Нужно ли утверждать состав комиссии по расследованию несчастного случая приказом по организации
Коротко
Да. Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создаёт комиссию не менее чем из трёх человек, и её состав утверждается приказом работодателя. Приказ о создании комиссии входит в материалы расследования — без него проверяющий увидит, что порядок формирования нарушен.
Что говорит закон о приказе
Статья 229 Трудового кодекса требует от работодателя образовать комиссию для расследования несчастного случая. Порядок её формирования разъясняют Роструд и органы прокуратуры: комиссия создаётся незамедлительно, в составе не менее трёх человек, а состав утверждается приказом работодателя.
Приказ — не формальность. В перечне материалов расследования прямо назван приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, а также приказ о внесении изменений в её состав, если они были. Нет приказа — нет и подтверждения, что комиссия собрана по правилам.
Что указать в приказе о создании комиссии
- Фамилии, имена, отчества и должности всех членов комиссии — не меньше трёх человек.
- Кто председатель комиссии.
- Основание: несчастный случай, его дата, место и обстоятельства, ссылка на статью 229 ТК РФ.
- Поручение комиссии провести расследование и оформить материалы.
- Дата и номер приказа, подпись работодателя, с приказом знакомят членов комиссии под подпись.
- Отдельный приказ, если состав меняется: замена члена комиссии тоже оформляется приказом.
Кто входит в комиссию
В обычном случае в комиссию включают специалиста по охране труда или назначенное ответственное лицо, представителей работодателя и при наличии представителей работников. При тяжёлом или смертельном случае, в том числе групповом, состав дополняют по статье 229 ТК РФ; представитель страховщика участвует при расследовании случая с застрахованным.
Состав комиссии по расследованию несчастного случая, как указал Верховный суд, должен быть из нечётного числа членов. Пункт 22 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утверждённого приказом Минтруда, суд признал соответствующим закону, поэтому чётное число членов — риск, что акт о расследовании признают недействительным.
Кто возглавляет комиссию, если иное не предусмотрено трудовым договором
По общему правилу комиссию возглавляет работодатель или его представитель. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, председателем становится должностное лицо соответствующего органа надзора.
Есть исключения. Если несчастный случай произошёл в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу Ростехнадзора, состав комиссии утверждает руководитель этого органа, и возглавляет комиссию его представитель. При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более комиссию возглавляет руководитель государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда или его заместитель. При несчастном случае вследствие катастрофы, аварии или повреждения транспортного средства комиссию образует работодатель с учётом общих правил и правил для тяжёлых и смертельных случаев; при расследовании используют материалы соответствующих органов и владельца транспорта.
Частые вопросы
Можно ли обойтись без приказа, если комиссия уже собралась?
Нет. Приказ о создании комиссии — обязательный документ в материалах расследования. Без него не подтверждено ни то, что комиссия создана, ни то, кто в неё входит.
Сколько человек должно быть в комиссии?
Не менее трёх по статье 229 ТК РФ, и число членов должно быть нечётным — на этом настаивает пункт 22 Положения об особенностях расследования, и Верховный суд подтвердил его законность.
Кто подписывает приказ о создании комиссии?
Работодатель или его представитель. Если состав комиссии утверждает территориальный орган Ростехнадзора, приказ подписывает его руководитель.
Что делать, если член комиссии заболел или уволился?
Заменить его отдельным приказом о внесении изменений в состав комиссии. Такой приказ тоже входит в материалы расследования.
Нужен ли приказ, если расследование ведёт государственный инспектор труда?
Расследование инспектором идёт по статье 229.3 ТК РФ, но приказ работодателя о создании своей комиссии всё равно нужен: он подтверждает, что работодатель выполнил обязанность по статье 229.
Нужно ли утверждать состав комиссии приказом по организации — тест на проверке?
Да, и проверка это подтвердит: приказ о создании комиссии с утверждённым составом входит в материалы расследования. Если приказа нет или в нём чётное число членов, акт о расследовании могут признать недействительным, а работодателя — обязать оформить документы заново.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Проверки приходят без предупреждения
Соберу ИИ-агента, который следит за сроками и документами
Приказ, акт, замена члена комиссии — у каждого документа свой срок и свои требования. Я собираю ИИ-агента, который берёт одну понятную задачу: сверяет документы по чек-листу, напоминает о сроках, готовит черновики.
Агента подключаю к вашей почте, CRM и мессенджерам и проверяю на сотне настоящих случаев из вашей работы. Это для компаний, где одна и та же задача повторяется сотни раз в месяц.
Ещё в справочнике
- Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности
- Составить претензию
- Сокрытие доходов от налогообложения: статья УК РФ
- Составление договоров
- Сокращение пенсионера в связи с сокращением штата
- Составление платёжного календаря
- Создание маркетплейса
- Сотрудник не хочет идти в отпуск: что делать работодателю