СОУТИПБ расшифровка
Коротко
СОУТИПБ расшифровывается как специальная оценка условий труда и промышленная безопасность. Это не отдельный вид документа и не отдельная процедура, а сочетание двух направлений охраны труда на предприятии: оценки рабочих мест и обеспечения безопасной работы опасных производственных объектов.
СОУТИПБ расшифровка: из чего собрана аббревиатура
СОУТ — специальная оценка условий труда. Её проводят на рабочих местах, чтобы определить класс условий труда по вредности и опасности и назначить работникам положенные гарантии и компенсации. Порядок установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
ПБ — промышленная безопасность. Это направление касается опасных производственных объектов: их регистрации, производственного контроля, экспертизы и готовности к авариям. Его регулирует Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
В аббревиатуре эти два направления соединены союзом «и». Так на практике сокращают название отдела, должности или направления работы, где заняты и охраной труда, и промышленной безопасностью. СУОТиПБ расшифровывается как система управления охраной труда и промышленной безопасностью.
Что означает каждая часть на практике
- СОУТ — оценка условий труда на рабочих местах с учётом предусмотренных законом исключений и правил для аналогичных рабочих мест: какие факторы действуют на человека, сколько их, какой класс условий труда получается по итогам. Результаты оформляют отчётом, а класс влияет на доплаты, дополнительный отпуск, молоко и досрочную пенсию.
- ПБ — работа с опасными производственными объектами: их идентификация и регистрация, производственный контроль, аттестация специалистов, экспертиза промышленной безопасности, план мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий.
- Вместе — это два разных закона и два разных набора документов. Специалист по охране труда ведёт СОУТ, а промышленной безопасностью занимаются там, где есть опасные объекты: подъёмные сооружения, сосуды под давлением, газовое хозяйство, взрывопожароопасные производства.
Частые вопросы
СОУТИПБ — это отдельный документ?
Нет. Документы по СОУТ и по промышленной безопасности существуют отдельно: отчёт о специальной оценке условий труда по закону № 426-ФЗ и документы по опасным производственным объектам по закону № 116-ФЗ. Аббревиатура объединяет названия двух направлений работы.
Чем СОУТ отличается от аттестации рабочих мест?
Аттестация рабочих мест по условиям труда действовала до 2014 года. Её заменила специальная оценка условий труда: с 01.01.2014 действует закон № 426-ФЗ. Результаты прежней аттестации применяют в пределах их срока.
Кто проводит СОУТ?
Оценку проводит комиссия работодателя вместе со специализированной организацией, у которой есть соответствующая аккредитация. Работодатель утверждает состав комиссии и график, а специализированная организация измеряет факторы и оформляет отчёт.
Когда нужна промышленная безопасность?
Когда у компании есть опасные производственные объекты. Их признаки и классы опасности перечислены в приложении 1 и приложении 2 к закону № 116-ФЗ. Если таких объектов нет, направление ПБ в компании не возникает.
СОУТ и ПБ — это одна служба?
На небольших предприятиях оба направления часто ведёт один специалист по охране труда. На крупных производствах промышленная безопасность выделена в отдельную службу, потому что у неё свои объекты, свои сроки и своя отчётность.
Где смотреть требования к СОУТ и ПБ?
Требования к СОУТ — в законе № 426-ФЗ и в методике проведения специальной оценки условий труда. Требования к промышленной безопасности — в законе № 116-ФЗ и в федеральных нормах и правилах в области промышленной безопасности.
Когда по итогам СОУТ нужно навести порядок в охране труда
Чтобы оценка условий труда не осталась папкой в шкафу
Отчёт о специальной оценке условий труда сам по себе ничего не меняет: класс условий труда должен превратиться в доплаты, дополнительный отпуск, молоко и сроки повторной оценки.
Я собираю цифры бизнеса на одном экране и настраиваю обновление каждый день — в том числе по расходам на персонал и обязательным платежам, чтобы решения по охране труда принимались по деньгам, а не по памяти.