Максимальный размер больничного по беременности и родам

Коротко

Максимальный размер больничного по беременности и родам — это предел пособия, который считают от предельных баз страховых взносов за два года перед годом выхода в декрет. В 2026 году максимум за день — 6 827,40 ₽, а за стандартные 140 дней отпуска — 955 836 ₽. Больше этой суммы пособие не начислят, даже если зарплата выше.

Откуда берётся предел

Пособие по беременности и родам платят в размере 100 % среднего заработка, страховой стаж на процент не влияет. Средний дневной заработок считают за два календарных года перед годом начала отпуска: для отпуска в 2026 году это 2024 и 2025 годы.

Заработок каждого года учитывают не выше предельной базы страховых взносов того года: за 2024 год — 2 225 000 ₽, за 2025 год — 2 759 000 ₽. Отсюда предел дневного заработка: (2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6 827,40 ₽. Это же значение Социальный фонд называет максимальным средним дневным заработком на 2026 год.

Из расчётного периода исключают дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Если такие периоды были, заработок делят на меньшее число дней, и дневной предел остаётся тем же — 6 827,40 ₽.

Максимум и минимум по срокам отпуска в 2026 году

Длительность отпуска	Когда	Максимум	Минимум
140 дней	Обычная беременность и роды	955 836,00 ₽	124 702,20 ₽
156 дней	Осложнённые роды	1 065 074,40 ₽	138 953,88 ₽
194 дня	Двойня или больше детей	1 324 515,60 ₽	172 801,62 ₽

Минимальная сумма: когда платят по МРОТ

Минимум считают от МРОТ: с 1 января 2026 года он равен 27 093 ₽. Минимальный средний дневной заработок — 890,73 ₽ (27 093 × 24 / 730). Отсюда минимальное пособие за 140 дней — 124 702,20 ₽.

По МРОТ считают, если заработок за два года ниже МРОТ или страховой стаж меньше шести месяцев. Во втором случае пособие за полный календарный месяц не может превысить МРОТ: дневной лимит получают делением МРОТ на число календарных дней конкретного месяца. При неполной ставке минимум уменьшают пропорционально.

Минимум и максимум — это границы. Фактическая сумма зависит от заработка женщины за два года: она равна среднему дневному заработку, умноженному на дни отпуска, и попадает в коридор между этими значениями.

Что влияет на сумму

Заработок за 2024 и 2025 годы — каждый год не выше предельной базы: 2 225 000 ₽ и 2 759 000 ₽.
Длительность отпуска: 140 дней при обычных родах, 156 при осложнённых, 194 при многоплодной беременности; при усыновлении ребёнка до трёх месяцев — до 70 дней, двоих и больше — до 110 дней со дня рождения.
Исключённые дни в расчётном периоде: больничные, прошлые декреты и отпуска по уходу за ребёнком уменьшают делитель.
Замена годов расчётного периода на более ранние, если это увеличивает пособие.
Страховой стаж меньше шести месяцев — пособие ограничено МРОТ за полный месяц.

Частые вопросы

Можно ли получить больше 955 836 ₽ за 140 дней?

Нет. Предел дневного заработка — 6 827,40 ₽, и сумма за 140 дней не превысит 955 836 ₽. Заработок выше предельных баз 2024 и 2025 годов в расчёт не идёт.

Влияет ли страховой стаж на размер декретных?

На процент — нет, пособие всегда составляет 100 % среднего заработка. Стаж важен в одном случае: если он меньше шести месяцев, пособие за полный месяц ограничено МРОТ.

Облагается ли пособие НДФЛ и страховыми взносами?

Нет. Пособие по беременности и родам — государственная выплата, с неё не удерживают НДФЛ и не начисляют страховые взносы.

Что будет с максимумом в 2027 году?

Предел дневного заработка вырастет: в расчёт пойдут 2025 и 2026 годы, а предельная база 2026 года уже утверждена. Точную сумму объявит Социальный фонд — её считают от баз двух лет, предшествующих году отпуска.

Кто платит пособие — работодатель или фонд?

Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает Социальный фонд России. Работодатель передаёт в фонд сведения, необходимые для расчёта.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока сотрудница в декрете, бизнес продолжает работать

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда человек уходит в отпуск, его задачи распределяют между остальными, и часть работы просто перестаёт делаться. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»