Руководитель это определение
Коротко
Руководитель — тот, кто руководит кем-то или чем-то и направляет деятельность других людей: начальник, глава организации или её подразделения. В трудовом праве у слова есть точное значение: руководитель организации — физическое лицо, которое по закону, учредительным документам и локальным актам осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции её единоличного исполнительного органа (статья 273 Трудового кодекса).
Что значит руководитель
В обычной речи руководителем называют любого, кто направляет чужую работу: руководителя отдела, проекта, делегации, классного руководителя в школе. Общее в этих случаях одно: человек ставит задачу другим людям и отвечает за то, как её выполнят.
В компании слово сужается. Руководитель — это должность в системе управления: у него есть подчинённые, полномочия и ответственность за результат их работы. Названия должности бывают разными — директор, генеральный директор, управляющий, начальник, заведующий, — а суть одна.
Кого закон считает руководителем организации
Статья 273 Трудового кодекса даёт определение: руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными актами, учредительными документами и локальными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции её единоличного исполнительного органа.
Из этого следуют три вещи. Руководитель — всегда физическое лицо, а не орган и не компания. Он действует от имени организации без доверенности, потому что закон и устав наделяют его полномочиями единоличного исполнительного органа. И его труд регулируется отдельной главой Трудового кодекса — там есть свои правила о приёме, сроке договора и ответственности.
Исключения из этой главы статья 273 называет прямо, и условия в них альтернативные. Из главы выведены руководители, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, — достаточно любого из этих признаков. Также выведены случаи, когда управление организацией идёт по договору с управляющей организацией или управляющим-предпринимателем.
Чем руководитель отличается от собственника и специалиста
| Руководитель | Собственник | Специалист | |
|---|---|---|---|
| Что делает | Направляет работу других людей и отвечает за их результат | Владеет долей или акциями и принимает решения о судьбе компании | Сам выполняет работу по своей профессии |
| Основание полномочий | Должность, трудовой договор, устав | Право собственности и голос на общем собрании | Трудовой договор о работе по должности |
| Отвечает за | Результат подразделения или всей организации | Свои вложения и судьбу бизнеса | Качество своей работы |
Каким бывает руководитель
- Высшее звено — руководитель организации: директор, генеральный директор, управляющий. Он отвечает за компанию целиком и действует от её имени.
- Среднее звено — руководитель направления, отдела, цеха, филиала. Он отвечает за участок работы и подчиняется высшему звену.
- Линейный руководитель — тот, у кого в подчинении рядовые сотрудники: бригадир, начальник участка, руководитель группы.
- Руководитель проекта — отвечает за один результат и команду, собранную под него, а не за постоянное подразделение.
- Руководитель-наставник — научный руководитель, классный руководитель: он направляет учёбу и работу другого человека, но не обязательно им командует.
Руководитель и лидер — не одно и то же
Руководителя назначают: у него есть должность и формальные полномочия. Лидером становятся: человек влияет на группу потому, что его слушают и за ним идут. Один и тот же человек может быть и тем и другим, но это не обязательно.
Для бизнеса это важно на практике. Руководитель без влияния отдаёт распоряжения, которые саботируют, а лидер без должности не может принять решение и подписать документ. Когда собственник выстраивает управление, он смотрит на оба качества, а не только на формальный статус.
Частые вопросы
Руководитель и директор — это одно и то же?
Директор — одно из названий должности руководителя организации. По статье 273 Трудового кодекса суть в полномочиях: человек осуществляет руководство организацией и выполняет функции единоличного исполнительного органа. Такое лицо может называться генеральным директором, директором, управляющим — название задаёт устав.
Может ли собственник не быть руководителем?
Да. Собственник владеет долей или акциями и решает судьбу компании на общем собрании, а руководить текущей работой может наёмный директор по трудовому договору. Тогда у компании есть и собственник, и руководитель, и у каждого свои полномочия.
Считается ли руководителем единственный учредитель, который сам управляет компанией?
Статья 273 Трудового кодекса исключает из главы об особенностях труда руководителя случай, когда руководитель является единственным участником или учредителем организации. При этом он продолжает руководить компанией, но трудовые отношения оформляются иначе.
Кто такой линейный руководитель?
Руководитель, у которого в прямом подчинении рядовые сотрудники: бригадир, начальник участка, руководитель группы. Он ставит задачи исполнителям и отвечает за их результат, а сам подчиняется руководителю более высокого уровня.
Чем руководитель отличается от менеджера?
Менеджер — общее название управленческой должности, пришедшее из английского. В российской практике менеджером часто называют и специалиста без подчинённых, например менеджера по продажам. Руководитель — тот, у кого есть полномочия направлять работу других людей и отвечать за неё.
Читать в журнале
Когда непонятно, кто в компании за что отвечает
Чтобы у каждого руководителя была своя зона и свой результат
Слово «руководитель» в компании часто означает разное: у одного есть подчинённые и бюджет, у другого только громкая должность. Из этого рождается путаница, в которой решения принимают все и не отвечает никто.
Я разбираю, как устроено управление в компании, и собираю цифры, по которым видно, кто и за какой результат отвечает.