Как правильно называются отпускные
Коротко
Правильное название — оплата отпуска. В Трудовом кодексе отдельного термина «отпускные» нет: так в обиходе называют средний заработок, который работник получает за календарные дни ежегодного отпуска. В статье 136 ТК РФ сказано, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Что говорит Трудовой кодекс
В ТК РФ нет слова «отпускные». Есть «оплата отпуска»: статья 136 ТК РФ требует произвести её не позднее чем за три дня до начала отпуска. Есть «средний заработок», который сохраняется за работником на время отпуска, — статья 114 ТК РФ.
Поэтому в документах пишут «оплата отпуска» или «средний заработок за период отпуска». «Отпускные» — разговорное слово, его можно встретить в переписке и в обиходе, но в приказе, расчётном листке и бухгалтерской программе точнее звучит оплата отпуска.
Как это называют в разных местах
- В Трудовом кодексе — оплата отпуска (статья 136 ТК РФ) и средний заработок, сохраняемый на время отпуска (статья 114 ТК РФ).
- В расчётном листке — отдельная строка «отпускные» или «оплата отпуска»: точное название задаёт программа, которой пользуется работодатель.
- В бухгалтерском учёте — расходы на оплату труда, включая отпускные; в налоговом учёте — тоже расходы на оплату труда.
- В разговоре и объявлениях — отпускные. Это не ошибка, просто бытовое слово.
Отпускные и похожие выплаты: в чём разница
| Отпускные | Компенсация за неиспользованный отпуск | Пособие по временной нетрудоспособности | |
|---|---|---|---|
| Что это | Средний заработок за дни ежегодного отпуска | Деньги за дни отпуска, которые работник не отгулял, обычно при увольнении | Выплата по больничному, а не за отпуск |
| Когда платят | Не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ) | При увольнении или в случаях, установленных законом | Когда работник болел и ему выдан больничный |
| Как считают | По среднему заработку за расчётный период | По среднему заработку за неотгулянные дни | По особым правилам, а не по среднему заработку для отпуска |
| Основание | Статьи 114 и 136 ТК РФ | Трудовой кодекс, правила об отпусках | Закон об обязательном социальном страховании |
Частые вопросы
Как правильно писать: «отпускные» или «оплата отпуска»?
В документах — «оплата отпуска» или «средний заработок за период отпуска». «Отпускные» — разговорное слово, в Трудовом кодексе его нет.
Есть ли в ТК РФ статья про отпускные?
Отдельной статьи с таким названием нет. Оплата отпуска упоминается в статье 136 ТК РФ, а сохранение среднего заработка на время отпуска — в статье 114 ТК РФ.
Отпускные — это зарплата?
Это средний заработок за дни отпуска, а не оклад за отработанное время. Считают его по среднему заработку за расчётный период, а не по окладу за месяц.
Чем отпускные отличаются от компенсации за неиспользованный отпуск?
Отпускные платят за дни, которые работник отдыхает в отпуске. Компенсацию платят за дни отпуска, которые он не использовал, чаще всего при увольнении.
Когда должны прийти отпускные?
Не позднее чем за три дня до начала отпуска — так требует статья 136 ТК РФ. Если срок нарушен, работник вправе требовать компенсацию по статье 236 ТК РФ.
Когда разбираетесь в выплатах по зарплате
Чтобы видеть, сколько стоит команда с отпускными и взносами
Оплата отпуска — часть расходов на сотрудников, и в годовом бюджете её легко недооценить: она копится весь год и выплачивается крупными суммами.
Я собираю финансовую модель бизнеса, в которой видны расходы на команду, включая оплату отпусков, и то, как они влияют на прибыль и деньги в течение года.