В календарные дни входят праздничные дни или нет

Коротко

Календарный день — это день по календарю, и в их число входят все дни, включая субботы, воскресенья и нерабочие праздничные дни. Отдельное правило есть для ежегодного отпуска: по статье 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Что такое календарные дни

Календарный день — это день, который идёт подряд по календарю. В календарные дни входят праздничные дни, субботы и воскресенья. Когда срок или период считают в календарных днях, праздники и выходные не выкидывают: они входят в счёт наравне с рабочими днями.

Рабочие дни — другая единица. В них входят только дни, которые по режиму работы считаются рабочими, и праздники туда не попадают. Поэтому фраза «в течение 30 календарных дней» и фраза «в течение 30 рабочих дней» дают разные даты окончания срока.

Когда праздники входят в календарные дни

Сроки в календарных днях: праздник внутри срока не прерывает и не удлиняет его.
Период в календарных днях: праздничный день входит в период наравне с остальными днями.
Средний заработок: календарные дни расчётного периода считают все подряд, без исключения праздников.
Отпуск, предоставленный в календарных днях: здесь действует особое правило статьи 120 ТК РФ — нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.

Праздники в ежегодном отпуске

Статья 120 ТК РФ устанавливает: продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

На практике это значит: если в отпуск попал нерабочий праздничный день, отпуск удлиняется на этот день, а отпускные за него не начисляют. Работник отдыхает дольше, но оплачиваемых дней отпуска у него остаётся столько, сколько указано в приказе.

Календарные, рабочие и праздничные дни

	Календарные дни	Рабочие дни	Нерабочие праздничные дни
Что входит	Все дни подряд, включая выходные и праздники	Только рабочие дни по режиму работы	Праздничные дни по ТК РФ
Входят ли в календарные дни	—	Да	Да, по общему правилу
Входят ли в дни ежегодного отпуска	Да, кроме нерабочих праздничных	Да, если рабочие дни приходятся на период отпуска	Нет, в число дней отпуска не включаются
Оплата в отпуске	Оплачиваются все дни отпуска, кроме праздничных	Не применяется к отпуску	Не оплачиваются

Частые вопросы

Входят ли праздничные дни в календарные дни отпуска?

По общему правилу нет. Статья 120 ТК РФ прямо говорит: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Отпуск продлевается на эти дни, но отпускные за них не начисляют.

Если отпуск 14 календарных дней и внутри него один праздник, сколько дней отдыха?

Отдых составит 15 календарных дней: 14 дней отпуска плюс один нерабочий праздничный день, который в число дней отпуска не вошёл. Оплачены будут 14 дней отпуска.

Входят ли праздники в календарные дни при расчёте среднего заработка?

Да. При расчёте среднего заработка календарные дни считают все подряд, включая нерабочие праздничные. Исключение — только те дни, которые прямо исключены из расчётного периода по Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Чем календарный день отличается от рабочего?

Календарный день — любой день по календарю, включая выходные и праздники. Рабочий день — день, который по режиму работы является рабочим. Срок в календарных днях всегда длиннее срока в рабочих днях на число выходных и праздников внутри периода.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Праздники в отпуске — только часть кадровых вопросов

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Кадровые вопросы повторяются: сколько дней отпуска, как считать праздники, что писать в приказе. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»