Взносы СФР: что это и как платить в 2026 году

СФР — Социальный фонд России, единый фонд, который с 2023 года объединил Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Взносы в СФР — это обязательные платежи, которые работодатель начисляет на выплаты работникам сверх зарплаты. Они не удерживаются из дохода сотрудника, а платятся за счёт работодателя.

За счёт этих взносов СФР выплачивает страховые пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до полутора лет, а также оплачивает лечение и компенсации при производственных травмах и профзаболеваниях. Взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — часть единого тарифа, которая идёт на финансирование больничных и декретных.

Взносы делятся на две большие группы: обязательные и добровольные.

Обязательные платят все работодатели — организации и ИП с работниками. Они включают единый тариф на пенсионное, медицинское и социальное страхование (30% в пределах предельной базы и 15,1% сверх неё) и взносы на травматизм (от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска).

Добровольные взносы платят те, кто не является работодателем, но хочет получить право на пособия: индивидуальные предприниматели без работников, самозанятые на НПД, а также граждане, которым не хватает стажа для пенсии. Для самозанятых с 2026 года действует эксперимент: они могут платить 3,84% от выбранной страховой суммы (35 000 или 50 000 рублей в месяц), чтобы получать больничные.

Для работодателей единый тариф страховых взносов составляет 30% с выплат в пределах единой предельной базы (2 979 000 рублей в 2026 году) и 15,1% с суммы превышения. Взносы на травматизм платятся сверх этого по тарифу от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска основного вида деятельности.

Для субъектов МСП с основным видом деятельности из перечня Правительства и долей доходов от предусмотренных видов деятельности не менее 70% действует пониженный тариф: 30% с выплат до 1,5 МРОТ (40 639,50 рубля в месяц) и 15% с суммы свыше. Для обрабатывающих производств — 7,6% свыше 1,5 МРОТ. Остальные малые предприятия с 2026 года платят по общему тарифу 30%.

Индивидуальные предприниматели за себя платят фиксированный взнос 57 390 рублей в 2026 году плюс 1% с дохода свыше 300 000 рублей, но не более 321 818 рублей (общая максимальная сумма с фиксированным — 379 208 рублей).

Добровольные взносы на социальное страхование для ИП и самозанятых рассчитываются исходя из стоимости страхового года: 2,9% МРОТ, увеличенного в 12 раз. В 2026 году при МРОТ 27 093 рубля это 9 428,36 рубля за год (без районного коэффициента). Для самозанятых на НПД — 3,84% от выбранной страховой суммы ежемесячно.

Работодатели платят единые страховые взносы не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем начисления, а взносы на травматизм — не позднее 15-го числа. Если срок выпадает на выходной или праздник, его переносят на следующий рабочий день.

Индивидуальные предприниматели за себя платят фиксированный взнос до 28 декабря текущего года, а 1% с дохода свыше 300 000 рублей — до 1 июля следующего года.

Добровольные взносы на социальное страхование уплачиваются не позднее 31 декабря текущего года. Самозанятые на НПД могут платить ежемесячно или разово за год.

Работодатели сдают в налоговую инспекцию расчёт по страховым взносам (РСВ) ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. В СФР отдельно сдаётся форма ЕФС-1 — отчётность по персонифицированному учёту и взносам на травматизм.

Индивидуальные предприниматели за себя отчётность по взносам не сдают, если не имеют работников. Добровольные взносы также не требуют отчётности, но нужно хранить документы об уплате.