Что значит сутки через двое
Коротко
Сутки через двое — это режим работы, при котором сотрудник работает одну смену в 24 часа, а затем отдыхает два дня. Цикл повторяется: смена, выходной, выходной. Выходные при таком графике скользящие: они не совпадают с субботой и воскресеньем, а выпадают на разные дни недели по утверждённому графику.
Что значит сутки через двое
Сотрудник работает 24 часа, потом 48 часов отдыхает. Например, смена с 00:00 понедельника до 24:00 понедельника, вторник и среда — выходные, следующая смена начинается в 00:00 четверга. Если смена начинается в 8:00 понедельника и заканчивается в 8:00 вторника, двое суток отдыха истекают в четверг в 8:00 — тогда следующая смена начинается в 8:00 четверга. Дни смен и выходных всё время сдвигаются, поэтому график называют скользящим.
Такой режим встречается у сторожей, охранников, диспетчеров, операторов котельных, медицинского персонала. Он удобен тем, что даёт длинные промежутки отдыха, но требует аккуратного учёта рабочего времени: за 24 часа сотрудник отрабатывает больше, чем при обычной восьмичасовой пятидневке.
Работа сутки через двое по Трудовому кодексу
Трудовой кодекс не запрещает смену 24 часа и не называет график «сутки через двое» прямо. Режим работы прописывают в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре сотрудника (статьи 100 и 57 ТК РФ). Если смены чередуются, это сменная работа, и график сменности утверждают заранее — не позднее чем за месяц до введения в действие (статья 103 ТК РФ). С графиком сотрудника знакомят под подпись.
Главное ограничение — норма рабочего времени. Обычная недельная норма — не больше 40 часов (статья 91 ТК РФ). При смене в 24 часа за учётный период накапливается отклонение от нормы, и закрыть его переработкой нельзя: график составляют так, чтобы за учётный период вышло ровно по норме. Для этого вводят суммированный учёт рабочего времени (статья 104 ТК РФ): учётный период может быть месяц, квартал или год, и норма считается за весь период, а не за неделю.
Роструд в письме от 12.03.2025 № ПГ/03285-6-1 указывает, что график сменности не составляют с переработкой или недоработкой: он должен соответствовать производственному календарю. Сутки через двое как раз дают большую переработку, если не ввести суммированный учёт и не подогнать число смен под норму.
Что учесть при графике сутки через двое
- Суммированный учёт рабочего времени — прописать в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре, определить учётный период (статья 104 ТК РФ).
- График сменности утвердить приказом и ознакомить сотрудников под подпись не позднее чем за месяц до введения (статья 103 ТК РФ).
- Ночные часы — время с 22:00 до 6:00 оплачивается в повышенном размере (статья 154 ТК РФ). При смене в 24 часа это 8 ночных часов.
- Сверхурочные — если за учётный период набралось больше нормы, первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном (статья 152 ТК РФ).
- Перерыв на отдых и питание — от 30 минут до двух часов; обычно он не входит в рабочее время. Если по условиям работы отдельный перерыв невозможен, работодатель обеспечивает отдых и приём пищи в рабочее время; перечень таких работ устанавливают правила внутреннего трудового распорядка (статья 108 ТК РФ).
- Еженедельный непрерывный отдых — не меньше 42 часов (статья 110 ТК РФ); при суммированном учёте этот отдых обеспечивают графиком.
Частые вопросы
Законен ли график сутки через двое?
Да, если введён суммированный учёт рабочего времени и график составлен так, чтобы за учётный период выйти на норму. Без суммированного учёта каждая смена сверх нормы становится сверхурочной, и график нарушает статью 104 ТК РФ.
Сколько смен в месяц при графике сутки через двое?
Цикл 72 часа при смене 24 часа даёт в среднем 56 рабочих часов в неделю — около 240 часов в месяц против нормы около 165 часов при 40-часовой неделе. Суммированный учёт перераспределяет часы между месяцами, но не уменьшает их сумму: при таком графике переработка накапливается в каждом месяце и за любой учётный период. Чтобы уложиться в норму, число смен за период должно быть меньше — примерно 7–8 в месяц вместо 10, то есть в график закладывают дополнительные дни отдыха.
Как оплачиваются ночные часы при смене в 24 часа?
Каждый час работы с 22:00 до 6:00 оплачивается в повышенном размере (статья 154 ТК РФ). Конкретный размер устанавливают коллективный договор, локальный акт или трудовой договор; по постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 минимальная доплата — 20 % часовой ставки за каждый час ночной работы.
Положен ли обеденный перерыв при смене в 24 часа?
Обычно сотруднику дают отдельный перерыв на отдых и питание от 30 минут до двух часов; он не входит в рабочее время и не оплачивается, если сотрудник в это время свободен от работы. Если по условиям работы такой перерыв невозможен, работодатель обеспечивает возможность отдыха и питания в рабочее время (статья 108 ТК РФ).
Можно ли работать сутки через двое без суммированного учёта?
Нет. При смене 24 часа недельная норма в 40 часов (статья 91 ТК РФ) не выполняется, и без суммированного учёта каждая лишняя смена превращается в сверхурочную работу, которую нужно оформлять согласием и оплачивать в повышенном размере. Суммированный учёт вводят в правилах внутреннего трудового распорядка.
Как оформить переход на график сутки через двое?
Внести режим работы в правила внутреннего трудового распорядка, установить суммированный учёт и учётный период, утвердить график сменности приказом и ознакомить сотрудников под подпись не позднее чем за месяц. Если режим меняется для уже работающих, изменение условий трудового договора оформляют по статье 74 ТК РФ — с уведомлением за два месяца, если это связано с организационными или технологическими изменениями.
Читать в журнале
Когда график съедает время и деньги
Чтобы видеть, во что обходится смена в 24 часа
Смена сутки через двое — это ночные, сверхурочные и премии за неудобный режим. Собственник видит оклад, а на деле платит больше, и не всегда понятно, окупает ли сотрудник эти расходы.
Я собираю финансовую модель бизнеса, в которой видно, что станет с прибылью и деньгами при таком графике и сколько на самом деле стоит смена, ещё до того как менять штатное расписание.