Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего

Статья 229.1 ТК РФ выделяет две ситуации. Первая — о несчастном случае своевременно не сообщили работодателю. Вторая — нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, то есть последствия проявились позже самого события. В обеих ситуациях расследование идёт по заявлению пострадавшего или его доверенного лица, и срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего составляет один месяц со дня поступления заявления.

Месяц — это срок именно для этой ветки. Если случай расследуют сразу после того, как о нём узнали, действуют общие сроки: три дня при лёгких повреждениях здоровья и пятнадцать дней при тяжёлых или со смертельным исходом. Групповой несчастный случай попадает в тот же срок, что и одиночный, — это прямо сказано в разъяснениях органов прокуратуры со ссылкой на статью 229.1.

Срок расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, не должен превышать пятнадцати календарных дней, если пострадавшие получили тяжёлые повреждения здоровья или случай закончился смертельным исходом. Для лёгких повреждений здоровья предел — три календарных дня. Для случая, о котором не сообщили вовремя или в котором нетрудоспособность наступила не сразу, — один месяц со дня поступления заявления пострадавшего.

Продление не отменяет предела: председатель комиссии может добавить не более пятнадцати календарных дней. Дольше срок идёт только тогда, когда обстоятельства приходится разбирать в экспертной организации, органах дознания, следствия или суде, — тогда продление согласуют с ними или учитывают их решения.

По разъяснениям прокуратуры сроки расследования считают в календарных днях начиная со дня издания приказа об образовании комиссии. Для месячного срока статья 229.1 задаёт свою точку отсчёта — день поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

Когда расследование ведёт государственный инспектор труда, сроки из статьи 229.1 отсчитывают со дня издания решения о проведении расследования инспектором. Это правило записано в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утверждённом приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н.

Решение о продлении принимает председатель комиссии. Отдельной формы такого документа закон не устанавливает; на практике продление оформляют приказом председателя комиссии, где указывают причины продления и дату окончания расследования.

В течение 24 часов после решения о продлении письменно уведомляют членов комиссии и пострадавшего либо его законного представителя. При смертельном исходе уведомляют того, кто состоял на иждивении погибшего либо был с ним в близком родстве или свойстве. Это порядок из разъяснений прокуратуры.

Если расследование ведёт государственный инспектор труда, он продлевает срок по согласованию со своим руководителем или заместителем руководителя — тоже не более чем на пятнадцать календарных дней.

Пострадавший, его законный представитель или доверенное лицо, а при смертельном исходе — иждивенец погибшего или его близкий родственник вправе обратиться с жалобой, заявлением или иным обращением о несогласии с выводами комиссии. Тогда государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование.

Основанием для дополнительного расследования служит и получение сведений, которые объективно свидетельствуют о нарушении порядка расследования. Дополнительное расследование проводят в отношении случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до дня наступления таких обстоятельств.

Если инспектор труда выявил сокрытый несчастный случай, он расследует его самостоятельно. Это следует из статьи 229.3 ТК РФ.