ВОПФ охрана труда расшифровка
Коротко
ВОПФ — это вредные и опасные производственные факторы. Аббревиатура собирается из первых букв: В — вредные, О — опасные, П — производственные, Ф — факторы. Так в охране труда и при специальной оценке условий труда называют всё в работе и на рабочем месте, что может навредить здоровью работника: шум, вибрацию, электрический ток, химию, нагрузки.
Что означает каждая буква
В — вредные. Фактор, который при долгом или сильном воздействии приводит к заболеванию: профессиональному или общему. Пример — повышенный уровень шума в цехе: травмы он не даёт, но слух портит годами.
О — опасные. Фактор, который может привести к травме или резкому ухудшению здоровья сразу. Пример — движущиеся части станка или электрический ток.
П — производственные. Факторы возникают в производственной среде и трудовом процессе, а не за воротами предприятия.
Ф — факторы. Сами воздействия, а не причины: не «плохое оборудование», а конкретный уровень шума, вибрации, запылённости на рабочем месте.
На практике ВОПФ пишут слитно и говорят «вэ-о-пэ-эф». Одна и та же вещь может быть и вредной, и опасной: электрический ток при определённых условиях калечит сразу, а при других даёт хронические последствия. Поэтому в законе и стандарте эти два слова стоят рядом.
Что такое производственный фактор по охране труда
Производственный фактор — это любое воздействие на работника, которое возникает из-за его работы: от оборудования, материалов, среды помещения, самого процесса труда. Охрана труда делит такие факторы на вредные и опасные и работает с ними: находит, измеряет, снижает, защищает работника.
Не всякое неудобство на работе — производственный фактор в смысле закона. Фактором его делает связь с трудовым процессом и способность навредить здоровью. Духота в кабинете без вентиляции — фактор производственной среды. А вот семейные проблемы сотрудника к производственным факторам не относятся, хотя в классификации есть группа психофизиологических нагрузок — речь там о перегрузках самой работы: монотонности, перенапряжении, эмоциональном напряжении.
Ключевое деление в охране труда проходит по вопросу «заболевание или травма». Вредный фактор ведёт к заболеванию, опасный — к травме. От этого зависит, какие меры защиты нужны и какие гарантии получает работник.
Какие группы ВОПФ выделяет ГОСТ 12.0.003-2015
- Физические — движущиеся элементы оборудования и механизмов, электрический ток, повышенные и пониженные температуры и влажность, повышенные уровни электромагнитных и ионизирующих излучений, шума, вибрации, искры и брызги расплавленного металла.
- Химические — токсичные, раздражающие, канцерогенные, мутагенные, сенсибилизирующие вещества. Попадают в организм через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожу и слизистые.
- Биологические — патогенные микроорганизмы (бактерии, грибы, вирусы) и продукты их жизнедеятельности.
- Психофизиологические — физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические: перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.
Как ВОПФ выявляют: идентификация при спецоценке
ВОПФ не назначают списком по профессии. Их выявляют на каждом рабочем месте в ходе специальной оценки условий труда — СОУТ. Первый шаг СОУТ так и называется: идентификация вредных и опасных производственных факторов производственной среды и трудового процесса. Эксперт организации, проводящей оценку, смотрит, что реально действует на работника на его месте, и фиксирует результат.
Дальше идёт измерение: насколько фактическое значение фактора отклоняется от гигиенических нормативов. По степени отклонения рабочему месту присваивают класс условий труда по статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: оптимальный, допустимый, вредный или опасный.
Есть рабочие места, где идентификацию ВОПФ не проводят вовсе, — они перечислены в части 6 статьи 10 того же закона: места, дающие право на досрочную пенсию по спискам, места с гарантиями и компенсациями за вредные и опасные условия, места, где вредность уже установлена прежней аттестацией или спецоценкой. Такие места оценивают сразу, без шага идентификации.
Порядок проведения СОУТ, классификатор факторов, формы отчёта и инструкции по заполнению утверждены приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.
Вредный и опасный фактор: в чём разница
| Вредный фактор | Опасный фактор | |
|---|---|---|
| Что вызывает | Заболевание, в том числе профессиональное | Травму или резкое ухудшение здоровья |
| Как действует | Обычно постепенно, при долгом или сильном воздействии | Сразу или при одном неблагоприятном стечении |
| Пример | Повышенный шум, запылённость, вибрация | Электрический ток, движущиеся части станка |
| Что делают | Измеряют уровень, сравнивают с нормативом, снижают, выдают средства защиты | Устраняют или ограждают, обучают безопасным приёмам |
Зачем ВОПФ ищут на бумаге
Результат идентификации и измерений ВОПФ — основание для всего, что работник получает за вредность: сокращённого рабочего времени, дополнительного отпуска, молока или лечебного питания, повышенной оплаты, обязательных медосмотров. Результаты спецоценки используют при определении гарантий за работу во вредных и опасных условиях: сокращённого рабочего времени, дополнительного отпуска и повышенной оплаты. Обязательные медосмотры назначают также по виду работы и другим основаниям, установленным законом.
Отсюда же идёт ответ на вопрос, связана ли болезнь работника с его работой: при разборе профессионального заболевания смотрят, какие ВОПФ действовали на его месте и с какой интенсивностью.
Отчёт о спецоценке содержит раздел о мерах защиты от воздействия ВОПФ. То есть документ не просто фиксирует вредность, а задаёт, что с ней делать.
Частые вопросы
ВОПФ — это вредные или опасные факторы?
И то и другое сразу. В аббревиатуре соединены оба слова: вредные и опасные производственные факторы. В текстах встречается и раздельное написание — ВОПФ, и общее понятие «вредные и (или) опасные производственные факторы».
Чем ВОПФ отличается от производственного фактора?
Ничем по сути: ВОПФ — это производственные факторы, признанные вредными или опасными. Само слово «фактор» шире: производственным может быть и безвредное воздействие. Приставка «вредные и опасные» сужает круг до тех, с которыми работает охрана труда.
Кто выявляет ВОПФ на предприятии?
Эксперт организации, которая проводит специальную оценку условий труда. По договору с отдельным экспертом идентификацию ВОПФ провести нельзя: закон требует, чтобы оценку вела организация, а не приглашённый специалист по отдельности.
Обязателен ли ГОСТ 12.0.003-2015?
Стандарт даёт классификацию факторов — четыре группы: физические, химические, биологические, психофизиологические. Практическую работу с факторами на конкретном рабочем месте задаёт закон о спецоценке и приказ Минтруда № 817н: именно по ним проводят идентификацию, измерения и присваивают класс условий труда.
Что значит «идентификация ВОПФ не проводится»?
Это рабочие места из части 6 статьи 10 закона № 426-ФЗ: те, где уже есть право на досрочную пенсию по спискам, гарантии и компенсации за вредность или установленные ранее вредные и опасные условия труда. На них вредность оценивают без предварительного шага идентификации.
Когда факторы нашли, а что с ними делать — неясно
Чтобы видеть, во что вредность обходится бизнесу
Установленные ВОПФ тянут за собой гарантии, компенсации, медосмотры и средства защиты. Всё это расходы, и они редко сведены в одну цифру рядом с выручкой и прибылью.
Я собираю финансовую модель бизнеса, в которой видно, что станет с прибылью и деньгами при изменении таких расходов, — до того как принимать решение.