Непрерывный стаж для больничного: как считается

Коротко

Непрерывный стаж — это время работы без перерывов дольше установленного срока. Для больничного он больше не считается: с 1 января 2007 года пособие зависит от страхового стажа по Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ, а условие непрерывности к нему не предъявляется. Единственное исключение — период до 1 января 2007 года: если страховой стаж за те годы оказался меньше непрерывного, в расчёт берут непрерывный (часть 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ).

Почему непрерывность больше не считается

Понятие непрерывного трудового стажа ввёл Совет Министров СССР постановлением от 13.04.1973 № 252: стаж оставался непрерывным, если человек трудился на одном предприятии или перерыв между местами работы не превышал установленного срока. От непрерывности зависели надбавки, повышенные больничные и пенсия.

В 2006 году Конституционный Суд признал такой порядок несовместимым с конституционными правами граждан — Определение от 02.03.2006 № 16-О. С 1 января 2007 года больничные считают по страховому стажу, то есть по периодам, когда за работника начисляли взносы на социальное страхование. Непрерывность здесь ни при чём: человек может менять работу каждый год, и на проценте по больничному это не отразится.

Какой стаж учитывается: общий или непрерывный

Для больничного берут страховой стаж — общий, а не непрерывный. Это сумма всех периодов, когда человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: работа по трудовому договору, государственная и муниципальная служба, а также другие периоды, перечисленные в законе.

Процент пособия зависит от того, сколько страхового стажа набралось на день начала болезни: до 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и больше — 100 %. Если стаж меньше 6 месяцев, пособие за полный календарный месяц не превышает МРОТ. Порядок задаёт статья 7 Закона № 255-ФЗ.

Что входит в страховой стаж

Работа по трудовому договору, включая периоды, когда работодатель начислял взносы в Социальный фонд.
Государственная гражданская и муниципальная служба.
Военная служба и иная служба, предусмотренная законом о воинской обязанности.
Периоды, прямо названные в законе № 255-ФЗ и правилах подсчёта страхового стажа.
Для периодов до 1 января 2007 года — непрерывный стаж, если он больше страхового за те же годы.

Как посчитать страховой стаж

Считают по записям в трудовой книжке и сведениям о взносах: складывают периоды от даты приёма до даты увольнения, включая и день увольнения. Если несколько записей идут внахлёст, время не задваивают. Итог считают на день начала болезни — не на день обращения за пособием и не на день закрытия больничного.

Стаж считают в полных годах и месяцах, а оставшиеся дни переводят в месяцы из расчёта 30 дней. Если после перевода набралось 12 месяцев, они превращаются в год. Такой порядок задают правила подсчёта страхового стажа, утверждённые приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н.

Кому пересчитывают стаж за годы до 2007-го

Часть 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ оставила мостик для тех, кто работал до 2007 года: если страховой стаж за период до 1 января 2007 года оказался меньше непрерывного, применяемого по прежним правилам за те же годы, в расчёт берут непрерывный. Непрерывный стаж при этом считают по правилам, которые действовали до 2007 года; кроме работы в него включают службу в армии и учёбу в ПТУ.

Это не возвращение непрерывного стажа, а разовая сверка двух величин за один и тот же отрезок времени. Всё, что наработано после 1 января 2007 года, считают только как страховой стаж.

Частые вопросы

Влияет ли перерыв между работами на размер больничного?

Нет. С 2007 года размер пособия зависит от страхового стажа, а к нему условие непрерывности не предъявляется. Перерыв в работе значения не имеет.

Что делать, если работник не принёс документы о прежней работе?

Стаж подтверждают трудовая книжка, а при её отсутствии или неточных записях — другие документы, например справки бывших работодателей и сведения о взносах. Пособие назначают по тем сведениям, которые есть; недостающие документы работник может донести позже, и тогда пособие пересчитают.

Считается ли стаж, если работодатель не платил взносы?

Для страхового стажа важен факт работы по трудовому договору и периоды, названные в законе. Если работодатель не перечислил взносы, это его нарушение, а не работника; спорные случаи решают по документам и сведениям Социального фонда.

Входит ли учёба в страховой стаж?

Учёба сама по себе в страховой стаж не входит. Исключение — периоды до 1 января 2007 года: при сверке с непрерывным стажем по прежним правилам в него включали учёбу в ПТУ.

Как стаж влияет на больничный по уходу за ребёнком до 8 лет?

По такому больничному пособие платят в размере 100 % среднего заработка независимо от страхового стажа — это правило введено Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ. При этом сумма за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока сотрудник на больничном, работа не должна вставать

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Пока человек болеет, его задачи ложатся на коллег: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты, сверки. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»