Договор ГПХ: как расторгнуть

По договору ГПХ человек не становится работником: нет трудовой книжки, приказа об увольнении и обязательной отработки. Гострудинспекция в своих разъяснениях прямо указывает: трудовое законодательство на работающих по договорам гражданско-правового характера не распространяется (статья 11 ТК РФ).

Поэтому «увольнение по ГПХ» — неточная формулировка. Договор прекращают, а не увольняют. Порядок зависит от того, что написано в самом договоре и в главе Гражданского кодекса о соответствующем виде договора — подряде (статьи 702–729), возмездном оказании услуг (статьи 779–783) и других.

Самый простой путь — подписать соглашение о расторжении. В нём фиксируют дату прекращения договора, объём и стоимость фактически выполненного, порядок возврата материалов и оборудования, отсутствие взаимных претензий или их перечень.

Соглашение составляют в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. С момента подписания договор считается прекращённым на условиях, указанных в соглашении. Если отношения по факту трудовые, расторжение по соглашению могут признать незаконным увольнением — это отмечает судебная практика.

Односторонний отказ допускается, только если он прямо предусмотрен договором или законом для конкретного вида договора. По договору подряда заказчик вправе отказаться от исполнения в любое время до сдачи результата, оплатив часть работы и возместив убытки в пределах разницы между ценой всей работы и частью, которая выполнена (статья 717 ГК РФ). По договору возмездного оказания услуг заказчик также может отказаться, оплатив фактически понесённые исполнителем расходы (статья 782 ГК РФ).

Исполнитель по договору возмездного оказания услуг вправе отказаться от исполнения договора, полностью возместив заказчику убытки (статья 782 ГК РФ). В договоре подряда право исполнителя на немотивированный отказ законом не установлено, поэтому смотреть нужно условия договора.

Если в договоре права на односторонний отказ нет и закон его для этого вида договора не даёт, расторгнуть договор в одностороннем порядке не получится — только по соглашению или через суд.

При досрочном прекращении договора заказчик оплачивает ту часть работы, которая фактически выполнена и принята. Если заказчик отказывается от договора подряда до сдачи результата, он возмещает исполнителю убытки в пределах разницы между ценой всей работы и стоимостью выполненной части (статья 717 ГК РФ). По договору возмездного оказания услуг заказчик оплачивает фактически понесённые исполнителем расходы (статья 782 ГК РФ).

Выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и другие трудовые выплаты при расторжении ГПХ не положены — это атрибуты трудового договора. Но если в самом договоре ГПХ предусмотрена неустойка или компенсация за досрочное расторжение, её выплачивают на общих основаниях.

С самозанятым заключается обычный договор ГПХ, поэтому расторгается он по тем же правилам Гражданского кодекса: по соглашению сторон или в одностороннем порядке, если это право предусмотрено договором или законом для данного вида договора.

Особенность одна: если договор расторгается досрочно, важно правильно оформить закрывающие документы — акт выполненных работ и чек самозанятого за фактически выполненный объём. Это нужно и для бухгалтерии, и на случай спора о том, что работа действительно выполнена.