Какой документ является основанием для назначения пособия по беременности и родам

Коротко

Основание для назначения пособия по беременности и родам — листок нетрудоспособности по беременности и родам. Его выдают женская консультация или другая медицинская организация, а сведения о периоде нетрудоспособности Социальный фонд получает сам через единую цифровую платформу в социальной сфере. Работающей женщине остаётся подать заявление, а документы нужны, только когда нужных сведений у фонда нет.

Что именно подтверждает право на пособие

Пособие назначают на основании электронного листка нетрудоспособности, оформленного по беременности и родам. В нём стоят даты начала и окончания отпуска и число дней: 140 при обычных родах, 156 при осложнённых, 194 при многоплодной беременности. Сведения о периоде нетрудоспособности фонд получает из единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, поэтому приносить бумажный больничный не нужно.

Работающая женщина подаёт работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам; работодатель передаёт необходимые сведения в СФР. Студентки и женщины, уволенные в связи с ликвидацией работодателя, подают заявление о назначении пособия в СФР.

Когда фонду нужны дополнительные документы

Студентке очной формы — заявление и справка учебного заведения о прохождении очного обучения, а также справка о периоде нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.
Усыновителю — копия решения суда об усыновлении.
Безработной — справка центра занятости о признании безработной либо справка ФНС о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса или адвоката.
Если в распоряжении фонда нет сведений о рождении ребёнка или о трудовой деятельности, право подтверждают свидетельством о рождении и документами о работе.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам — когда сведения о нём не поступили в фонд в электронном виде.

Кто и куда подаёт заявление

Работающая женщина подаёт работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, а работодатель передаёт сведения в фонд. Женщина, уволенная в связи с ликвидацией работодателя, и студентка подают заявление о пособии в СФР, через Госуслуги или МФЦ.

Работающей женщине пособие считают из среднего заработка за два года, предшествующих году начала отпуска, и платят в размере 100 % среднего заработка. При страховом стаже меньше шести месяцев пособие за полный месяц не превышает МРОТ. Студенткам и женщинам, уволенным в связи с ликвидацией работодателя, пособие рассчитывают исходя из прожиточного минимума трудоспособного населения по месту жительства.

Частые вопросы

Нужен ли бумажный больничный?

Нет. Листок нетрудоспособности по беременности и родам оформляют в электронном виде, а сведения о периоде нетрудоспособности фонд получает через единую цифровую платформу в социальной сфере.

Можно ли получить пособие без заявления?

Работающая женщина подаёт работодателю заявление на отпуск по беременности и родам. Студентки и женщины, уволенные в связи с ликвидацией работодателя, подают заявление о пособии в СФР. Студентке вместе с заявлением нужны справка об очном обучении и справка медицинской организации о периоде нетрудоспособности.

Что приложить студентке?

Заявление, справку учебного заведения об очном обучении и справку о периоде нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Какие документы нужны усыновителю?

Копия решения суда об усыновлении и заявление. Сведения о периоде нетрудоспособности фонд получает сам.

Кто платит пособие?

Социальный фонд России. Работодатель только передаёт сведения и заявление, а деньги приходят от фонда.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока сотрудница ждёт выплату, работа не должна встать

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Документы, справки и заявления съедают часы у кадров и бухгалтерии. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»