30 и 15 страховые взносы: тарифы, МРОТ для расчёта, предельная база
Коротко
30 % и 15 % — это не две отдельные ставки, а части единого тарифа страховых взносов, который работодатель платит за работников. В 2026 году 30 % начисляют на выплаты в пределах единой предельной базы 2 979 000 ₽, а с суммы сверх неё — 15,1 %. Для части субъектов МСП и обрабатывающих производств действует пониженный тариф: 30 % с выплат до 1,5 МРОТ (40 639,50 ₽ в месяц) и 15 % (или 7,6 %) с суммы сверх этого порога. МРОТ для расчёта в 2026 году — 27 093 ₽.
Что означают тарифы 30 % и 15 %
С 2023 года страховые взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование объединены в единый тариф (п. 3 ст. 425 НК РФ). В 2026 году он составляет 30 % с выплат в пределах единой предельной базы и 15,1 % с суммы сверх неё. В разговорах вторую ставку часто округляют до 15 % — отсюда выражение «30 и 15».
Предельная база на 2026 год — 2 979 000 ₽ (постановление Правительства от 31.10.2025 № 1705). Её считают нарастающим итогом с января по каждому работнику отдельно. Пока выплаты человеку не превысили этот лимит, работодатель платит 30 %; как только превысили — с суммы превышения платит 15,1 %.
МРОТ для расчёта страховых взносов
- Федеральный МРОТ на 2026 год — 27 093 ₽ (ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
- Полтора МРОТ — 40 639,50 ₽; эта сумма важна для пониженных тарифов МСП и обрабатывающих производств.
- Для расчёта взносов берут МРОТ на начало года — 27 093 ₽, а не региональный минимум.
- С выплат директору — единственному учредителю взносы начисляют не меньше чем с МРОТ, даже если зарплата не начисляется (ст. 421 НК РФ).
Тарифы взносов в 2026 году
| Категория плательщика | До 1,5 МРОТ (40 639,50 ₽) | Свыше 1,5 МРОТ | Свыше предельной базы |
|---|---|---|---|
| Обычные организации и ИП | 30 % | 30 % | 15,1 % |
| МСП из перечня (распоряжение № 4125-р) и общепит | 30 % | 15 % | 15,1 % до 1,5 МРОТ, 15 % сверх |
| Обрабатывающие МСП (распоряжение № 3689-р) | 30 % | 7,6 % | 15,1 % до 1,5 МРОТ, 7,6 % сверх |
| ИТ-компании | 15 % | 15 % | 7,6 % |
| Прочие МСП (торговля, услуги вне перечня) | 30 % | 30 % | 15,1 % |
Кто платит 15 % с части зарплаты
Пониженный тариф 15 % с выплат свыше 1,5 МРОТ в 2026 году доступен не всем МСП. Право на него имеют организации и ИП из реестра МСП, у которых основной вид деятельности входит в перечень, утверждённый распоряжением Правительства от 27.12.2025 № 4125-р, а доля доходов от видов деятельности из этого перечня — не менее 70 % (п. 2.4, пп. 17 п. 1, п. 13.3 ст. 427 НК РФ).
Общепит применяет 30 % до 1,5 МРОТ и 15 % сверх. Обрабатывающие производства из перечня по распоряжению от 11.12.2024 № 3689-р платят 30 % до 1,5 МРОТ и 7,6 % сверх. Остальные МСП — торговля, услуги вне перечня — с 2026 года платят по общему тарифу 30 % / 15,1 %.
Частые вопросы
15 % и 15,1 % — это одно и то же?
Нет. 15,1 % — ставка единого тарифа с выплат сверх единой предельной базы (2 979 000 ₽ в 2026 году). 15 % — пониженный тариф для части МСП с суммы свыше 1,5 МРОТ. Это разные основания и разные ставки.
Что такое МРОТ для расчёта страховых взносов?
Это федеральный МРОТ на начало года — в 2026 году 27 093 ₽. От него считают порог 1,5 МРОТ (40 639,50 ₽) для пониженных тарифов и минимальную базу взносов для директора — единственного учредителя.
Предельная база 2 979 000 ₽ — это в месяц или за год?
За год, нарастающим итогом с января по каждому работнику отдельно. Как только сумма выплат человеку с начала года превысила 2 979 000 ₽, с превышения платят 15,1 %.
Компания на УСН — платит ли она взносы по тем же тарифам?
Да, система налогообложения на тариф взносов не влияет. ИП и организации на УСН платят 30 % / 15,1 %, если не подпадают под пониженные тарифы.
Входят ли взносы на травматизм в 30 %?
Нет. Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний платят отдельно по тарифу от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска (закон от 28.11.2025 № 434-ФЗ).
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Читать в журнале
Зарплата и взносы — часть себестоимости
Посчитаю, сколько на самом деле стоит сотрудник
Страховые взносы — это не удержание из зарплаты, а расход работодателя сверх неё. Когда в компании несколько человек, ошибка в тарифе или в пороге 1,5 МРОТ незаметно съедает маржу.
Я считаю юнит-экономику и финансовую модель: показываю, сколько стоит каждый сотрудник с взносами и как это влияет на точку безубыточности и цену продукта.