Суточные в выходные дни в командировке: как оплачиваются
Коротко
Суточные — это возмещение дополнительных расходов на проживание вне дома (статья 168 ТК). Пункт 9 Положения о командировках, утверждённого постановлением Правительства от 16.04.2025 № 501, требует платить их за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни в пути, в том числе за время вынужденной остановки. Поэтому суббота и воскресенье в командировке суточные не отменяют: отдельно решается только вопрос оплаты работы в эти дни.
Платят ли суточные за выходные и праздники
Да, платят. Постановление Правительства от 16.04.2025 № 501, пункт 9, прямо говорит: суточные возмещаются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути. Исключений для дней, когда сотрудник не работает, нет.
Причина в природе выплаты: суточные компенсируют не труд, а дополнительные расходы из-за жизни вне места постоянного жительства. Человек в субботу в другом городе всё равно платит за питание и бытовые нужды, поэтому день остаётся командировочным. Роструд в разъяснениях по продлению командировки при переносе рейса подтверждает: исключений из этого правила нет.
Если командировка выпадает на выходные дни: как оплачивать суточные
Когда срок командировки по приказу захватывает субботу, воскресенье или праздник, эти дни считаются такими же днями командировки, как и рабочие. Суточные начисляют за каждый из них в размере, установленном в локальном акте организации, — отдельной ставки «за выходной» закон не вводит.
Дни считают по календарю, а не по графику работы: перенос выходных в командирующей организации на число дней с суточными не влияет. Сколько дней всего, определяют по проездным документам, а при поездке на личном или служебном автомобиле — по служебной записке работника.
За какие дни начисляют суточные
- Все календарные дни командировки по приказу, включая субботы, воскресенья и нерабочие праздники.
- День отъезда: дата отправления транспорта от места постоянной работы; при отправлении до 24:00 включительно — текущие сутки, позже — следующие (пункт 4 Положения № 501).
- День возвращения: дата прибытия транспорта к месту постоянной работы.
- Дни в пути и время вынужденной остановки: отмена или перенос рейса, поломка транспорта.
- Дни, когда сотрудник в командировке отдыхает или болеет: день остаётся днём командировки, суточные за него положены.
Если работник находится в командировке в выходные дни, как производится оплата
Оплата складывается из двух частей, и их не смешивают. Первая — суточные за дни командировки, включая выходные. При командировке в местность, откуда работник может ежедневно возвращаться домой, суточные не выплачиваются. Вторая — оплата самого труда, и здесь всё зависит от того, работал он в выходной или нет.
Если не работал — за выходной день ему платят только суточные и возмещают расходы на жильё, оплаты по статье 153 ТК нет. Если работал по поручению работодателя, включая время в пути в день выезда или возвращения, статья 153 ТК даёт выбор: не менее двойного размера либо одинарная оплата и другой день отдыха. Пункт 5 Положения № 501 отсылает именно к трудовому законодательству. Заменить двойную оплату повышенными суточными нельзя: это разные выплаты, и требование статьи 153 ТК остаётся.
Что положено за день командировки
| Ситуация в выходной | Суточные | Оплата по ст. 153 ТК |
|---|---|---|
| Отдыхает в командировке | За день платят | Нет |
| Работает по поручению | За день платят | Двойной размер или одинарный плюс отгул |
| Едет в день выезда или возвращения | За день платят | По правилам ст. 153 ТК, если день выходной |
| Задержался по личным причинам | За дни задержки не платят | Нет |
Частые вопросы
Сотрудник в командировке в выходной отдыхал. Суточные за этот день платить?
Да. Пункт 9 Положения № 501 не связывает выплату с тем, работал человек в этот день или нет. День командировки остаётся командировочным.
Командировка с пятницы по понедельник, суббота и воскресенье — выходные. За сколько дней суточные?
За все дни командировки по приказу, включая субботу и воскресенье. Число дней определяют по проездным документам, а при поездке на личном или служебном автомобиле — по служебной записке работника.
Можно ли заменить двойную оплату выходного повышенными суточными?
Нет. Статья 153 ТК требует не менее двойного размера или отгула. Суточные — возмещение расходов по статье 168 ТК, они не закрывают оплату работы в выходной.
Платить ли суточные, если рейс отменили и командировка затянулась?
Да. Время вынужденной остановки в пути входит в дни, за которые положены суточные. Роструд подтверждает это и для продления командировки из-за переноса рейса.
А если сотрудник остался в другом городе на день дольше по личным делам?
За такую задержку суточные не платят: она не связана с выполнением служебного поручения и не считается вынужденной остановкой.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Командировки съедают время, а не должны съедать прибыль
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Пока сотрудники в разъездах, документы, отчёты и ответы клиентам копятся. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.