Предпраздничный день при сменном графике сокращается ли на 1 час

Коротко

Да, сокращается. Часть 1 статьи 95 ТК РФ уменьшает на один час продолжительность рабочего дня или смены, которая непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню, и распространяет это на всех работников, включая тех, кто работает по графику сменности. Исключение одно — часть 2 статьи 95: в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где смену сократить невозможно, переработку компенсируют дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам сверхурочной работы.

Что говорит статья 95

Норма части 1 статьи 95 ТК РФ сформулирована без привязки к режиму работы: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Сменный график, суммированный учёт и работа по графику сменности эту обязанность не отменяют — закон не делает для них исключения.

Сокращают именно ту смену, которая по графику попадает на день перед праздником. Если по графику работник в этот день не работает, сокращать нечего: норма применяется к фактической смене, а не к календарной дате.

Как это выглядит на практике

Смену перед праздником ставят в графике короче на час — график сменности составляют уже с учётом сокращения.
Работнику с неполным днём сокращают его фактическую смену на час; если смена короче часа, в этот день он не работает.
Внутреннему совместителю сокращают на час и основную работу, и работу по совместительству.
В табеле учёта рабочего времени предпраздничный день отражают как обычную смену с уменьшенной продолжительностью — отдельных кодов для него не вводят.
Если смена попала на предпраздничный день, но сократить её нельзя, отражают полную смену, а переработку закрывают отгулом или оплатой.

Когда смену не сокращают

Часть 2 статьи 95 ТК РФ называет два случая: непрерывно действующая организация и отдельные виды работ, где уменьшение продолжительности смены невозможно. Тогда час переработки не пропадает — работник выбирает дополнительное время отдыха либо, с его согласия, оплату по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Решение о том, что смена не сокращается, работодатель фиксирует документально: в локальном акте, графике или приказе по конкретной смене. Без такого основания сокращение обязательно, и полная смена перед праздником станет нарушением.

Частые вопросы

Сменный график освобождает от сокращения?

Нет. Часть 1 статьи 95 ТК РФ распространяется на всех работников, включая сменщиков. Сокращается та смена, которая непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню.

Что делать, если производство останавливать нельзя?

Смену оставляют полной, а час переработки компенсируют по части 2 статьи 95 ТК РФ: дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой как сверхурочной работы.

Кто выбирает между отгулом и оплатой?

Оплата вместо отдыха возможна только с согласия работника. Без его согласия час закрывают дополнительным временем отдыха.

Сокращается ли смена у внутреннего совместителя?

Да, на час на основной работе и на час по совместительству — норма статьи 95 ТК РФ действует для каждой из них.

Нужно ли сокращать день 31 декабря?

Только если 31 декабря непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню. Если этот день не праздничный, сокращения по статье 95 ТК РФ нет.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Кадровые вопросы съедают время собственника

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Графики, табели, ответы на одни и те же вопросы сотрудников — работа, которая повторяется каждый месяц и требует часов. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время кадров, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»