25 числа аванс или зарплата
Коротко
Аванс — это выплата за первую половину месяца, а зарплата — окончательный расчёт за месяц. Если 25-е число стоит в трудовом договоре или локальном акте как дата первой выплаты, то 25-го выдают аванс, а остаток — в дату окончательного расчёта, обычно в начале следующего месяца. Точные даты и порядок выплаты задаёт статья 136 Трудового кодекса: зарплату платят не реже чем каждые полмесяца, а конкретные даты устанавливают правила внутреннего трудового распорядка, коллективный или трудовой договор не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Чем аванс отличается от зарплаты
Слово «аванс» в кодексе не используется: там речь о выплате за первую половину месяца. Но по смыслу это и есть аванс — часть заработка за отработанные дни первой половины месяца, которую выдают до окончательного расчёта. Окончательная зарплата — вторая часть заработка с положенными премиями, доплатами и компенсациями. НДФЛ удерживают и при выплате аванса, и при окончательном расчёте.
Поэтому вопрос «25 числа аванс или зарплата» решается просто: смотрите, какая из двух дат выплаты установлена у вас на 25-е. Если 25-е — первая дата, это аванс; если единственная дата или вторая — окончательный расчёт.
Что проверить в документах компании
- Правила внутреннего трудового распорядка: там указаны обе даты выплаты — за первую половину месяца и окончательный расчёт.
- Трудовой договор с сотрудником: даты выплаты должны совпадать с правилами внутреннего трудового распорядка.
- Коллективный договор, если он есть: даты выплаты могут быть закреплены и там.
- Расчётные листки: в них видно, какую сумму выдали в середине месяца и какую — в окончательный расчёт, с расшифровкой удержаний.
Как начисляется зарплата и аванс в первый месяц работы
В первый месяц человек обычно отрабатывает не весь месяц, поэтому и аванс, и окончательный расчёт считают за фактически отработанное время. Аванс за первую половину месяца не должен быть меньше оплаты за реально отработанные дни этой половины — так требует статья 136 ТК РФ: выплата производится за фактически отработанное время.
Окончательный расчёт за месяц — это оклад за отработанные дни, к которому добавляют положенные доплаты и премии и из которого удерживают НДФЛ. Конкретный порядок расчёта аванса компания закрепляет в локальном акте; если он не установлен, безопаснее считать аванс от фактически отработанных дней, а не фиксированным процентом от оклада.
Частые вопросы
25-е число — это аванс или зарплата?
Смотрите, какая дата установлена в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. Если 25-е — первая из двух дат выплаты, то это аванс за первую половину месяца, а окончательный расчёт — в другую дату, обычно в начале следующего месяца.
Можно ли платить зарплату один раз в месяц?
Нет. Статья 136 ТК РФ требует выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты устанавливают правила внутреннего трудового распорядка, коллективный или трудовой договор, и они должны быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена выплата.
Когда выплачивается аванс новому сотруднику?
В ближайшую дату выплаты за первую половину месяца, установленную в компании. Если человек принят в середине месяца, аванс считают за фактически отработанные им дни первой половины месяца, а не за весь месяц.
Можно ли установить дату выплаты 25-го числа?
Да, если это первая дата выплаты за первую половину месяца, а вторая дата приходится не позднее 15 календарных дней со дня окончания месяца. Обе даты должны быть записаны в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.
Что будет, если даты выплаты в договоре не совпадают с правилами внутреннего трудового распорядка?
Это нарушение: условия трудового договора не могут ухудшать положение работника по сравнению с локальными актами. Даты нужно привести к единому виду, а сотруднику — выплатить положенное в установленный срок.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Рутина съедает время, а не деньги
Покажу, какую работу в компании можно отдать ИИ
Ответы на одни и те же вопросы клиентов, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки и отчёты — на это уходят часы продавцов, менеджеров и бухгалтерии. Я считаю, на что в каждом отделе уходит время, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек.