РФ |
| Что писать в приказе | Дата и основание прекращения — статья 327.6 ТК РФ | Дата и основание прекращения — статья 327.6 ТК РФ |
Частые вопросы
Можно ли заключить договор ровно на срок патента?
Нет, если нет основания из статьи 59 ТК РФ. Статья 327.1 ТК РФ требует бессрочного договора, а срок патента таким основанием не назван. Срочный договор «под патент» инспектор труда и суд признают заключённым на неопределённый срок.
Можно ли указать в договоре, что он действует до окончания патента?
Такая запись не делает договор срочным. Она противоречит статье 327.1 ТК РФ. Реквизиты и срок патента в договоре нужны, но срок договора от них не зависит.
Что делать, если патент закончился, а работник ещё работает?
Работника отстраняют от работы. Если за месяц основание для отстранения не устранено, трудовой договор прекращают по пункту 5 части первой статьи 327.6 ТК РФ.
Срочный договор с иностранцем можно продлить?
Продление срочного договора закон прямо не разрешает. Если срок истёк, а отношения продолжаются и нет основания из статьи 59 ТК РФ, договор считают заключённым на неопределённый срок. Поэтому срочность оформляют только тогда, когда основание действительно есть.
Можно ли заключить срочный договор с высококвалифицированным специалистом, ведь разрешение выдано на срок договора?
Сам по себе срок действия разрешения на работу высококвалифицированного специалиста основанием срочности не является. Договор заключают по общим правилам статьи 327.1 ТК РФ: бессрочный, а срочный — только по статье 59.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Кадровые документы не должны отставать от бизнеса
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Договоры, патент, приказы, сроки — это документы, которые надо не забыть и вовремя обновить. Часть такой работы — сверки, напоминания, карточки в CRM и ответы на одни и те же вопросы — я помогаю отдать программам.
Считаю, на что в отделах уходят часы, подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько времени освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время менеджеров и кадровой службы.