Вводный инструктаж это определение
Коротко
Вводный инструктаж по охране труда — это инструктаж, который проводят до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации. Он входит в перечень видов инструктажа по охране труда и знакомит человека с общими правилами охраны труда в организации, а не с приёмами работы на конкретном месте.
Что это по закону
Виды инструктажа по охране труда перечислены в пункте 8 Правил обучения по охране труда, утверждённых постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. Вводный инструктаж стоит в этом перечне первым, дальше идут инструктажи на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Определение и порядок — в пунктах 10 и 11 тех же Правил. Вводный инструктаж проводят до начала выполнения трудовых функций. Он не заменяет инструктаж на рабочем месте: там человека учат тому, как безопасно работать именно на его участке, а на вводном дают общую картину по организации.
Обязанность работодателя обучать работников охране труда установлена статьёй 214 Трудового кодекса.
Кого проводят
- Всех, кого принимают на работу.
- Работников, командированных в организацию или её подразделение.
- Лиц, проходящих производственную практику.
- Других лиц, участвующих в производственной деятельности организации.
- По решению руководителя — и тех, кто посещает производственные подразделения или находится на подконтрольных организации территориях и объектах в иных целях.
Кто проводит и по какой программе
Проводит вводный инструктаж специалист по охране труда или другой работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Если службы охраны труда и специалиста нет, инструктаж может провести сам индивидуальный предприниматель, руководитель организации, другой уполномоченный работник либо сторонняя организация или предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору.
Программу вводного инструктажа разрабатывают на основе примерного перечня тем из приложения № 1 к Правилам № 2464 с учётом специфики деятельности организации. Утверждает программу работодатель с учётом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, если он есть.
Работник, который проводит инструктаж, сам проходит обучение по охране труда: по программе Б — не менее 16 часов, а если инструктирует по работам повышенной опасности, ещё и по программе В.
Вводный и первичный на рабочем месте
| Вводный | Первичный на рабочем месте | |
|---|---|---|
| Когда | До начала выполнения трудовых функций | На рабочем месте, до самостоятельной работы |
| О чём | Общие правила охраны труда в организации, распорядок, опасные и вредные факторы, меры пожарной безопасности | Безопасные приёмы работы на конкретном участке и оборудовании |
| Кому | Всем принимаемым на работу и иным участникам производственной деятельности | Работникам до самостоятельной работы и лицам на производственной практике; отдельных работников можно освободить при условиях пункта 13 Правил № 2464. |
| Кто проводит | Специалист по охране труда или уполномоченный работник | Руководитель подразделения или уполномоченный работник |
Как регистрируется
Проведение инструктажа регистрируют в журнале или ином документе по порядку и форме, которые утверждает работодатель. При регистрации инструктажа на рабочем месте и целевого инструктажа указывают дату рождения работника и наименования локальных актов, в объёме требований которых проведён инструктаж.
Дату и подпись инструктируемого и инструктирующего вносят в документ регистрации — это доказательство, что инструктаж проведён. Без записи обязанность работодателя не считается выполненной.
Частые вопросы
Вводный инструктаж это что простыми словами?
Это первый инструктаж для человека, который начинает работать в организации или участвует в её производственной деятельности. На нём рассказывают об общих правилах охраны труда, распорядке, опасностях на предприятии и действиях при аварии.
Когда его проводят?
До начала выполнения трудовых функций. Человек не приступает к работе, пока не прошёл вводный инструктаж.
Кто может его не проходить?
От вводного инструктажа принимаемых работников не освобождают. От первичного инструктажа на рабочем месте работодатель может освободить отдельные категории работников при условиях пункта 13 Правил № 2464: в частности, при допустимых или оптимальных условиях труда и работе только с перечисленной в правилах офисной или бытовой техникой. Для освобождённых от первичного повторный инструктаж не проводят.
Чем вводный инструктаж отличается от инструктажа на рабочем месте?
Вводный даёт общие сведения по организации и проводится до начала работы. Инструктаж на рабочем месте учит безопасным приёмам на конкретном участке и оборудовании.
Нужен ли вводный инструктаж директору и самому индивидуальному предпринимателю?
Проведение вводного инструктажа руководителю организации или её филиала поручают специалисту по охране труда или работнику, назначенному приказом. Инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций, в том числе для руководителя.
Где хранится запись о вводном инструктаже?
В журнале или ином документе регистрации, порядок и форма которого утверждены работодателем. Запись подтверждает, что инструктаж проведён.
Когда инструктажи и обучение нужно поставить на системную основу
Чтобы порядок обучения охране труда был в документах, а не в памяти
Вводный инструктаж — первое звено в цепочке обучения охране труда: за ним идут инструктажи на рабочем месте, обучение по программам и проверка знаний. Когда цепочка собрана в документы, проверка инспекции проходит без вопросов.
Я собираю цифры и документы компании в одну систему: видно, кто чему обучен, какие записи есть и где пробел.