Договор ГПХ и пенсия

Для страховой пенсии считают не общий трудовой стаж, а страховой: время, за которое в Социальный фонд поступили взносы. Договор ГПХ в этот счёт входит наравне с трудовым, если заказчик перечислил взносы с вознаграждения. Тогда период даёт и стаж, и пенсионные баллы.

Период, который попадёт в стаж, определяют по сроку действия договора. Если срок в договоре не написан, считают время фактической уплаты взносов. Поэтому короткий договор на месяц тоже даёт стаж — при условии, что взносы ушли.

Формально заключённый договор сам по себе ничего не гарантирует: без отчислений месяцы работы выпадают из пенсионной биографии, и восстановить их можно только через суд или добровольными взносами.

С 1 января 2025 года индексация вернулась работающим пенсионерам. Повышение проходит автоматически с 1 января, заявление в Социальный фонд не нужно. Работа по договору ГПХ с уплатой взносов относится к той же категории работающих, что и трудовой договор.

После увольнения Социальный фонд пересчитывает пенсию с учётом индексаций, пропущенных за время работы в 2016–2024 годах. Доплата за период после увольнения приходит на второй месяц. При новом трудоустройстве уже проиндексированную пенсию обратно не уменьшают.

Часть выплат положена только неработающим. При работе по трудовому договору или по ГПХ с уплатой взносов приостанавливаются, например, социальная доплата до регионального прожиточного минимума, компенсация взносов на капремонт, социальная пенсия по старости. Это стоит посчитать заранее: иногда доплата до прожиточного минимума больше прибавки от индексации.

Раз в год заказывайте выписку из индивидуального лицевого счёта в Социальном фонде через Госуслуги: в ней видно, сколько взносов начислили, какой стаж учтён и сколько баллов накоплено.

За несколько месяцев до выхода на пенсию закажите в Социальном фонде предварительный расчёт. Ошибки исправлять заранее проще, чем после назначения пенсии. Сохраняйте договоры ГПХ, акты и справки о выплатах: при споре они помогут доказать период работы и заработок.