Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Кооптация — что это простыми словами

Коротко

Кооптация — это пополнение выборного органа новыми членами решением самих его членов, без проведения новых выборов. Слово пришло из латыни: cooptatio означает «дополнительное избрание». Простыми словами: место освободилось или состав решили расширить, и те, кто уже в органе, вводят в него нового человека своим голосованием.

Что значит кооптация на примере

Представьте совет директоров или правление общественной организации. Один член выбыл, и по уставу собирать общее собрание с выборами долго и дорого. Тогда оставшиеся члены на своём заседании вводят в состав нового человека. Это и есть кооптация.

Ключевое отличие от выборов: голосуют не избиратели и не общее собрание, а сам орган. По толковым словарям кооптация — это пополнение состава выборного органа недостающими членами без проведения новых выборов. Ударение в слове — на второй слог: коопта́ция.

Кооптация, выборы и ротация: в чём разница

Кто решаетЧто происходит с составом
КооптацияСам орган, своим решениемСостав пополняется новым членом без новых выборов
ВыборыИзбиратели или общее собраниеСостав формируется голосованием по процедуре устава
РотацияЗаранее заданное правило или графикЧлены заменяются по очереди, состав обновляется планово

Где встречается кооптация

  • В общественных организациях, партиях, союзах и ассоциациях: уставы часто прямо разрешают вводить новых членов в правление или совет решением самого органа.
  • В некоммерческих организациях кооптация возможна, если она прямо разрешена законом и уставом организации. В советах директоров хозяйственных обществ её нет: пополнить совет директоров ООО или АО можно только решением общего собрания участников или акционеров, и устав не передаёт это право самому совету.
  • В политике: так называют введение в выборный орган представителей других сил, чтобы уравновесить состав.
  • В медицине у слова «кооптация» второго значения нет: смыкание створок клапанов сердца называется коаптацией, это другой термин.

Частые вопросы

Кооптация — это законно?

В некоммерческих организациях кооптация возможна, если она предусмотрена уставом. В ООО и АО состав совета директоров формирует только общее собрание участников или акционеров, поэтому оговорка об уставе не даёт права кооптировать члена совета директоров или правления решением самого органа — такие решения будут оспоримыми.

Чем кооптация отличается от обычного назначения?

Назначение обычно делает руководитель или вышестоящий орган. При кооптации решение принимает сам коллегиальный орган — те люди, которые уже в нём состоят. Это внутреннее пополнение, а не приказ сверху.

Нужно ли потом утверждать кооптацию?

Часто да. В словарях и юридических описаниях отмечают, что кооптация может затем утверждаться на общем собрании организации, если этого требуют её учредительные документы. Проверять нужно устав конкретной организации.

Кооптация и ротация — это одно и то же?

Нет. Ротация — это плановое обновление состава по графику или правилу, когда одни члены сменяют других. Кооптация — разовое пополнение органа его собственным решением. Словари прямо противопоставляют эти понятия.

Что такое кооптация в медицине?

Ничего: в медицине используется другой термин — коаптация (от лат. coaptatio). Так называют смыкание створок клапанов сердца; к кооптации это отношения не имеет.

Как правильно: кооптация или кооптирование?

Оба слова есть, и они близки по смыслу. Кооптация — существительное, обозначающее сам механизм, кооптирование — процесс ввода нового члена. В словарях они идут как синонимы наряду с «самопополнением».

Когда в компании появляется коллегиальный орган

Чтобы устав и внутренние документы не расходились с практикой

Кооптация, назначения и полномочия коллегиальных органов работают только тогда, когда процедура заранее описана в уставе и внутренних документах. Если этого нет, каждое пополнение состава превращается в спор о том, кто вправе решать.

Я собираю стратегию бизнеса и бизнес-модель: разбираю, как устроено управление в компании, кто принимает решения и где процедуры расходятся с реальностью, и предлагаю, что закрепить в документах.

Читать об услуге «Стратегия бизнеса и бизнес-модель»

Другие термины