Что такое константы фирменного стиля
Коротко
Константы фирменного стиля — это постоянные элементы оформления, которые не меняются от носителя к носителю: логотип, цвета, шрифты, сетка, правила фото и графики, тон текстов. Константы записывают в документ, по которому дизайнер, автор и подрядчик собирают сайт, соцсети, рекламу и материалы для продаж так, чтобы всё выглядело как одна компания.
Чем константы отличаются от логотипа
Логотип — один знак. Константы — правила, по которым этот знак и всё остальное живут вместе: сколько вокруг логотипа свободного места, какой цвет у кнопки на сайте, каким шрифтом набраны заголовки, как обрезают фотографии, что писать в подписи к публикации.
Без констант каждый новый исполнитель решает эти вопросы по-своему: дизайнер ставит логотип на пёстрый фон, автор соцсетей берёт свой шрифт, рекламный подрядчик присылает баннер в других цветах. Через год у компании пять разных лиц, и покупатель не узнаёт её в ленте.
Константы — часть фирменного стиля, а не весь он. Стиль отвечает, как компания выглядит и звучит в целом; константы фиксируют то, что повторяется в каждом материале и не должно меняться от раза к разу.
Что входит в константы
- Логотип: сам знак, его версии — полная, сокращённая, монохромная, — минимальный размер и свободное поле вокруг, которое нельзя занимать.
- Цвета: основные и дополнительные, с кодами для экрана и для печати, и правило, в каких случаях какой брать.
- Шрифты: гарнитуры для заголовков, текста и цифр, начертания, размеры и межстрочные расстояния.
- Сетка и отступы: как располагаются блоки на сайте, в презентации и на баннере, сколько остаётся воздуха по краям.
- Фото и графика: что снимаем и что не снимаем, как обрабатываем кадры, какие иллюстрации и иконки допустимы.
- Тон текстов: обращение к читателю, длина фраз, слова, которые компания использует и которых избегает.
- Шаблоны: макеты публикации, презентации, коммерческого предложения и письма, где константы уже собраны.
Зачем собственнику константы
Константы нужны, когда материалы делают разные люди и подрядчики. Собственник платит за сайт, соцсети, рекламу и презентации по отдельности, и без общих правил каждый исполнитель приносит своё оформление. Свести это потом дороже, чем один раз договориться.
Второй повод — узнаваемость. Покупатель видит компанию в поиске, в ленте, в рекламе и на встрече. Когда цвета, шрифты и тон совпадают, он складывает эти встречи в одну компанию; когда нет — каждая публикация начинает знакомство заново.
Третий — скорость. С готовыми константами и шаблонами новый автор или дизайнер не придумывает оформление с нуля и не задаёт одни и те же вопросы собственнику.
Как описать константы
Сначала фиксируют то, что уже работает: логотип, которым компанию узнают, цвета сайта и вывески, шрифты, которыми набраны материалы. Константы описывают с того, что есть, а не придумывают заново.
Каждую константу записывают так, чтобы её можно было применить без вопросов: не «синий корпоративный цвет», а код цвета и правило, где он основной, а где дополнительный. Не «современный шрифт», а название гарнитуры и размеры для заголовка, подзаголовка и текста.
К описанию прикладывают примеры: как логотип стоит правильно и как неправильно, как выглядит публикация и презентация по шаблону. Дизайнер и автор работают по образцу быстрее, чем по описанию.
Готовые константы собирают в один документ — руководство по фирменному стилю — и передают всем, кто делает материалы: своим сотрудникам и подрядчикам.
Где константы нарушаются чаще всего
Соцсети: публикации ведёт один человек, потом другой, и каждый приносит свои шаблоны. Спасают готовые макеты и короткое правило, какие шрифты и цвета в них допустимы.
Реклама: подрядчик по контексту и таргету делает баннеры под свой вкус. Константы нужны ему на входе, вместе с брифом, иначе он принесёт десять вариантов в десяти стилях.
Презентации и коммерческие предложения: их собирают менеджеры перед встречей, часто в последний вечер. Шаблон с уже расставленными константами экономит часы и не даёт документу выглядеть чужим.
Сайт: новые страницы добавляют по одной, и постепенно отступы, кнопки и заголовки расходятся с первыми экранами. Здесь помогают не только константы, но и правила вёрстки для того, кто сайт обновляет.
Частые вопросы
Константы фирменного стиля и брендбук — это одно и то же?
Брендбук шире: в нём бывают миссия, позиционирование, история и правила общения с покупателем. Константы — та часть, которая отвечает за оформление: логотип, цвета, шрифты, сетка, фото, тон. Брендбук включает константы, но не сводится к ним.
Можно ли обойтись логотипом и парой цветов?
Для маленькой компании с одним человеком, который делает все материалы, хватит и этого. Как только материалов становится больше и их делают разные люди, без правил по шрифтам, сетке и фото оформление расходится, и свести его потом дороже.
Сколько констант нужно?
Столько, сколько реально применяется в ваших материалах. Лишние правила, которые никто не использует, только мешают: документ на сто страниц не читают. Хорошее руководство помещается в несколько разделов с примерами.
Кто пишет константы?
Дизайнер вместе с тем, кто отвечает за бренд и тексты. Дизайнер фиксирует визуальную часть, автор — тон и правила речи. Собственник утверждает: константы должны совпадать с тем, как компания хочет выглядеть перед покупателем.
Что делать, если подрядчик приносит материалы не по константам?
Вернуть на доработку со ссылкой на конкретный пункт руководства. Если правила записаны и переданы вместе с задачей, спор решается за минуту; если их нет, каждый раз начинается заново обсуждение вкусов.
Нужны ли константы, если компания скоро меняет стиль?
Сначала решают, каким будет новый стиль, потом пишут константы. Описывать старый оформление, которое через полгода заменят, — трата времени. Если меняется только часть, константы обновляют в тех разделах, которых коснулась замена.
Читать в журнале
Когда материалы делают разные люди и подрядчики
Чтобы сайт, соцсети и реклама выглядели как одна компания
Константы не работают, пока лежат отдельным документом: дизайнер, автор и подрядчик по рекламе должны получить их вместе с задачей и сверить по ним готовое.
Я собираю хай-концепт бренда и Библию проекта: кто вы, чем отличаетесь, каким голосом говорите, герои, рубрики и правила для любого исполнителя. Из этой основы выводится и оформление, по которому новый автор или агентство с первого дня работает так, будто давно с вами.