Как пишется депремирование
Коротко
Правильно — депремирование. Слово пишется слитно, с буквой «е» после «д» и без лишней «и» во втором слоге. Это отглагольное существительное от «депремировать»: приставка де- означает отмену или снижение, а корень — «прем».
Как правильно: депремирование
Словари русского языка на портале «Грамота.ру» отвечают на этот вопрос однозначно: верно слитное написание — депремирование. Раздельного варианта «де премирование» в норме нет.
Приставка де- в русском языке присоединяется к слову без пробела и без дефиса: дезинформация, демонтаж, депремирование. Так же устроены и другие слова с этой приставкой в деловом языке.
Почему не «дипремирование» и не «депримирование»
Первая ошибка — писать «дипремирование» или «депримирование». После твёрдого «д» в этой приставке стоит «е», а не «и»: проверочного родства с «ди-» здесь нет. Вторая ошибка — лишняя «и» после «пр»: корень тот же, что в слове «премия», поэтому «депримирование» — искажение.
Третья ошибка — «депремация». Такого слова в русском языке нет: существительное образуется от глагола «депремировать» с суффиксом -ниj-, как «финансирование» или «премирование». Запомнить просто: пишем так же, как «премирование», только с приставкой де- в начале.
Как писать и как не писать
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| депремирование | де премирование, де-премирование |
| депремировать | дипремировать, депримировать |
| депремировал, депремировали | депримировал, депремировал через «и» |
| премирование | премирование через «и» в начале |
Что означает это слово
Депремирование — снижение или отмена премии, то есть переменной части зарплаты. Оклад при этом не меняется: уменьшают только поощрительную выплату, и лишь в тех случаях, когда правила премирования это прямо предусматривают.
Порядок задают статьи 129, 135 и 191 Трудового кодекса. Системы оплаты труда, показатели и условия премирования, включая основания снижения или невыплаты премии, работодатель устанавливает коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами с учётом мнения представительного органа работников. Лишить или уменьшить премию можно только по основаниям, прямо прописанным в этих документах. Если премию снижают в связи с дисциплинарным взысканием, это касается премий за период, в котором применили взыскание. Такое снижение не должно уменьшать месячную зарплату работника более чем на 20%.
Частые вопросы
Депремирование пишется слитно или раздельно?
Слитно: депремирование. Раздельное написание «де премирование» — ошибка, дефис тоже не ставится.
Дипремирование или депремирование — как правильно?
Правильно депремирование: после «д» пишется «е». Вариант «дипремирование» — орфографическая ошибка.
Депримирование или депремирование?
Верно депремирование, без «и» после «пр»: корень тот же, что в слове «премия».
А «депремация» — это слово?
Нет. В словарях такого слова нет. Если речь о снижении премии, пишут «депремирование».
От какого слова образовано депремирование?
От глагола «депремировать», а он — от «премировать» с приставкой де-, означающей отмену или снижение.
Когда разбираетесь не только в орфографии, но и в правилах премирования
Чтобы ИИ помогал с кадровыми и рабочими документами, а не путал формулировки
Орфография — мелочь по сравнению с тем, как в компании устроена рутина: положения о премировании, приказы, ответы сотрудникам на одни и те же вопросы. Часть этой работы можно отдать программам.
Я нахожу в отделах такую рутину, подключаю к ней ИИ поверх ваших систем и показываю, сколько часов она освобождает.