Номинальная заработная плата это простыми словами
Коротко
Номинальная заработная плата — это сумма денег, которую работник получает за работу. Она указана в трудовом договоре и начисляется за отработанное время и результат. Цены на товары и услуги в этой сумме не учитываются: сколько на неё можно купить — показывает уже реальная зарплата.
Что такое номинальная зарплата
Номинальная зарплата — это цифра в деньгах: оклад, тариф, премии и доплаты, положенные работнику за месяц. Слово «номинальная» здесь значит «в денежном выражении», а не «ненастоящая».
Из этой суммы ещё не вычтен налог на доходы, поэтому в расчётном листке и в договоре она больше того, что человек получает на руки.
Показатель удобен, чтобы сравнивать оплату между компаниями, отраслями и регионами: он не зависит от того, что происходит с ценами в магазинах.
Номинальная зарплата: начисленная и выплаченная
Одну и ту же номинальную зарплату считают в двух видах. Начисленная — всё, что работнику положено за период по системе оплаты труда: оклад, доплаты, премии. Выплаченная — то, что осталось после удержаний, прежде всего налога на доходы физлиц.
Номинальная начисленная заработная плата — это та сумма, которую компания начислила работникам за период, ещё до вычета налога. Именно её обычно берут для сравнений и статистики.
В кадровых и бухгалтерских документах — трудовом договоре, штатном расписании, расчётной ведомости — чаще пишут «начисленная заработная плата». Смысл тот же, но формулировка совпадает с языком документов и не вызывает лишних вопросов при проверке.
Что входит в номинальную зарплату
- Оплата за отработанное время или за выполненную работу — по окладу, тарифу или сдельным расценкам.
- Доплаты за условия труда: ночные часы, сверхурочные, работу в выходные.
- Премии и стимулирующие выплаты, если они предусмотрены системой оплаты труда.
- Компенсационные выплаты, положенные работнику по закону и договору.
- Оплата отпуска входит в начисленную зарплату, а пособие по больничному — нет. Больничный — отдельная выплата по обязательному социальному страхованию: её показывают отдельной строкой и не включают в зарплату для сравнений и начисления страховых взносов.
- Не входят в зарплату выплаты, которые возмещают расходы или положены не за труд: суточные в командировке, компенсации при переезде, выплаты за выполнение общественных обязанностей.
Номинальная и реальная зарплата
| Номинальная | Реальная | |
|---|---|---|
| Что показывает | Сумму денег за работу | Сколько товаров и услуг на эту сумму можно купить |
| Учитывает цены | Нет | Да, через рост потребительских цен |
| Единица | Рубли | Покупательная способность |
| Зачем нужна | Сравнивать оплату между компаниями, отраслями, регионами | Понимать, вырос ли уровень жизни человека |
| Может ли быть больше номинальной | — | Только если цены в целом упали, а это бывает редко |
Как связаны номинальная и реальная зарплата
Связь простая: реальная зарплата — это номинальная, пересчитанная на изменение цен. Если оклад вырос, а цены выросли сильнее, денег на руках больше, а купить на них можно меньше: номинальная зарплата выросла, реальная упала.
Поэтому повышение оклада само по себе не говорит, что человек стал жить лучше. Смотреть надо на обе цифры вместе: на сумму в договоре и на то, что происходит с ценами.
Работодатель обязан проводить индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Как именно — прописывают в коллективном договоре или локальном акте.
Частые вопросы
Номинальная зарплата — это до вычета налогов или на руки?
В обычном употреблении — до вычета налога на доходы. Сумма на руки называется выплаченной зарплатой, и она меньше начисленной на сумму удержаний.
Может ли реальная зарплата быть больше номинальной?
В деньгах — нет, это разные величины. Реальная показывает покупательную способность, и она превышает прежнюю только тогда, когда цены в целом упали при той же сумме на руки.
Чем номинальная зарплата отличается от дохода?
Зарплата — вознаграждение за труд по трудовому договору. Доход шире: в него входят ещё премии не за труд, проценты, дивиденды, выручка от продажи имущества и другое.
Зачем собственнику смотреть на номинальную зарплату, если важна реальная?
Номинальная — это ваши расходы: именно её вы начисляете и с неё платите взносы. Реальная показывает, конкурентоспособна ли оплата для людей: при высокой инфляции номинальный рост может не удержать сотрудников.
Что такое номинальная начисленная заработная плата в отчётах?
Это сумма, начисленная работникам за период до вычета налога и других удержаний. Её используют в статистике и во внутренних сравнениях, потому что она не зависит от того, сколько человек получил на руки.
Входит ли больничный в номинальную зарплату?
Пособие по больничному — начисление работнику, но считается оно по отдельным правилам, а не по окладу. В расчётах зарплаты его обычно показывают отдельной строкой.
Когда решаете, сколько платить людям
Чтобы видеть, во что обходится фонд оплаты труда
Номинальная зарплата — только часть расходов на человека: сверху идут страховые взносы, а рост окладов тянет за собой всю экономику бизнеса.
Я собираю финансовую модель, в которой видно, что станет с прибылью и деньгами при изменении фонда оплаты труда, ещё до того, как менять оклады.