Как посчитать рабочие часы за месяц
Выберите даты периода — калькулятор покажет рабочие дни, выходные и праздники, сокращённые дни и норму часов при 40-, 36- и 24-часовой неделе.
Результат
- Норма часов при 40-часовой неделе
- 159 ч
- При 36-часовой неделе
- 143 ч
- Рабочих дней
- 20 дней
С 1 ноября 2026 года по 30 ноября 2026 года — 30 дней, рабочих из них 20 дней, выходных и праздничных 10 дней.
Нерабочие праздники из них занимают 1 день.
Норма времени за эти дни: 159 ч при 40-часовой неделе, 143 ч при 36-часовой и 95 ч при 24-часовой.
Предпраздничных дней, которые на час короче, — 1.
Норма часов — это не график сотрудника, а сколько он должен отработать по закону при своей неделе. Со сменным графиком норма за месяц может не совпасть: при суммированном учёте её считают за учётный период, а переработку сверх неё оплачивают как сверхурочную.
Откуда берётся норма часов
Норму рабочего времени на месяц не считают вручную по календарю: её задаёт производственный календарь. Его строят по правилам Трудового кодекса: нерабочие праздники перечислены в статье 112, а Правительство каждый год переносит часть выходных, чтобы длинные праздники не разрывались рабочими днями.
Норма часов в день — это продолжительность рабочей недели, делённая на пять. При 40-часовой неделе это 8 часов, при 36-часовой — 7,2, при 24-часовой — 4,8. День перед нерабочим праздником короче на час — так требует статья 95 ТК.
На 2026 год переносы установлены постановлением Правительства от 24.09.2025 № 1466: 3 января перенесено на 9 января, 4 января — на 31 декабря, 8 марта — на 9 марта, 9 мая — на 11 мая. Сокращённые дни в 2026 году — 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Всего в году 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных, а норма — 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 при 36-часовой и 1181,6 при 24-часовой.
Формулы
- Рабочие дни
- Рабочие дни = все дни периода − субботы, воскресенья и нерабочие праздники ± переносы
- Норма при 40 часах
- Норма = рабочие дни × 8 − число сокращённых дней × 1 час
- Норма при другой неделе
- Норма = рабочие дни × (часы недели / 5) − число сокращённых дней × 1 час
- Дата через N рабочих дней
- Отсчитывайте только рабочие дни, пропуская выходные и праздники; день начала не считается
Так же считает и калькулятор: он берёт календарь на нужный год, а не средние 20 или 21 рабочий день в месяце. Поэтому норма за февраль и за июль отличается, хотя рабочих недель в обоих месяцах примерно одинаково.
Три примера
Ноябрь 2026 года
В ноябре 2026 года 30 дней, из них рабочих 20 дней, выходных и праздничных 10 дней.
Норма — 159 ч при 40-часовой неделе, 143 ч при 36-часовой и 95 ч при 24-часовой. Сокращённых дней 1: 3 ноября перед праздником.
Посчитать с этими числамиМай 2026 года: праздники и перенос
В мае 2026 года 31 день, рабочих 19 дней, выходных и праздничных 12 дней. Нерабочих праздников в месяце 2 дня, а 9 мая перенесено на 11 мая, поэтому отдых тянется дольше обычных выходных.
Норма за месяц — 151 ч при 40-часовой неделе. 8 мая — сокращённый день, он короче на час.
Посчитать с этими числамиДата через 60 рабочих дней
Считаем от 1 ноября 2026 года: день начала не входит, дальше идут только рабочие дни, а праздники и выходные пропускаются.
Шестидесятый рабочий день — 3 февраля 2027 года, это среда. Календарных дней на это уйдёт 94 дня: разница между рабочими и календарными днями — это выходные и праздники.
Посчитать с этими числамиЧастые вопросы
Как посчитать рабочие часы за месяц?
Возьмите рабочие дни месяца по производственному календарю, умножьте на продолжительность дня и вычтите часы сокращённых дней. При 40-часовой неделе день — 8 часов, при 36-часовой — 7,2, при 24-часовой — 4,8.
Сколько рабочих дней в месяце?
По-разному: всё зависит от праздников и переносов. В 2026 году всего 247 рабочих дней, но по месяцам число гуляет.
Что такое сокращённый день?
День перед нерабочим праздником. По статье 95 ТК он короче на час при любой продолжительности недели. В 2026 году таких дней четыре: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Калькулятор вычитает их из нормы автоматически.
Входят ли праздники в норму часов?
Праздничный день в число рабочих не входит: норма месяца = рабочие дни (уже без праздников) × длину дня − 1 час за каждый предпраздничный день. Работу в праздник оплачивают по статье 153 ТК. По желанию работника вместо повышенной оплаты можно предоставить другой день отдыха: тогда работу оплачивают в одинарном размере, а день отдыха не оплачивают.
Как посчитать дату через N рабочих дней?
Отсчитайте от даты начала только рабочие дни, пропуская субботы, воскресенья и праздники. День начала не считается.
Как считать норму при неполной неделе?
Продолжительность недели делится на пять. При 36-часовой неделе день — 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8. Норму за месяц считают так же: рабочие дни умножить на длину дня и вычесть сокращённые часы. Так положено по приказу Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н.
Совпадает ли норма с графиком смен?
Не всегда. Часы по сменному графику за отдельный месяц могут отличаться от нормы производственного календаря. Но при суммированном учёте за весь учётный период — месяц, квартал или другой установленный период — соблюдают норму, рассчитанную по общим правилам. Переработку сверх нормы за учётный период оплачивают как сверхурочную по статье 152 ТК.
Рутина съедает часы, а не деньги
Найти, на что в компании уходят рабочие часы
Норму часов посчитать просто, труднее понять, куда эти часы уходят. Я смотрю по отделам, сколько времени занимают одни и те же ответы клиентам, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки и отчёты.
Потом показываю, какую из этих задач выгодно отдать программам, подключаю их к вашей CRM и 1С и каждую неделю считаю, сколько часов и денег освободилось.