Предельная величина базы для начисления страховых взносов
Коротко
Предельная величина базы для начисления страховых взносов — это сумма выплат одному человеку нарастающим итогом с начала года, до достижения которой взносы считают по основному тарифу, а сверх неё — по пониженному. На 2026 год единая предельная база установлена постановлением Правительства от 31.10.2025 № 1705 и составляет 2 979 000 ₽.
Что такое единая предельная база
С 2023 года взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование объединены в единый тариф, и для них действует одна общая предельная база — единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов (ЕПВ). Раньше лимиты по разным видам страхования были отдельными, теперь он один.
База считается по каждому работнику отдельно, нарастающим итогом с 1 января. Как только сумма выплат в его пользу превысит установленный лимит, с превышения взносы считают по пониженному тарифу, а не по общему.
Размер предельной базы в 2026 году
На 2026 год единая предельная величина базы утверждена постановлением Правительства от 31.10.2025 № 1705 и составляет 2 979 000 ₽ на каждого работника. Это на 8% больше, чем в 2025 году (тогда было 2 759 000 ₽).
Сумма определена как среднемесячная зарплата по стране, увеличенная в 12 раз, с коэффициентом 2,3. Такой порядок закреплён в статье 421 Налогового кодекса.
Как применяется лимит
Пока выплаты работнику с начала года не превысили 2 979 000 ₽, взносы по общему тарифу начисляют на всю сумму. После превышения лимита взносы по общему тарифу считают так: 30 % — с выплат в пределах базы и 15,1 % — с части сверх неё (пункт 3 статьи 425 НК).
Для организаций и ИП, которые применяют пониженные тарифы, лимит тоже важен: например, ИТ-компании с 2026 года платят 15% в пределах базы и 7,6% с превышения.
Что важно помнить о предельной базе
- Лимит един для взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ; отдельного лимита по пенсионным взносам больше нет.
- База считается по каждому человеку отдельно, а не по организации в целом.
- Суммы выплат суммируются нарастающим итогом с 1 января календарного года.
- По общему тарифу с превышения лимита платят 15,1 %. Для льготных категорий тариф сверх базы зависит от основания льготы и может составлять 0 %.
- Взносы на травматизм (страхование от несчастных случаев) считают отдельно, предельная база на них не распространяется.
Частые вопросы
Нужно ли платить взносы с выплат сверх предельной базы?
Да, но по пониженному тарифу. По общему тарифу с суммы превышения платят 15,1% (п. 3 ст. 425 НК). Для льготных категорий ставка с превышения может быть ещё ниже.
Как считают базу, если работник устроился в середине года?
Базу считают по выплатам, начисленным этим работодателем с начала года. Выплаты у предыдущего работодателя в расчёт не берут.
Распространяется ли предельная база на взносы на травматизм?
Нет. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний платят по своему тарифу, и предельная база к ним не применяется.
Меняется ли предельная база в течение года?
Нет, она устанавливается на календарный год и действует с 1 января. На 2026 год — 2 979 000 ₽.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Планируете расходы на персонал?
Посчитаю, во сколько обходится каждый сотрудник с учётом взносов
Предельная база — только часть картины. Чтобы понять реальную стоимость команды, нужно учесть не только взносы, но и то, как зарплаты влияют на выручку, маржу и точку безубыточности.
Я строю юнит-экономику и финансовую модель: показываю, сколько бизнес зарабатывает на каждом товаре, услуге или клиенте после всех расходов, включая фонд оплаты труда и страховые взносы. Это помогает принимать решения о росте без кассовых разрывов.
Ещё в справочнике
- Превышение расходов над поступлениями в платёжном календаре
- Предоплата 100 процентов в договоре
- Праздничные дни во время отпуска
- Предоплата в договоре
- Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
- Представительские расходы в налоговом учёте
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Преимущество по ч. 3 ст. 30 Закона 44-ФЗ