Больничный входит в стаж для отпуска

Статья 121 ТК перечисляет периоды, которые дают право на отпуск. Кроме фактической работы, туда входит время, когда человек не работал, но за ним сохранялось место работы: ежегодный отпуск, праздничные и выходные дни, другие дни отдыха. Временная нетрудоспособность относится к таким периодам, потому что трудовой договор на время болезни не прекращается.

Из этого следует практическое правило: каждый день больничного увеличивает отпускной стаж так же, как рабочий день. Пропущенные из-за болезни недели и месяцы не вычитают из стажа и не сдвигают рабочий год.

На право на отпуск болезнь не влияет, а на сумму отпускных — да. Средний дневной заработок считают по Положению, утверждённому постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540: берут заработок за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска и делят на 29,3 за каждый полный месяц и на расчётные дни за неполные.

Время болезни и суммы пособия из расчёта исключают. Месяц, в котором был больничный, становится неполным, и расчётное число календарных дней за него определяют пропорционально времени, приходящемуся на отработанный период. Влияние болезни на отпускные зависит от заработка и отработанного времени в расчётном периоде — при том что дни отпуска копятся как обычно.

Если работник заболел до начала отпуска, даты отдыха переносят по его заявлению. Если болезнь пришлась на дни отпуска, отпуск продлевают на число дней болезни или переносят оставшиеся дни на другой срок. Дни болезни в обоих случаях оплачивают как пособие, а отпускные за совпавшие дни пересчитывают.

Рабочий год, за который положен отпуск, при болезни не сдвигается: в отличие от отпуска за свой счёт сверх 14 дней и отпуска по уходу за ребёнком, больничный его не удлиняет.