Что такое производственный персонал
Коротко
Производственный персонал — работники, которые участвуют в процессе производства продукции, выполняют работы и услуги, управляют этим процессом и обслуживают его. В него входят рабочие, руководители и специалисты производственных подразделений: мастера, технологи, конструкторы, работники лабораторий и складов.
Кого относят к производственному персоналу
Производственный персонал — это все, кто занят в производстве и его обслуживании: в основных и вспомогательных цехах, лабораториях, конструкторских бюро, на складах, в ремонте и техническом контроле. В промышленности такое деление называют делением на промышленно-производственный и непроизводственный персонал.
Непроизводственный персонал — работники непроизводственных подразделений на балансе предприятия: столовой, общежития, детского сада, медицинского пункта. Их работа не связана с выпуском продукции, и в структуре кадров их считают отдельно.
Из кого состоит производственный персонал
- Руководители — директор по производству, начальник цеха, мастер участка: управляют производственным процессом.
- Специалисты — технологи, конструкторы, экономисты цеха, работники лабораторий: выполняют инженерные, технические и экономические работы.
- Основные рабочие — непосредственно воздействуют на предмет труда и создают готовую продукцию: станочники, операторы линии, сборщики.
- Вспомогательные рабочие — обслуживают основных рабочих и создают условия для их работы: ремонтники, наладчики, кладовщики, водители, контролёры качества.
- Младший обслуживающий персонал производственных подразделений — уборщики цехов, курьеры, работники хозяйственного обслуживания.
Чем основные рабочие отличаются от вспомогательных
Основные рабочие меняют свойства сырья и материалов и получают готовый продукт. Вспомогательные не создают продукт сами, а поддерживают работу основных: ремонтируют оборудование, подают материалы, перемещают грузы, проверяют качество.
Граница видна по результату труда. Если работник своим трудом превращает заготовку в деталь, он основной. Если он обеспечивает, чтобы станок не остановился, он вспомогательный. От этого деления зависит численность по участкам, нормирование и фонд оплаты труда.
Зачем собственнику это деление
Структура кадров показывает, как соотносятся категории работников в общей численности. Если вспомогательных рабочих становится больше, чем основных, растёт фонд оплаты труда без роста выпуска — это первый признак, что обслуживание раздуто.
Второе: по категориям видно, где теряется время. Ремонтники, кладовщики и контролёры не создают продукт, но простой из-за них останавливает основных рабочих. Считать потери по участкам можно только тогда, когда работники разнесены по категориям и функциям.
Третье: требования к квалификации. Для рабочих их задаёт ЕТКС — единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, для руководителей и специалистов — ЕКС, единый квалификационный справочник должностей. Наряду с ними применяются профессиональные стандарты: они обязательны в части требований к квалификации, установленных Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (часть 1 статьи 195.3 Трудового кодекса).
Где граница с административным персоналом
Административный персонал занимается руководством, контролем и управленческими вопросами всей компании: директор, бухгалтерия, юристы, кадры, закупки. Производственный — тем, что связано с выпуском продукции.
Граница проходит по функции, а не по названию должности. Начальник цеха — производственный руководитель, а директор по персоналу — административный, хотя оба руководят людьми. Главный технолог — производственный специалист, а экономист планового отдела — административный, хотя оба считают цифры.
Ошибка — записывать в производственный персонал всех, кто сидит на заводской площадке. От этого зависит и структура численности, и расчёт выработки на одного работника.
Частые вопросы
Кладовщик — это производственный персонал?
Да, если склад обслуживает производство: он относится к вспомогательным рабочим. Склад готовой продукции на балансе предприятия — тоже производственное подразделение, пока его работа связана с выпуском и отгрузкой.
Входят ли в производственный персонал руководители и специалисты?
Да. Производственный персонал — это не только рабочие. В него входят руководители производственных подразделений, инженерно-технические работники, технологи, конструкторы, работники лабораторий и складов.
Чем производственный персонал отличается от промышленно-производственного?
Ничем по сути. «Промышленно-производственный персонал» — то же деление применительно к промышленному предприятию. В торговле и услугах говорят просто о производственном персонале.
Обязан ли работодатель обучать производственный персонал?
Работодатель сам определяет необходимость и формы подготовки для собственных нужд, но обязан обучать работников в случаях, прямо предусмотренных законом и иными нормативными правовыми актами: часть 4 статьи 196 Трудового кодекса, обучение по охране труда по статье 225 Трудового кодекса, обязательные требования к квалификации по профессиональным стандартам в части части 1 статьи 195.3 Трудового кодекса. Условия обучения фиксируют в трудовом или ученическом договоре, коллективном договоре, локальном акте.
Как считать выработку на одного работника?
Выпуск делят на численность той категории, чью производительность считают. Если разделить выпуск на весь персонал, включая административный, показатель размывается и перестаёт показывать загрузку производства.
Читать в журнале
Когда состав и загрузка персонала непонятны
Чтобы увидеть, где теряются часы и деньги на производстве
Категории персонала — только первый шаг. Дальше нужно увидеть, сколько часов уходит на операции, где возникают простои и какая часть фонда оплаты труда не превращается в выпуск.
Я собираю цифры бизнеса на одном экране: выручку, заявки, деньги и маржу, которые обновляются каждый день. По ним видно, где производство теряет деньги, а не только сколько людей в цехе.